[河北]首钢总公司2014紧缺专业实习生招聘 东北大学宣讲会

首钢总公司在东北大学

“设奖”提前选拔2014届紧缺专业毕业生

就业实习实施方案

 

宣讲时间：  6月3日 14:00

宣讲地点： 大学生活动中心214

注明：由于学校教室、场地资源有限，专场招聘会东大本校学生凭本人东大学生证优先入场；基于安全因素考虑，若招聘现场仍有容纳空间，依据实际情况，允许部分外校学生进场

 

一 、实施目的

为进一步深化校企间在毕业生就业工作方面的合作，开拓一条校企联合培养人才的有效途径。根据校企合作协议，首钢总公司在东北大学本科生中，设立“首钢就业人才奖”，经“双向选择”，选拔紧缺专业2014届优秀毕业生，通过教育培训、现场实习、考核跟踪等，使他们全面了解企业情况，提前确定“准员工”人选，以满足首钢各钢铁基地对紧缺专业人才的需求。

二 、实施阶段与工作内容

实施工作从2013年5月份开始，按照“需求信息确定与发布”、“学生自荐与选拔”、“现场培训与实习”、“考核跟踪与录用”四个阶段分步进行。

第一阶段：需求信息确定与发布（实施时间：2013年5月份）

1、明确紧缺专业（“设奖”）需求计划

首钢总公司组织人事部根据学校提供的大三年级本科生专业及生源情况和首钢下一步发展所急需的紧缺专业，明确有关单位需求计划，确定到东北大学实施提前选拔2014届毕业生的首钢所属单位，并及时将需求信息提供给学校。

2、选拔条件

选拔条件为：（1）全日制本科三年级学生；（2）志愿到首钢生产一线岗位工作；（3）符合专业需求；（4）品学优良，诚信、勤奋，具有较强的综合能力，外语水平达到国家大学英语四级；（5）身体健康。

3、信息发布与宣传

学校就业主管部门将本“实施方案”和首钢提供的“需求计划”及时向在校生进行发布，做好前期宣传工作。

第二阶段：学生自荐与选拔（实施时间：6月份）

1、企业宣讲

首钢总公司组织人事部组织用人单位，赴学校采用图文并茂的形式，向学生介绍企业的发展规划、管理机制、人文理念等，并进行互动交流。

2、学生自荐

在学校的组织下，凡符合选拔条件的学生，以个人意愿，前往各用人单位毛遂自荐，并提供有关材料（推荐表、成绩单、获奖及有关证书复印件）。

3、面试选拔

    首钢各用人单位在学校的协助下，对毛遂自荐的学生进行品德、学绩等方面的考察面试，经与学校商定，确定出到首钢就业实习的人选。

4、签订“三方”《就业实习协议书》

录选学生与首钢和学校签订“三方”《就业实习协议书》，校企双方同时对学生做好就业实习前的教育及各项准备工作。

第三阶段：现场培训与实习（实施时间：7—8月份）

1、实习单位介绍和参观

安排就业实习学生到实习单位，宣传介绍企业文化、人才培养及管理机制，组织参观现场生产工艺流程及系列产品，使他们熟悉了解企业情况。

 

2、现场实习（为期四周）

根据就业实习学生所学专业，安排其到实习单位生产一线进行实习。实习活动分为两个阶段。

◇第一阶段：就业实习学生进入到各实习单位生产一线后，由所在单位指派指导教师，并结合生产实际，进行工艺流程、操作规程、现场管理等相关知识的培训。

◇第二阶段：实习单位指导教师针对就业实习学生所学专业，确立一项理论与实践相结合的应用课题，培养、锻炼学生独立开展工作和实际动手能力。

第四阶段：考核跟踪与录用（实施时间：9—11月份）

1、实习考核

就业实习学生结合在首钢的实习情况，认真的进行自我总结，提交就业实习报告(报告内容包括：实习工作实绩、收获与建议、问题与不足及今后努力方向等)，并填写《就业实习考核表》。各实习单位负责部门对就业实习学生在实习期间的思想品德、工作实绩、专业知识水平、实际动手能力等方面，进行综合考评，提出是否录用的意见，并填写《就业实习考核表》。

2、 跟踪考核与录用

校企双方主管部门根据就业实习考核结果，结合在校表现，确定录用人选，并在大四第一学期结束前与录用学生签订国家教育部统一制定的“三方”就业协议书，届时，由学校列入就业方案，单位办理录用手续。

三、实施保障

1、校企双方本着“互利友好、真诚合作”的原则，严格按照本方案的程序、步骤、要求组织实施，共同遵守“三方”《就业实习协议书》。

2、校方要重点督导就业实习学生，严格按照所在实习单位安全教育及操作规程的要求执行，避免发生安全事故，并承诺不泄漏所在实习单位的技术专利、技术秘密、知识产权等。

3、实习期间，首钢为学生提供以下待遇:

(1)报销往返学校与企业的火车硬卧和动车二等硬座车票；

(2)提供免费住宿；

(3)提供必需的“劳保”用品，并为实习学生购买人身意外伤害保险一份；

(4)提供每人500元的实习生活补贴，并在实际出勤日提供工作午餐。

4、对就业实习的学生，经考核合格，与首钢签订“三方”就业协议书，毕业后来首钢报到兑现“首钢就业人才奖”。

5、建立关爱体系，通过电子邮件与实习学生保持经常性的沟通与联系，及时帮助他们解决学习、生活中的困难。

6、为便于校企之间的沟通与联系，校企双方分别指派专人负责，具体协调整个方案的实施。

 

首钢总公司组织人事部

      2013年5月

 

 

 

附表：

 

首钢在东北大学“设奖”提前选拔2014届紧缺专业

毕业生需求计划

 

 

序号	专  业	人 数	需 求 单 位
1	冶金工程	若干	首钢迁钢公司   首钢首秦公司   首钢京唐公司
2	材料成型及控制工程	若干	首钢迁钢公司   首钢首秦公司   首钢京唐公司
3	材料科学与工程	若干	首钢迁钢公司
4	材料物理	若干	首钢迁钢公司
5	过程装备与控制工程	若干	首钢迁钢公司
6	机械工程及自动化	若干	首钢迁钢公司
7	电气工程及其自动化	若干	首钢迁钢公司
8	自动化	若干	首钢迁钢公司
9	软件工程	若干	首钢迁钢公司
10	信息安全	若干	首钢迁钢公司
11	计算机科学与技术	若干	首钢迁钢公司
备注：首钢迁钢公司单位地点：河北省迁安市       首钢首秦公司单位地点：河北省秦皇岛市       首钢京唐公司单位地点：河北省唐山市曹妃甸工业园区

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