[宁波]镇海区招宝山街道2013招聘社区工作人员

招宝山街道因工作需要，现面向社会公开招聘社区工作人员14名，有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）基本要求

1、具有大学或全日制大专以上学历；

2、遵纪守法，思想政治素质好，事业心、责任心和服务意识强，作风踏实，具有一定的组织管理协调能力；

3、热爱社会工作，从事过企业管理工作者优先；

4、身体健康，具有宁波市常住户口，能听说宁波话。

（二）岗位要求

 

岗位	人数	具体要求
社工1	10	年龄28-38周岁，3年以上工作经历。
社工2 （文化员）	2	年龄35周岁以下，具有文艺特长。
社工3 （治调员）	2	年龄28-38周岁，3年以上工作经历，要求男性。

 

（年龄、工作经历计算时间截止2013年5月31日。）

二、招聘办法

本次招聘采取公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察、择优录用等方式进行。

（一）公开报名

1、报名时间：2013年6月5日-6月21日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：30），双休日除外。

2、报名地点：镇海区招宝山街道胜利路200号行政服务大厅1号窗口。联系人：黄老师、翁老师，联系电话：86271008，86278053。

3、报名所需资料：本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明）、学历、学位证书等原件及复印件、工作经历证明、近期免冠2寸正面照1张，以及其他相关证明材料。

（二）资格初审

报名者需当场填写《招宝山街道招聘工作人员登记表》，并接受现场资格审查。

报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。

合格报名人数低于报考岗位数1:3比例，将酌情核减或取消该岗位拟招聘指标，已报名的考生如符合其他岗位招聘条件的，可改报。

（三）考试

考试由笔试、入户调研、面试三部分组成。报考者凭本人身份证参加笔试。笔试采用综合性试卷，满分为100分。笔试后，划定统一合格分数线。根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试入闱人选（不足规定比例的按实确定）。

调研、面试满分均为100分。入户调研主要测试考生与居民群众的沟通交流等能力；面试主要测试考生工作作风、实际沟通协调、分析解决问题等能力，面试成绩不足60分者淘汰。文化员需加试文艺特长表演，文艺特长表演成绩作为面试成绩的重要参考。

总成绩按笔试、入户调研、面试成绩4:2:4的比例合成。笔试、入户调研、面试以及总成绩将在镇海人才网、招宝山街道网站上公布。

（四）体检、考察

根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

考察根据岗位条件要求，采取赴现（原）单位了解情况的方式进行，注重了解该同志思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合报考条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。不符合报名条件的定为考察不合格，考察不合格者淘汰。

因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）确定人选、公示及录用

根据应聘者笔试、面试和考察情况，决定拟录用人员名单，经公示7个工作日无异议的，办理录用手续。

 

 

                                  镇海区招宝山街道办事处
                                                                                   2013年6月4日

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