中人华信2013年校园招聘
一、 公司介绍
中人华信作为专业高效的整体招聘解决方案提供商和人力资源外包服务商，根据服务定位的不同，中人华信能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的人力资源解决方案，及时有效地满足客户的招聘需求。 我们的专业咨询顾问精通多种语言，并拥有丰富的经验与人脉网络，能够确保从激烈的人才竞争市场中帮助客户吸引到最优秀的人才。
中人华信通过三大核心业务的整合来达到我们的目标:
招聘流程外包解决方案 –在招聘质量，人才保留，空缺职位填补时间，行政程序及管理报告方面帮助企业进行全方位的改进和提升。
中高端职位猎头服务 – 通过充分利用我们的优势行业及职能领域的丰富资源和专业知识，可以有效地帮助企业解决关键职位人才紧缺的问题。
基于人员招募的咨询业务– 为企业吸引，挑选，保留及发展人才提供战略服务。
我们的团队通过卓有成效的成功经验和资源，来确保能够不断吸引到卓越的人才。
二、我们的竞争力
1，完善的培训体系
中人华信针对不同阶段员工的需求，有比较完善的全套培训体系。并配有专业的顾问随时进行技能和专业知识方面的指点，在完善和人性化的培训制度下，员工的发展速度迅速提升。
2，开放的薪酬福利制度
公司为员工提供行业内有竞争力的薪水，五险一金。以及和业绩相对应的丰厚的绩效奖金。
3，互助友爱的企业文化
中人华信的企业文化尊重每一位同事为基础，在中人华信，我们尊重每一个员工的个性，互助友爱。在这里，我们允许员工犯错，帮助员工在不断的犯错和改正中迅速成长。
三、对未来招聘专家的素质要求
我们对“未来招聘专家、职业规划专家”的成员有着共同的要求：积极主动、诚信正直、善于创新、勤奋好学、吃苦耐劳、追求成功、可塑性强 。
专业知识要求：人力资源、政治学、社会学、心理学、政府管理、人事政策法规制度等。
素质能力要求：具备人际敏感度和组织敏感度、有目标性及企图心、具备出色的人际沟通能力和协调能力、发自内心的正能量、良好的耐心和较强的心理承受力、知识涉猎广泛、有宽广的胸怀和较高的视野 ………
四、职业通道
1.内部通道
寻访员-助理顾问-顾问-初级合伙人-高级合伙人
2.外部通道
招聘专员-招聘经理-人力资源经理-人力资源总监-职业规划师
五、招聘流程
递交简历——筛选简历——现场面试——复试——发录用协议
简历投递-----hr@
单位基本信息
