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[江苏]台湾金像电子有限公司

(全职,发布于2013-06-06) 相关搜索
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台湾金像电子有限公司招聘信息
点击数:1次   更新时间:2013-6-6

台湾金像电子有限公司招聘信息

台湾金像电子有限公司成立于1978年,于1998年3月9日股票上市。公司现有台湾中坜厂、苏州厂及常熟厂,主要设计生产制造柔性线路板、高精密多层印刷电路板(PCB)等新型电子元器件及相关产品,销售自产产品并提供相关售后服务。土地面积达36000平方米,已聘员工近2500人,资本额达到1亿美元,现产能每月达150万平方英尺(以上数字不含苏州厂、常熟厂),并通过了UL、ISO9002、ISO14001、QS9000国际认证。

苏州金像电子有限公司(SGCE) 于2000年8月8日正式注册成立,注册资本6800万美元,预计总投资额1.6亿美元,地址位于苏州新区金枫路238号,厂区总面积达150,000平方米,已聘员工3000余人。每月产能为160万平方英尺。

常熟金像科技有限公司(HGCE) 于2004年10月25日正式注册成立,注册资本4800万美元,公司位于常熟市东南经济开发区东南大道8号,占地面积达60亩,目前员工人数1200人.

    常熟金像电子有限公司(CGCE) 于2006年1月1日正式注册成立,注册资本3001万美元,目前总投资额9千万美元,公司位于常熟市东南经济开发区久隆路,占地面积达153亩,目前员工人数达到2500余人,生产规模每月可达140万平方英尺。

   “PCB”是安置电子零组件相互连结的基本载体,各种电子、信息、通讯、网络产品皆需要此关键零件,此外更广泛运用于工业设备及医疗仪器、消费性电子产品及汽车相关控制零件等,素有“电子系统之母”的称号。

    目前公司产品主要供给一些国际知名企业,如:Motorola、Nokia、Compaq、HP、DELL、IBM、CISCO、Solectron、Ericsson等。公司位列2004年两岸三地1000大上市企业排行第600名,在信息计算机电子(零组件)行业排行第27名(数据来源:商业周刊923期),2005年公司位列中国电子电路百强企业第6名(数据来源:CPCA),PCB世界2008年排名第20名.

    我们持续强化新产品的研发,并不断提升制程能力,进而强化公司整体之竞争力,期使在激烈的市场竞争中仍能脱颖而出,成为电子产业的翘楚,朝向世界级的专业大厂迈进。在总经理的领导及公司同仁齐心协力的努力下,金像一直稳定的成长,为适应公司持续的成长,极需有志于印刷电路板制造的优秀人才加入,与金像一起为理想奋斗。期待您的加入!

 

企业文化:诚信、负责、专业、创新。

策略:活力、互动、服务、信赖。

品质目标:全面品质绩效、全方位客户满意、致力追求卓越。

环境管理方针:励行减量、循环处理、再回收之作业,遵守或超越国家环保标准,保护环境、尊重生命。

 

联系方式:

1.苏州厂:

  (1)、通信地址:江苏省苏州市高新区金枫路238号     邮编:215542

  (2)、总机:0512-666122238-32232 / 32210     联系人:闫利娟13771947700   e-mail:amly.yan@

 公司网址:ww***com[点击查看] 

2.常熟厂:

  (1)、通信地址:江苏省常熟市东南经济开发区久隆路9号      邮编:215542

 

 

 

一.  招募岗位:

储备工程师(工作地点:苏州/常熟)

应征条件:

1.学历要求:大学本科(全日制四年)

2.专业要求:理工科专业,化工、电子、机械类相关专业毕业

3.能熟练使用办公软件,良好沟通能力、口头表达能力

4.能配合公司加班,抗压能力强,服从公司工作安排

职务:

1.现场异常处理

2.管制文件的修订
3.现场良率的改善

4.主管交办的其它事宜

二.薪 资:

  1.实习期:1800元/月;

2.试用期:2300元/月;转正后依表现调整(0-200之间)。

  3. 加班费及中、夜班津贴另计

三.保 险:

1.按照国家规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业保险。

2.住房公积金(依合同中约定执行)。

四.生活福利:

衣:公司发放春、夏、冬工作服及工作鞋

食:在公司餐厅用餐者

工作餐、加班餐免费。

  非工作餐:早餐个人支付1元,公司补贴1元;中(晚)餐个人支付1.8元,公司补贴3.2元。

宿:公司提供统一住宿,行李请自带;空调房间,热水24小时供应。生活区配备餐厅、超市、网吧、邮局、取款机、影视厅、舞厅、乒乓球室、蓝球场、足球场等生活场所。

行:入住于外宿点之员工,公司安排厂车免费接送。若在厂区内住宿,只需步行2分钟。

五.其它福利:

1.每月一次员工生日聚会,有精品礼物赠送

2.每年组织员工外出旅游

3.每年举行中秋晚会及各种团队活动

4.每月,每季优秀员工评选:奖金100-800元,并给予优秀员工户外拓展训练一天

5.每年年尾员工大型聚餐活动

6.根据个人工作绩效以及公司营运情况,每年进行年度调薪,以及年终奖金发放

7.员工任职满3年,5年,10年,15年和20年者,分别给予200元现金,400元现金,价值1000元的金币,价

  值1200元的金币, 价值1800元的金币

 

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