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所在地区 | 广东省广州市海珠区 | 单位地址 | 广州市海珠区中山大学国家科技园B座9楼 | 隶属部门 | 广东省 |
联系部门 | 人力资源部 | 单位电话 | 020-84115200 | 联 系 人 | |
单位性质 | 其他企业 | 单位传真 | |||
单位网址 | ww***com[点击查看] | 电子邮件 | 20***.60[点击查看] | 单位邮编 | 510000 |
备注 |
大咨询校园招聘岗位信息 中大咨询于1993年起开展业务,是国内第一批从事咨询业务的机构,也是中国南方最具规模的管理咨询公司。20年来我们一直稳健务实地发展,并拥有良好的客户口碑。中大咨询传承了国立中山大学的文化底蕴,努力探索适合中国企业的经营管理哲学,为企业提供管理咨询、管理培训及管理软件的专业服务,并已形成“咨询 培训 IT”相结合的整体解决方案,确保落地实施,帮助企业持续改善,基业长青。中大咨询秉承着“创造客户价值,促进社会进步”的信念,致力于成为中国商界的总参谋部,引领中国企业走向卓越。 现因业务不断发展,诚邀优秀人才加盟,中大咨询诚聘以下职位多名。 招聘职位: (一)商业分析员(欢迎2013应届毕业生或2014届毕业生申请) 岗位职责: 1. 参与咨询项目运作,协助咨询团队为各类型企业提供企业战略管理、人力资源管理、流程管理、营销管理等咨询服务; 2. 根据客户和项目需求,收集资料、参与调研,撰写研究文章与报告; 3. 关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写; 4. 参与标杆企业研究,完成数据收集与分析; 5. 完成公司交代的其他工作与任务。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,工商管理、企业管理(包含人力资源管理、战略管理、市场营销等)、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先; 2. 应届毕业生,具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先; 3. 愿意接受挑战并在短时间内快速成长; 4. 善于沟通,有良好的团队合作精神; 5. 良好的中、英文书面及口头表达能力; 6. 具备较好的逻辑思维能力及快速学习能力; 7. 可承受较大工作压力,可出差; (二)助理咨询顾问(欢迎应届毕业生或在职MBA申请) 岗位职责: (1)战略管理方向:分析内外部信息及影响因素,根据市场及行业特点,研究并提出与该企业相关的发展战略计划,业务和管理控制模式等建议。 (2)人力资源方向:分析并制定企业人力资源战略与规划,优化人力资源管理各模块体系并制定改进计划,确保人力资源管理工作充分支撑整体战略的实现。 (3)流程管理方向:分析企业核心业务及管理模式,根据市场、行业、企业的特点,研究、重整、改善各类业务及职能部门的流程等。 2. 参与调研及研究,跟踪相关行业,协助研究部门出具行业与市场研究报告; 3. 协助销售部完成相关项目的售前工作,进行资料收集分析,参与建议书撰写等; 4. 参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发; 5. 完成公司交代的其他工作与任务。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,企业管理(如人力资源管理、战略管理、营销管理等)、MBA、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先; 2. 2年左右工作经验,有咨询项目经验者优先,条件优秀的应届毕业生亦可申请; 3. 对管理咨询工作充满热情,愿意接受挑战,愿意短时间内快速成长; 4. 善于沟通,有良好的团队合作精神; 5. 良好的中、英文书面及口头表达能力; 6. 具有出色的逻辑思维能力及快速学习能力; 7. 可承受较大工作压力,可出差; (三)实习咨询顾问(欢迎在读研究生申请) 岗位职责: 任职要求: 9. 实习期表现优异者可以转正。 (四)客户专员 岗位职责: 1、通过各种销售渠道如电话、直邮、电邮等方式,开发潜在客户,并对其进行产品(管理咨询及培训方案等)推广; 2、参与销售工作的全过程,如业务需求的挖掘,客户拜访及客户关系的维护,合同的洽谈和签订,并协助客户经理保证部门销售和市场目标的实现; 3、协助客户经理收集行业相关数据,建立客户需求导向数据库; 4、完成客户经理安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理类、经济学等相关专业优先; 2、良好的沟通能力和技巧,具有销售工作经验优先; 3、热爱销售工作,具备良好的职业道德、创新精神和团队协作精神; 4、有亲和力,工作积极主动,有较强的协调沟通能力; 5、熟练使用Office办公软件。 (五)助理培训顾问 岗位职责: 1. 协助项目经理进行各类培训项目设计及实施,负责部分小型培训项目实施; 2. 资料收集、课前准备等工作; 3. 协助讲师开展课程、参与部分教学工作; 4. 协助培训项目的设计与方案撰写; 5. 进行课程评估和反馈,撰写培训总结和报告。 任职要求: 1. 本科学历,管理学等相关专业优先; 2. 应届毕业生,有企业培训或行政实务(如会务)工作经验者或实习经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力,具有亲和力,有一定的服务意识; 4. 思路清晰敏捷、表达能力、条理性强; 5. 具有较强的执行力和学习能力; 6. 熟练使用Office办公软件。 (六)市场专员 岗位职责: 1. 负责公司商业评论期刊,电子杂志等商业类文案的思路规划及撰写; 2. 负责各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等的撰写; 3. 协助各部门进行文案类工作; 4. 完成领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1. 新闻学、传播学、中文、经济管理相关专业,大学本科以上学历; 2. 思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强; 3. 熟练使用各类办公软件; 4. 具有较强的适应能力以及良好的沟通协调能力; 5. 具备良好的职业素养及团队合作精神。 说明: 1. 广东省外高校应聘者一旦录取,试用期间中大咨询将协助解决住宿。 2. 简历投递邮箱:hrc@ 中大咨询公司简介 中大咨询于1993年起开展业务,是国内第一批从事咨询业务的机构,也是中国南方最具规模的管理咨询公司。20年来我们一直稳健务实地发展,并拥有良好的客户口碑。中大咨询传承了国立中山大学的文化底蕴,努力探索适合中国企业的经营管理哲学,为企业提供管理咨询、管理培训及管理软件的专业服务,并已形成“咨询 培训 IT”相结合的整体解决方案,确保落地实施,帮助企业持续改善,基业长青。中大咨询秉承着“创造客户价值,促进社会进步”的信念,致力于成为中国商界的总参谋部,引领中国企业走向卓越。 ——我们是谁? 1. 我们的客户 公司业务范围涵盖多个行业及功能模块,已为超过1000家企业提供专业管理咨询服务,并保持长期战略合作伙伴,续单率超过70%。我们走专业化的行业发展道路,已经实现为电力、通信、金融、房地产、医药化工、零售、制造业等许多行业的国企、大型民企提供服务,如南方电网、中国移动、中国电信、广东电视台、广百、美的、广发银行、格兰仕、万绿达等知名企业,帮助其在企业管理战略、运营、人力资源、流程、风险内控等方面获得完善和飞跃。 我们坚持“客户导向,只做精品”的信念,提出创新领先的解决方案,并且注重实效,通过这样的坚持与信念,我们同客户建立起深厚且长远的合作与伙伴关系。 2. 我们的使命 运用“全能管理模式”,让天下没有难管的企业,帮助个人与企业成功。 我们正在从事一项推动“个人成功、企业发展、国家富强”的事业,通过培养个人帮助企业成功以推动地区繁荣及中华民族的福星,成就一个机会平等的社会。 3. 我们的价值观 中大咨询以“真、善、美”为核心价值观,从善的本性出发,帮助企业持续改善、提升组织能力,推动企业可持续发展。我们持续创新,务实求真;提倡平等、共享、创新、奋发的企业文化,拥有开放的知识共享文化和系统的培训学习体系,注重营造轻松和谐、积极向上的工作与学习氛围,让大家在相互信任、开放自由的环境中进步。 4. 我们的人才观 作为一家高智力知识密集型企业,我们高度重视人才,任人唯贤,唯才是举;我们致力于为成员提供一个稳定发展、公平公正的平台,我们拥有已在公司服务10年的老同事和公司培养起来的合伙人;我们关注每一位成员的成长;并提供有竞争力的薪酬福利与合伙人机制,致力于实现成员事业与公司的双赢。 