[北京]北京华颖利达科技有限公司2013招聘

其他福利:
（1）年假：HLYD根据国家年休假制度制订了公司年休假制度，在公司满一年后公司提供7天带薪年假。
（2）体检：HLYD每年为员工集中安排体检，使员工获得健康保证。
（3）员工团队基金活动：HLYD每月会组织一次出游活动，山顶、海边、滑雪场等，每年一次大型旅游，都留下了 HLYD员工的欢声笑语。HLYD的每个员工都拥有自己的活动经费，用于部分员工组织活动
（4）健身活动：HLYD设立了足球协会、篮球协会、羽毛球协会等多个员工组织，有同样兴趣爱好的员工将在工作之余享受更多休闲的乐趣。HLYD为每位员工长期提供健身活动，员工可持公司有效证件去公司指定健身俱乐部健身。
 
相关培训：
（1）HLYD乐意为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供的多种培训和发展的形式。
（2）其中内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，分享新技术、新知识。同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要；外部培训将帮助员工提高专业技能，增强专业知识。

绩效管理：HLYD每季度、年末会为每位员工进行一次绩效考核，并发放相应的绩销奖金，以鼓励员工。

招聘职位： 
1互联网软件开发工程师(2名）
2市场运营实习生 (3名)
3电话销售（10名)
4产品经理助理(1名)
5渠道部销售（20名)
6客户部销售（20名)
7行政专员(1名)
8技术工程师（2名)
9经理助理(1名)
10秘书(1名)
11客服 5名)

 
 任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、一周能保证5天全职工作时间； 
3、优秀的分析问题、解决问题能力；
4、乐于解决具有挑战性的问题；
5、善于学习新知识、新领域，动手能力强。