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| 单位名称： |
成都金牛区多米诺培训学校
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一、招聘职位：
1.校区主管（双流校区、川师校区） （2名）
2.小升初课题研究中心：小学数学教师（4名）
3.初升高课题研究中心：①初中数学教师（2名） ②初中物理教师（2名） ③初中咨询老师（2名）
二、职位描述及相关要求：
（1) 任课教师职位描述：
1.校区主管：
主要工作职责：
1、规划及安排日常运营工作，配合学校进行相关工作分配及执行学校相关决议；
2、对校区各业务模块进行工作规范指导，促进确保各业务模块工作的有序进行；
3、根据校区周边市场情况，组织开发自主招生渠道；配合学校进行招生推广，对外部市场竞争情况总结和分析；
4、校区文化的建设，团队凝聚力的营造；
5、组织校区内部员工培训，提升核心竞争力，促进员工职业发展；
6、对学校总体战略部门制度建设.校区管理等方面提出可行性建议，并参与相关建设和完善工作；
7、校区员工的考勤管理；
8、完成学校交办的其他工作。
任职要求：
1、掌握相关管理理论知识，热爱教育事业；
2、有出色的管理、沟通表达能力、谈判能力、组织协调能力；
3、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。
2.初中小学数学教师、物理教师
a.教学方面：为中小学生提供专业的高质量教学服务，能针对学生的具体问题制定教学计划、有效提升学生学习成绩；帮助学员提高学习兴趣及学习积极性，养成好的学习方法及习惯；及时向学校及家长反馈学生的学习动态。
b.教研方面：负责数学学科的教学研究，能针对不同学生及家长的需求设计个性化的教学方案，为学员提供一对一个性化教学辅导；不断提升自身知识的知识水平，丰富教学技能；参加学科教研活动，提高教研水平，为学校提供高质量的教学资源教案。
3.中学咨询教师：
岗位职责：负责家长咨询、学生测试安排；相应通知告示的发表；课程、课时安排；各年级学生名单、教师安排；学生、家长档案信息的建立；学生、家长反馈信息的建立。
任职要求：形象气质佳，谈吐得体，举止得当，亲和力强，善于交流，随机应变能力强；
（2）基本要求：
①统招学历师范专业毕业，非师范类毕业生优秀者也可；
②热爱教师工作，有一线教师工作经验者优先；
③熟悉中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流；
④语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；
⑤对小学和初中的对应学科教材熟悉。普通话发音标准，不低于二级乙等。如果已经获得相应等级证书者优先，有教师资格证和相关带课补习工作经验者优先，师范专业者优先；
⑥在校成绩优秀，担任过学校、班级学生干部，具备一定的人际交往、领导能力者优先； ⑦熟练操作常用办公软件（word、ppt、Excel 、几何画板等）。
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| 招聘要求： |
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| 选聘方式： |
非编制聘用
经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。
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| 学历层次： |
本专科
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| 单位通讯地址： |
成都市金牛区二环路西三段119号
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| 邮政编码： |
610000
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| 单位固定电话： |
028-87771586
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| 单位移动电话： |
15928597761、13550266027
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| 单位传真电话： |
-
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| 单位联系人： |
易老师、吕老师
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| 单位网址： |
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| 单位电子邮箱： |
dmnxx2002@
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| 单位介绍： |
成都市金牛区多米诺培训学校成立于2007年（其前身是于2002年依托于社区创立的多米诺学习成长中心），现位于教学资源丰富的成都市金牛区。我校是最早研究“成都小升初择校考试”并开设“小升初择校辅导班”的培训学校。我们的办学特色是“专职教师执教，精品小班授课”，办学理念是“关注成长，提升成绩”。
经过多年发展，我们已成长为具备开办小升初择校考试辅导培训、小学初中各种考试科目衔接辅导培训、一对一专职老师辅导培训等多学科、多类别、针对性强的专业培训学校。是成都市少数具备国家承认办学资历的专业培训学校之一（办学许可证号：教民151010670001511）。我校全体教师具备高度责任心，辅导学员的成绩异常突出，我校现已在成都家长中取得了非常好的口碑，实现了不打一个广告却在成都市培训学校中能够一直保持较强竞争力的不俗成绩！
学校现有专职教师二十余人，大部分来自川大、电子科大、西南交大、川师大、西华大学等高校。教师们年轻时尚、风趣幽默、教学经验丰富，深得学生和家长的喜爱。我校每年都定期招收在校大学生实习培养（见习生），为我校的发展壮大提供有力的师资保证。
现在我校长期稳定学生200余人，每年小升初择校考试的重点名校上线率都在80%以上，并有三分之一以上获得成外、实外、西区、嘉祥、川附实验等名校奖学金。有了学生的突出成绩，有了老师的不懈努力，多米诺学校正在朝着一个崭新的阶段飞速发展！
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| 单位所在地域： |
四川省成都市
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| 面试时间： |
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| 面试地点： |
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| 备注： |
薪资待遇：
1.正式教师：
实习期基本工资1000元 课时费（如有带课） 绩效工资 岗位工资 奖金 交通通讯津贴。
转正后基本工资1200元 课时费 绩效工资 工龄工资 岗位工资 奖金 交通通讯津贴。
2.校区主管（行政）：
实习期基本工资的1000元 行政补贴（500元） 奖金 交通通讯津贴。
转正后基本工资1200元 行政补贴（800元） 岗位工资 绩效工资 工龄工资 奖金 交通通讯津贴。
3.咨询老师（行政）：
实习期基本工资1000元 行政补贴（500元） 奖金 交通通讯津贴。
转正后基本工资1200元 行政补贴（800元） 绩效工资 工龄工资 奖金 交通通讯津贴。
4.学校为每位教师提供专业的课堂教学培训，定期聘请成都市内一流优秀班主任、教学名师、学生健康成长专家，礼仪培训老师等到学校为教师培训。
5.注重老师综合能力培养，为其创造尽可能好的锻炼条件。我们的目标是打造一支教学能力突出，综合素质过硬的一流教师团队。
6.学校将定期举办丰富多彩的员工活动，如爬山、聚餐、郊游等。
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