[河南]焦作山阳区城管局城市管理公益性岗位协管员2013招聘

　为适应城市管理工作需要，加强区级城管队伍建设，经山阳区城管局研究，决定面向山阳辖区公开招聘城市管理公益性岗位协管员，具体内容如下：
　　一、招聘原则、范围、数量及职责
　　1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
　　2、招聘范围：山阳辖区户籍。
　　3、招聘数量及职责：本次招聘共招人员35名，负责协助执法队员开展日常城市管理工作。
　　二、招聘条件
　　1、品行端正，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录；
　　2、热爱城市管理公益事业，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献；
　　3、身体健康，五官端正，有较好的语言表达能力和沟通交流能力；
　　4、年龄在35周岁以下（1978年5月30日以后出生），男身高1.70米以上，女身高1.60以上；
　　5、大专以上文化程度。复退军人条件可适当放宽。
　　有下列情形之一的人员不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、受党纪政纪处分处分期未满的；
　　3、曾被开除公职或学籍的；
　　4、因违法违纪正被调查处理的；
　　5、违反计划生育政策的；
　　6、其他不符合报考资格条件的。
　　三、招聘办法
　　1、报名与资格审查
　　⑴报名时间与地点：2013年5月28日至5月30日，报名地点：市北环路与长青路交叉口往西200米路北山阳区城市管理局三楼办公室。咨询电话：3990085。
　　⑵报名方法：报名时携带①本人身份证、户口本、毕业证或退伍证原件及复印件1份；②近期免冠一寸彩照5张；③本人户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明，到报名地点现场报名，填写报名登记表。
　　2、考试
　　考试内容为公共基础知识和城市管理知识。采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试时间另行通知。
　　3、体检
　　笔试、面试成绩总和作为综合成绩，按拟招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定人员参加体检，体检标准参照公务员考试体检标准执行。对体检不合格或放弃体检的人员，按照综合成绩由高到低依次等额递补。对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期3天。
　　四、聘用及待遇
　　拟聘用人员试用期3个月，试用期间，区城管局负责组织业务培训及军训，试用期工资按 900元/月标准发放。
　　试用期满合格人员，与区城管局签订正式劳动合同，实行人事代理，工资待遇按焦作市现行最低工资标准执行。
　　区城管局每三个月对聘用人员进行一次考核，考核不合格者解除用工合同。
　　监督举报电话：3990085　15978796762（张女士）
　　                             山阳区城市管理局
　　                               2013年5月27日  

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？