- 工作地点：其它
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根据工作需要，决定面向社会公开招聘2名合同制工作人员。招聘方案如下：
一、招聘条件、岗位
（一）基本条件：
本市户籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；热爱儿童教育工作，具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。
（二）招录岗位及岗位条件
1、 专业培训教师1名。负责专业培训及教育教学管理，要求熟悉教育规律和教学管理流程；了解儿童少年艺术、科技、文学等方面的需求并制定相应学科培训方案，策划实施儿童少年素质培育与教育活动。
30周岁以下(1983年6月1日后出生)，全日制本科及以上学历，有教师资格证书，具有二年以上教学工作经验；具有较强的市场经营意识或活动策划能力。在艺术、科技、中文等教学领域有一定影响力，辅导学生成绩显著的应聘者可适当放宽条件。
2、综合业务管理员1名。负责培训招生收费、财务管理及教学管理等业务。
30周岁以下(1983年6月1日后出生)，全日制本科及以上学历，管理、经济、财务、教育专业，具有较强的组织协调能力和管理工作经验。
二、招聘程序
（一）报名和提交资料
1、报名时间：即日起--2013年6月20日
2、网上报名：填写《事业单位公开招聘人员报名表》发往电子邮箱：fs83320379@。文件名须注明"岗位名称+姓名"。笔试面试的时间和名单将在中心网和市妇联网公告栏上公布。
3、咨询电话：83339895 黄先生、黎小姐
（二）考试
（一）笔试：笔试时带本人身份证、户口本、学历证、资格证原件，并提交复印件各一份。笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分。根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。
（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。考生面试是结构化面试，时间为20分钟。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（三）最终成绩的计算方法：笔试、面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
（三）招聘
根据考试情况择优确定人选。
三、聘用及福利待遇
按照聘用制合同人员办理签订劳动合同手续，工资和福利待遇按本单位合同制工作人员待遇执行。
佛山市儿童活动中心
二〇一三年六月四日
