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招聘流程及标准 |
面 试
须 知 |
带身份证原件、学历证书原件及健康证 | |
招 聘
流 程 |
证件查验、招聘测试、面试→体检→入职培训、考试→体检及培训考试合格者正式录用 | ||
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员工签订劳动合同制;试用期3个月 | ||
招 聘
标 准 |
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身体状况 |
身体健康,无国家规定的传染性疾病,有公立医院的健康体检证明 | ||
其他要求 |
1、无色盲、无纹身、男士无染发、无长发 2、视力正常 | ||
面 试
时 间 |
每周一至周六上午8:00-12:00下午13:00-17:30 | ||
福利及食宿 |
住 宿
标 准 |
包住;8人间宿舍,宿舍配有风扇、水电等设施 | |
伙 食 |
公司内设自营福利食堂;月初公司往员工考勤卡中充值500元,月末从工资中扣除伙食费 | ||
保 险 |
公司为员工购买养老保险、医疗保险以及工伤保险等其它保险 | ||
娱 乐
设 施 |
为丰富员工的业余生活,公司内部设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、KTV及网吧、图书室,每周放映三场露天电影等 | ||
其 他
福 利 |
1、入职满一年享有带薪年假7天 2、每年年终举办大型抽奖晚会
3、每年举办中秋晚会、每月举办不同娱乐活动4、设置优秀员工、优秀团体及优秀部门奖 | ||
工作时间及薪资 |
作 息
时 间 |
正常上班时间8小时,每星期休息一天 | |
工资计算方法 |
底薪 计件工资 工龄工资=月综合工资 | ||
作 业
环 境 |
1、工作场所为空调车间 2、公司配有工衣、工帽、工鞋、手套 3、员工坐势 站势作业 |