[河南]绿地集团中原房地产事业部2013招聘

    绿地集团中原房地产事业部成立于2004年4月，在豫累计投资规模超400亿元、建设规模超560万平方米、上缴税款超12亿元。2012年，绿地集团中原房地产事业部在郑州销售金额超56亿元，稳居郑州市房地产行业前列。

    绿地集团中原房地产事业部自成立以来，积极参与到中原崛起的历史进程中，先后进驻郑州、新乡、开封等地市，参与当地新城建设，开发建设了280米高的绿地中心·千玺广场、285米高的绿地中央广场等超高层地标建筑，郑东新区首批标准写字楼绿地世纪峰会和绿地峰会天下，大型城市商务综合体原盛国际、绿地之窗、绿地新都会、二七新城绿地滨湖国际总部经济产业园、开封绿地国际金融城、新乡平原新区绿地生态新城，高层住宅新里·卢浮公馆，多层住宅老街·郑东新苑和新乡绿地迪亚庄园等项目。

    绿地集团中原房地产事业部高度重视员工队伍建设，着力引进高端人才、不断完善员工福利保障体系，构建了一支具有竞争力、充满活力的团队。

    自2004年11月捐资20万元建立“绿地见义勇为基金”开始，绿地集团中原房地产事业部至今已累计投入近1700多万元用于公益慈善事业。尤其近三年来，在慈善公益事业方面投入越来越大，2009年捐资300万元用于中华文明和嵩山文化研究，2010年捐资100万元为河南省各地的希望小学建设了50个“希望音乐教室”，2011年又捐资650万元支持郑州市公共交通事业的发展。

    成立九年来，绿地集团中原房地产事业部先后荣获“上海市文明单位”、河南省“五一劳动奖状”、上海市“工人先锋号”、房地产行业最高奖“广厦奖”、“河南省房地产开发优秀企业”等荣誉称号300余项。

为更好地做好冲刺世界200强的人才储备工作，现启动2013年绿地集团管理培训生计划，该计划旨在全省范围内寻找挑选具有潜质、充满热情的毕业生，并通过为期一年系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系，全面提高毕业生的业务知识及专业技能，为把毕业生培养成为绿地集团的优秀骨干人才奠定坚实的基础。具体信息如下：

选择绿地的五大理由：

 （一）高起点：中国驰名商标，世界500强企业。眼光决定未来，起点成就高度，绿地规范的企业管理，将为您培养出良好的职业习惯，打造出个人优秀的职业素养品牌。

 （二）高薪资、高保障：

1.在您取得毕业证前：

1）基本工资 考核奖金。基本工资：本科生50元/天，硕士生80元/天；考核奖金：根据考核成绩发放考核奖金。

2）与总经理在同一餐厅享用免费工作营养午餐。

2.在您取得毕业证并被正式录用后：

一旦通过考核，成为我们的正式员工，我们就会提供给您具有市场竞争力的工资 全套保险（养老保险 工伤保险 医疗保险 生育保险 住房公积金 补充保险） 带薪年休假 高温补贴 电话费补贴……。一句话：在薪酬福利保障方面，“别人有的我们都有，别人没有的我们还有”。

 （三）完善的培训体系：我们提供系统的培训方案，为每位管理培训生提供系统化的培训与学习机会，包括轮岗，领导、导师指导和同事分享等系列培训课程，推动管理培训生向更高职业生涯方向发展。

 （四）良好的晋升通道和广阔的平台：我们的管理人员均通过内部培养提拔。我们具有成熟的竞聘、晋升机制，大家可通过直线晋升、横向晋升等多种晋升方式走上更广阔的平台。

 （五）丰富多彩的业余文化活动：党、团、工会组织建全，每年都举办丰富多彩的业余文化生活，比如趣味运动赛、员工旅游、五四青年节活动、植树节活动、野外拓展活动等等。

（一）招聘对象：2014年即将毕业的硕士研究生和本科生

（二）招聘岗位：管理培训生

（三）招聘人数：10名

（四）管理培训生可应聘的部门和应聘要求：

备注：技术部、合约部管理培训生要求硕士研究生以上学历，其余部门管理培训生要求本科以上学历。

 (四)、聘用流程：

 校园宣讲     学校推荐（学生也可通过邮箱发送简历自荐）   面试（初试、复试）  体检    通过综合评定后，进入带薪实习期    通过实习期考核进入试用期   通过试用期后成为正式员工

简历投递邮箱：greenlandhrcr@（简历投递主题：管培生 学校名 姓名 应聘岗位。例如：管培生 中原工学院赵锋 技术部）

联系地址：郑东新区商务外环路13号绿地峰会天下四楼

邮编：450046