[南京]南京石林集团

南京石林集团是南京本土民营企业，创建于1984年，注册资本15000万人民币，是以地产开发、商业连锁经营以及金融为主导的集团公司。截至2009年末，集团总资产逾50亿，拥有南京市雨花台城镇建设综合开发有限公司、南京裕盛房地产开发有限公司，家乐家商业广场、石林家居装饰广场、石林百货批发市场，南京乐家农村小额贷款有限公司等10多家子公司，为南京市十大商贸流通企业之一，多次获得江苏省和南京市“文明单位”、“南京市优秀民营企业”、“南京商贸流通工作先进单位” 、“南京市劳动关系和谐企业”、“中国商业名牌企业”、2008“中国服务业企业500强”等荣誉称号，在江苏地区家居行业占有领先地位。

为实现“从完整家居到完整居家产业链的延伸，树百年品牌”的发展愿景，石林人秉承“诚信为本，守信在先”的经营宗旨，发扬“务实、研究、创新、发展”企业文化，进一步完善法人治理结构，建立规范的现代企业制度，拟在家居连锁基础上，发展房产、百货、酒店、餐饮、娱乐等业态。以专业、品牌、完整、潮流为导向，加强全国城市网点的布局和建设，实现集团主要资产的海内外上市。集团总裁办分三个板块：商业管理中心、房地产管理中心、金融管理中心。

集团不断开拓新市场，开发新项目。非常注重人才储备及培养，现招聘十名营销培训生、五名财务培训生。

石林集团管理培训生计划是培养未来管理人才和技术专家的摇篮。经过四年的实践，该计划已经为石林集团的商业与地产两大业务领域输送了一批优秀的后备力量，他们将是石林集团持久发展的动力。
    作为南京本土民营企业集团，石林集团着重自我培养高端管理人才，注重员工职业生涯规划与企业发展规划的有机统一，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，并为他们将来的职业发展规划了美好的前景。

    一、管理培训生计划的目标：
     培养未来的管理人才和业务专家。(3～5年成长为商场副总或财务副总)

    二、管理培训生计划的培养方式：
    1、2～3年基层工作历练，全面了解基层业务及工作流程；
    2、资深企业内部导师指导课题研究，立足行业前沿实践创新文化；
    3、参加系统性专项培训，提升专业性的同时加速成长；
    4、结合个人意愿、特点与组织需要，选择在商业或地产实现个人价值。

    三、管理培训生计划的特点：
    1、全面掌握集团主营基础业务
    2、深入研究商业与地产领域前沿课题
    3、人性化的管理方式
    4、开放的工作氛围
    5、多元化工作内容及灵活的工作申请制度  

   四、管理培训生的要求： 
    1、全日制本科以上学历，硕士、MBA优先 
    2、对商业与地产两大领域比较感兴趣 
    3、营销、财务相关专业，优先考虑学校社团组织同学 

   五、薪资福利：

   每年5万元左右，缴纳五险一金，员工体检，节日福利，工作餐。