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序号
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岗位
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专业
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需求人数
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性别
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工资待遇
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具体要求
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培养计划
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1
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注塑车间班线长
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高分子材料
机械或模具专业 |
4
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男
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2800-3800
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男,高分子材料、机械或模具专业,沟通协调能力较强,有管理能力,愿意从基层做起。
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需做3个月注塑工,6个月上下模工,再培养做机台长
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2
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注塑车间上下模工
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高分子材料
机械或模具专业 |
3
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男
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2840-3950
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男,高分子材料、机械或模具专业,沟通协调能力较强。
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需做3个月注塑工,6个月上下模工,再考虑转其他的储备岗位
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3
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设备维修工
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机械维修或相关专业
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2
|
男
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2780-3660
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男,机械维修或相关专业,沟通协调能力较强。
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直接到设备维修组学习。
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4
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注塑车间模具维修工
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模具或相关专业
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2
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男
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2950-4050
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男,模具或相关专业,沟通协调能力较强。
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直接到模具维修组学习。
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5
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CNC操作技工
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数控技术专业
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4
|
男
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2800-3800
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男、数控技术专业
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1、模具结构和设计知识培训2周。
2、装配、放电加工、抛光组实习各1周。 3、数控加工操作培训1个月。 |
6
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装配技工
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模具设计与制造专业
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4
|
男
|
2800-3800
|
男、模具设计与制造专业
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1、模具结构和设计知识培训2周。
2、数控加工、放电加工、抛光组实习各1周。 3、装配加工操作培训1个月。 |
7
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修理工
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应用电子技术
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5
|
男
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2540-3850
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家电维修或电子相关专业,沟通协调能力较强。
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在生产线做3个月普工,再安排到岗位实习。
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8
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质检员
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应用电子技术
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4
|
男
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2750-3750
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家电维修或电子相关专业,沟通协调能力较强。
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在生产线做3个月普工,再安排到岗位实习。
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9
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物管员
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不限
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3
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男
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2450-3550
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沟通协调能力较强。
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10
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生产一线储备人员
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不限
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5
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不限
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2850-4150
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接受能力强,能吃苦耐劳,有上进心
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选拔优秀员工给予后备培养,可晋升到基层管理、技术人员(班线长、修理工、质检员、仓管员等)岗位。
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