部门经理
岗位要求:
1、专科以上学历
2、有良好的表达能力和沟通技巧;
3、吃苦耐劳、积极、自信、敬业,责任心强, 具有挑战精神。
4、有一定的管理经验,热爱集体、关心同事。带领团队完成销售业绩。
岗位要求:
1、专科以上学历
2、有良好的表达能力和沟通技巧;
3、吃苦耐劳、积极、自信、敬业,责任心强, 具有挑战精神。
4、有一定的管理经验,热爱集体、关心同事。带领团队完成销售业绩。
5、有过同类行业工作的相关管理经验,有领导团队的能力。
职位要求:1、制定销售计划与任务分配;
2、执行月计划任务;
3、能独立完成销售、能带团队;工作职责
4、管理及协助下属工作、对下属进行业务指导与培训;
2、执行月计划任务;
3、能独立完成销售、能带团队;工作职责
4、管理及协助下属工作、对下属进行业务指导与培训;
业务员
1. 具有良好的沟通与语言表达能力,善于学习,有强烈的进取精神和团队协作态度,热情开朗,诚实敬业。
2、开发新客户,协助客户开户事宜
1. 具有良好的沟通与语言表达能力,善于学习,有强烈的进取精神和团队协作态度,热情开朗,诚实敬业。
2、开发新客户,协助客户开户事宜
3、维护老客户,为客户提供理财咨询等服务
4、负责向客户提供金融相关的咨询服务
5、负责完成业绩任务目标
任职资格:
1、性格开朗,有上进心,充满激情,具有团队精神,勇于挑战,不畏困难,敢于挑战高薪;
2、思维清晰,对金融服务感兴趣,能承受一定的工作压力;
6、金融证券行业、网络或电话营销经验者优先;
储备干部
职位内容:
职位内容:
1、学习和实践销售业务和营销团队的管理和运作,有广阔的发展空间和提升空间。
职位要求:
1、热爱销售行业及营销管理行业;
2、表达能力强,有良好的协调和组织能力;
3、团队协作意识强,学习意愿强,能吃苦耐劳;
职位描述:
1. 男女不限,20到30岁,大专以上学历,专业不限;
2. 为企业的发展储备综合性经营管理人才,负责人事管理和营销管理再到企业管理
3. 从基层做起,学习业务技能到经营管理,培养、发展、带领和管理团队
4. 有爱心,对企业和团队有奉献精神,善于沟通、交际,并能处理日常工作事务
2. 为企业的发展储备综合性经营管理人才,负责人事管理和营销管理再到企业管理
3. 从基层做起,学习业务技能到经营管理,培养、发展、带领和管理团队
4. 有爱心,对企业和团队有奉献精神,善于沟通、交际,并能处理日常工作事务