5. 我们的研究能力 注重“产、学、研”的一体化,是中大咨询的特点,我们一直专注于企业管理的研究。中山大学企业管理研究所是中大咨询的智力支持机构,致力于管理应用领域的研究与实践,通过和世界各地的专家学者、商界精英鼎力合作,中山大学企业管理研究所已发展成为国内最具权威的企业管理所之一,拥有众多研究中心,承担多项国家级的科研课题和企业咨询项目。中大咨询自2001年起创办《中大商业评论》,研究广泛,涉及当今世界的各种商业和管理话题,广受关注。中大咨询还出版了一些畅销的行业专业书籍,如《培训革命》、《胜任能力模型设计与应用》、《公司文化管理》、《企业大学做什么》等书籍。我们愿将多年来的研究成果与我国各行业的企业分享与交流,我们更希望这些管理方法与经验为更多的企业解决现实的管理难题。 6. 我们的团队 中大咨询集中了一批来自知名企业、知名院校、知名咨询机构、科研院所的专业顾问。15%的顾问拥有国内外百强名校的博士学位,100%的顾问拥有国内外百强名校的MBA或硕士学位,包含香港科技大学、北京大学、清华大学、中山大学、武汉大学等;80%的顾问拥有多年大中型企业管理的经验;在战略、人力资源、流程管理、风险管理与内控、学习与发展、人才梯队搭建等方面拥有丰富的经验。同时,我们专注于帮助每一个成员不断成长,确保我们提供的是创新领先的、最具实效的咨询服务。 ——加入我们! 1. 您将获得的学习与成长 中大咨询关注团队成员的每一步发展,搭建了系统、科学的学习平台,不断完善的培训体系不仅能帮助“中大人”胜任目前的工作岗位,还致力于引导其为将来的发展机遇做好准备。同时,公司同事还可参与到中山大学企业管理研究所的相关课题研究,关注行业与研究前沿,在理论与实践领域不断开拓与成长。 1.1 重视分享的学习型组织 中大咨询用心营造愉悦的学习环境,鼓励和推动内部交流与分享,从工作到生活,从事业到家庭,让每个“中大人”在这个平台上发光放彩;通过持续的学习交流,让每位成员不断实现成长。 1.2 系统的培训体系 我们为每位新成员量身定制全面专业的入职培训,帮助其尽快融入中大咨询大家庭。同时,我们定期开展各种形式的培训和专题分享,包括课堂式培训、工作坊式讨论、项目分享会、网络知识管理平台等,让大家在这个开放的学习平台上分享信息与经验、碰撞思想、汇聚知识,不断提升思维高度和业务水平,在广度、深度和高度上实现多维度地提升。 1.3 导师跟踪培养机制 我们为所有新进成员配备导师,无论在工作还是生活方面,导师都将进行相应的指导。我们尽最大的努力帮助所有新成员更快地融入公司环境,并在专业上获得快速成长。 1.4 完善理论体系和方法论 经近二十年的探索与实践,中大咨询已建设成为本土为数不多的拥有完善理论体系和方法论的咨询公司。在企业战略、运营管理、人力资源管理、市场营销等领域形成了一套成熟的咨询理论与方法体系。 1.5 丰富的思想碰撞机会 在中大咨询,您不仅可与优秀的顾问一同分享和学习,还可与国内知名的企业家、业内研究者进行频繁交流,思想的碰撞更易产生智慧的火花。 2. 广阔的职业发展空间 中大咨询尊重每个人的价值,重视个人专长与发展,我们倡导人人机会平等,为团队中的每位成员提供相应的职业成长路径,并辅以配套的培养计划,帮助您在最短时间内成为专业人士;不同的人才可以沿商务方向、咨询方向、研究方向、职业培训师、公司合伙人等方向获得职业发展。同时,我们也为名校的优秀学生提供宝贵的实习机会,帮忙他们在短时间内快速成长并明确自己的职业发展目标。 每个人都可以在中大咨询这一平台上,根据自身的人生规划与特长优势,选择最适合自己的发展道路,努力成长,开创未来,成长为中大咨询的合伙人。 3. 全面的薪酬福利体系 我们关注每位成员的发展,同时为成员提供全面的薪酬和福利,同时激励成员充分实现自身价值,获得更优薪酬。 ? 薪资:我们提供有竞争力的薪酬,拥有体现业绩的激励和绩效机制;每年有两次调薪晋升的机会; ? 社保:我们提供完善的保险福利,除按国家规定缴纳五险一金,还为成员购买商业保险; ? 津贴:咨询顾问在项目上享受项目津贴、特殊角色津贴(如驻场经理津贴、项目经理津贴)等; ? 假期:我们保证每位成员的带薪假期(年假、婚假、产假、陪护假、病假等),让成员获得工作与生活的良好平衡; ? 健康:我们关注成员身心健康,除了完善的休假制度外,每位同事每月有1天带薪病假日; ? 节日祝福及问候:在春节、端午、中秋等传统节日之际,我们为成员准备相应的节日福利,同时在部分节日里举办庆祝活动。 ? 其他福利: |