岗位职责描述：
1.根据年度编制和用人部门需求，选择有效招聘方式满足用人部门需求；
2.根据公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
3.做好招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估；
4.协助完成人力资源其他各模块的工作。
任职资格要求：
1.正规院校硕士学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学、劳动经济学等相关经济管理类专业；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规，尤其熟悉劳动合同法；
3.优秀的文字写作能力：能进行日常总结、报告，部门文件的草拟工作；
4.性别：男性。
有意向者请将简历发送至：fengyigang@，邮件请以“姓名 性别 毕业院校 专业 应聘岗位”为标题
联系电话：58919599
大唐电信科技股份有限公司于1998年在北京海淀区注册成立。同年10月，“大唐电信”股票在上交所挂牌上市，股票代码“600198”。
公司控股股东电信科学技术研究院（大唐电信科技产业集团）是国务院国资委管理的大型高科技中央企业，拥有无线移动通信、集成电路设计与制造、特种通信、战略性新兴产业和产业金融五大产业板块。通过成功推动自主创新的TD产业化，大唐电信集团探索了一条“技术专利化、专利标准化、标准产业化、产业市场化、市场国际化”的自主创新发展之路，实践了全新的“中国创造”发展模式。
作为国内具有自主知识产权的信息产业骨干企业，大唐电信秉承深厚的技术积淀，目前已在集成电路设计、软件开发、终端设计、信息安全与服务、智慧城市、文化产业交易等领域，具有丰富的行业经验和竞争优势。在传统电信行业市场优势的基础上，大唐电信正在实现从技术、设备提供商到服务、方案提供商，从核心网向用户端领域，从提供单一产品向提供整体解决方案的转型。
目前，大唐电信在北京、上海、成都、西安、天津等地建立了产业基地，并设立了遍布全国的市场网络和售后服务中心，面向国内客户提供涉及整个网络生命周期的服务以及7x24小时快速响应。
近年来，适应新的市场形势，大唐电信进一步明确了“以国内领先的芯片设计与解决方案、软件服务、终端设计服务为核心竞争力，积极拓展移动互联网等新兴产业业务，使公司成为细分行业综合领先的解决方案和服务提供商”的发展定位，建立了面向移动互联网、物联网等新兴产业的业务体系，以及面向市场以客户为核心的运营模式。针对运营商、政府、银行、企业、行业及个人客户，大唐电信在全业务运营、社会公共服务智能信息化、行业信息化、个人移动生活等领域，为客户提供稳定、安全、高效的整体解决方案。
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