[北京]北京吉芬服装设计有限公司

一、公司简介
        JEFEN时装由著名国际时装设计师Frankie.Xie先生于2000年创立，以经营JEFEN高级女装为主。2006年经法国高级时装公会官方认定，成为在巴黎时装周举行发布会的80个国际流行时装品牌之一。经过10年的快速发展，JEFEN品牌已经在海内外树立起极高的知名度与美誉度。
　　2006年，作为首次登上巴黎时装周正式官方发布舞台的中国设计师品牌，旗下品牌JEFEN BY FRANKIE成为国际上独树一帜的中国设计师品牌，在海内外有着独特的影响力，成为不可或缺的中国设计的表率，也成为每一季流行趋势的典范。JEFEN自2000年创立至今，已成为同类市场定位品牌中成长最快、并在海内外享有赞誉的设计师品牌，在北京、上海、天津、杭州、沈阳等地均设分店。
二、招聘计划：营销经理人
成长路径
1.店员（1年） 税前年收入6-10万
任何领导职位都必须储备丰富的基层经验。在这个阶段，你将接受推销技巧、服务礼仪、货品及陈列方面的培训。个人销售业绩、店长评价和顾客满意度成为你能否晋升的关键。
2. 店长（2年） 税前年收入8-15万
从基层员工到基层领导的转变。一方面接受领导力方面的培训，另一方面尝试指导和带动员工。店铺销售业绩、顾客满意度和区域主管评价成为你晋升的依据。
3. 区域主管（2年） 税前年收入12-20万
管理一家店铺到管理多家店铺的转变。与公司总部有更多的联系，跨区域的学习和交流开始出现。区域销售业绩、顾客满意度和公司层面的评价将决定你的未来。
4. 区域经理（2-3年） 税前年收入15-30万
从基层管理者到中层管理者的转变，从操作型管理到计划型、激励型管理的转变。区域店铺的扩展情况、竞争对手的分析情况、区域整体业绩表现是你前进的砝码。
5. 大区经理、营销总监…… 有想象空间的薪酬
三、要求
性格特质
强烈的成功愿望，对实现目标有使命般的热情。心地善良，对于他人的想法可以感同身受并提供帮助。有亲和力，愿意用阳光的心态沟通和分享。
专业水平
不必是商科出身，因为我们相信任何学科都会带来有价值的思维方式。但是，或是基于实证分析、或是基于逻辑推理的价值评判体系有助于你确立自己在公司的位置。
能力素质
不必口若悬河，但真诚的交流和可提升的人际能力是成长的必须。对数据的敏感、对他人心理状态的深刻感受以及组织、计划和领导能力能够有助于你快速成功。
四、联系方式
公司网址：ww***com[点击查看]
简历投递邮箱：jefen-hr@
联系电话：010-5820 6671 转838
联系人：人力资源部 永静