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[贵州]安邦财产保险股份有限公司贵州分公司2013招聘

(全职,发布于2013-05-30) 相关搜索
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  • 信息来源:贵州大学
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安邦财产保险股份有限公司贵州分公司(校园招聘信息13-第505期)

发布时间:2013-05-30 10:34:05 信息来源: 关注人数 :0 浏览次数:8
单位名称: 安邦财产保险股份有限公司贵州分公司  信息期数: (校园招聘信息13-第505期) 
信息分类: 校园招聘信息   招聘方式: 网络招聘  
招聘条件:  
岗位名称招聘人数薪酬说明
培训生200
招聘时间: 2013-05-30 00:00:00  招聘地点: 直接与用人单位联系 
联 系 人: 罗君  联系电话: 0851-8631187 18798777181 

单位简介:

安邦保险集团是中国保险行业第8家集团公司,目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务,包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等7家子公司。

安邦一直秉承“一个客户,综合服务”的服务理念和“凭借智慧,遵循规律;随需而变,马上就办;简单高效,团队合作;互联支持,共赢未来”的经营理念,始终坚持“以创新求发展”的经营思路、“客户第一、速度第一”的业务方针、“以国际化为标准”的企业理念,积极引入国际化专业管理团队,谋求企业长期、稳定、和谐的发展。安邦集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势,整合多种资源,为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。

安邦保险崇尚“水文化”、“家文化”、“互联网文化”的企业文化;注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念;并在发展中积极承担社会责任,投身公益事业和慈善事业,成为卓越的企业公民。

 

 

安邦保险集团

 

安邦保险将发展成为保险全业务的国际领先服务集团
致力于成为全球十大综合金融集团之一

一个客户,综合服务
客户第一、要事第一、速度第一
创新化发展、科学化管理、差异化服务
严控运营成本、强化风险管理、优化资源配置

未来发展规划是:构建以保险、投资为支柱的业务体系,均衡发展,以保险带动综合金融,用综合金融进一步促进保险业务加快发展。
以保险为核心,合理规划、积极培育新的利润增长点,确保集团利润实现可持续稳定增长。

 

 

人才机制
“以德行定取舍”、“以能力定职位”、“以贡献定薪酬”是公司的用人原则,“机制引人、环境育人、待遇留人”是公司的用人规则,安邦保险倡导与员工一起成长,一起发展,所以,公司为员工提供了广阔了的发展平台和晋升空间。“阳光做事,快乐做人”是公司对员工的要求,公司希望每一位员工都可以享受工作,拥有快乐。
安邦保险愿意和贵校真诚合作,一起努力,欢迎每一位拥有自信、勇于挑战、渴望成功的学子加入到安邦保险这个大家庭来!

招聘岗位:

 

 

 

管理培训生—综合金融方向

 

 

一、职业发展: 

通过安邦集团全面的系统培训(集中培训 核心部门轮岗实践)后,加入到总公司或分公司职能团队中继续锻炼;逐步塑造成各职能体系的核心骨干、管理干部以及综合金融型人才;期间,若达到某岗位胜任能力时,可参与该岗位的内部竞聘工作。

二、任职资格:
1.本科及硕士以上应届毕业生;国外优秀院校;
2.法律、法学、计算机、财务、税务、市场营销、广告策划、人力资源管理、中文、汽车、金融、投资、社会保障学、医学、药学、投资、经济学等相关的专业;
3. 中英文语言表达流畅;沟通协调能力突出;在班级、院级或校级担任学生干部者优先;
4. 具有强烈的上进心和创业精神,团队精神优良,适应能力和应变能力强;
5. 能承受较大的工作压力和工作强度,喜欢挑战自我,且服从公司调动;
6. 具有良好的个人修养,形象气质佳;女生身高165cm以上,男生身高175cm以上。(投递简历时须附近期、免冠、彩色照片1张)。

三、工作地点: 

培训期间在省会城市、直辖市或其他计划内区域工作;定岗后在意向区域工作。

四、薪酬待遇:
1. 税前基本工资 岗位津贴:本科5000-8000/月,研究生8000-10000/月,定岗时可重新界定;
2. “基本工资按个人能力、综合素质确定;岗位津贴按所承担的职责,逐项核价;
3.福利待遇:享受法定福利待遇;有突出贡献者,还可享受一定的其他奖励性福利(如房贴、车贴、培训、教育、旅游等);
4.其他奖励:根据公司统一政策,享受个人业绩奖励;团队业绩达相应标准时,有机会分享团队业绩奖励;还可分享相应的团队利润。

 

 

管理培训生-公估方向

 

一、岗位职责

1.  熟悉理赔工作流程,参与现场查勘工作、落实后期定损、跟踪理赔流程;

2.  熟悉汽车维修市场并及时反馈一线客户意见和需求,探索改进建议; 协助理赔谈判,与合作伙伴、主管部门和维修供应商等保持良好关系; 

4.  收集、汇总运营数据,参与分析项目运营情况,及时提供运营分析意见、建议;参与运营计划、运营过程管理和绩效管理中相关信息的收集和汇总,并参与相关方案的组织实施;收集项目的进展情况,协助完成重大项目运营分析报告; 

5. 根据公司安排,完成协作任务,为其他项目或人员提供支持;并点对点服务意向工作机构,每月提交一个有理赔工作改进的智慧分享提案。

二、任职资格:

1. 本科以上学历,法律、保险、汽车、医学等专业,重点大学MBA

2. 具有金融、保险、汽车、医学等专业经验;

3. 组织协调和咨询管理能力突出;

4. 有强烈的事业心和创新开拓精神,沟通能力优秀,具备团队精神;

5. 能承受较大的工作压力和工作强度,喜欢挑战自我;能适应跨区域工作调动;

6. 具有良好的职业素养,形象气质佳,女身高165cm以上,男身高175cm以上。 (投递简历时须附近期免冠彩色照片一张)。 

三、工作地点:

培训期间在省会城市、直辖市或其他计划内区域工作;定岗后在意向区域工作。

四、薪酬待遇:
1. 税前基本工资 岗位津贴:本科5000-8000/月,研究生8000-10000/月,定岗时可重新界定;
2. “基本工资按个人能力、综合素质确定;岗位津贴按所承担的职责,逐项核价;
3.福利待遇:享受法定福利待遇;有突出贡献者,还可享受一定的其他奖励性福利(如房贴、车贴、培训、教育、旅游等);
4.其他奖励:根据公司统一政策,享受个人业绩奖励;团队业绩达相应标准时,有机会分享团队业绩奖励;还可分享相应的团队利润。
联系方式:
安邦财产保险股份有限公司贵州分公司人力资源部 
罗君 0851-8631187 18798777181
地址:贵州省贵阳市云岩区北京路27号鑫都财富大厦25楼
简历投递邮箱:
ab039483luojun@
集团官网:
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