[北京]威视股份招聘暑期软件实习生

威视股份*招募*暑期软件实习生

同方威视技术股份有限公司，简称“威视股份”（ ww***com[点击查看]），是一家源于清华大学，以辐射成像技术为核心，以提供自主知识产权的高科技安检产品为主要特征的安检解决方案和服务供应商。

暑期软件实习生策划书

第一阶段：暑期实习活动

1. 持续时间：2个月
2. 实习活动开展方式：“项目小组”

1）   实习人员入职培训：2013年7月初

可参考《新入职员工培训》的课程，增强企业文化的熏陶。

2）   项目竞赛：2013年7月初至8月底

项目设计由用人部门协助完成（负责人：曾杰），主要针对大学生的学习特点和专业特长、“90后”独立自信、好奇心强、喜欢创新的性格特征，设计与我公司产品相关的独立小项目。

项目分小组以竞赛制进行，每个小组8—10人，由学生自发进行讨论、研发、实施，配合指导员制度以辅助，每周的按时汇报为考察手段，项目结果的评比为最终奖励的依据。

3）   企业开放日/就业指导沙龙：2013年7月初至8月底中间不定期

企业开放日：这是对同方威视雇主品牌形象最直观有效的宣传。在学生们进行项目竞赛中间，抽时间（某周五）带领学生参观密云产学研基地，通过“体验式”参观（各个车间和展馆），使学生们深入、直观地了解企业发展情况、产品基本情况和威视发展历史，激发学生的好奇心、培养学生的认同感，形成良好的口碑效应。

就业指导沙龙：通过领导、校友的演讲或者交流，帮助新员工从学生的角色顺利过渡到社会人的角色，初步培训职场素养，对于自己的职位更加了解，有了初步的职业规划。

4）   竞赛结果评比：2013年8月底

参加评比人数：30人（根据具体招聘情况而定）

参加评比小组数：3组

参加评比的评委：各个软件部门的部长和业务骨干

奖项设立：一等奖、二等奖、三等奖（奖金待定）

           根据评选结果，除了奖金，我们还将给予提前录取资格和户口优先考虑。

第二阶段：实习人员二次筛选

1．   持续时间：1个月

2．   二次筛选方式：根据暑期项目竞赛的评比结果、确认“优秀实习生”人选，对“优秀实习生”人选进行二次面试，择优录取。

招募要求：

1. 理工科相关专业，2014年硕士毕业。

2. 热爱软件开发行业；

3. 有软件开发经验。

有意者请将简历发送至：nuctech@hr.51job.com