招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘专业 | 学历要求 |
工程技术 | 4 | 过程装备与控制工程 | 本科 |
工程技术 | 2 | 土木工程（工业民用建筑） | 本科 |
合计 | 6人 |
三、应届生培训管理：
公司为员工提供多种形式的内外部培训方式，大学生入职后分配到公司所属各工程项目部，分别指定导师进行在岗培训（导师带徒），保障新员工尽快适应公司企业文化及岗位要求。
四、具体要求请参考以下说明：
A、招聘岗位：工程技术岗
1、工作地点：广东地区
2、工作内容：负责项目工程的技术管理工作
3、招聘专业：过程装备与控制工程
4、招聘人数：4 人
5、招聘要求：
（1）本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业；
（2）学习成绩优秀、专业知识扎实；
（3）做人正直诚信、做事负责严谨，能吃苦耐劳，具有较好的计划性和抗压能力。
6、职业发展通道：（1）技术员—技术负责人 —技术总工
（2）技术员—技术负责人 —施工经理—项目经理
B、招聘岗位：工程技术岗
1、工作地点：广东地区
2、工作内容：负责项目工程的技术管理工作
3、招聘专业：土木工程（工业民用建筑）
4、招聘人数：2 人
5、招聘要求：
（1）本科及以上学历，土木工程（工业与民用建筑）专业；
（2）学习成绩优秀、专业知识扎实；
（3）做人正直诚信、做事负责严谨，能吃苦耐劳，具有较好的计划性和抗压能力。
6、职业发展通道：
（1）技术员—技术负责人 —技术总工
（2）技术员—技术负责人 —施工经理—项目经理
五、福利和成长路径
1.工作机会稳定：企业唯才是用，注重员工的品德与能力，提供个人与企业一同成长的平台。
2.薪酬福利良好：在行业内具有竞争力的薪酬体系，享有五险一金、年底双薪（即每年发13个月工资）；享受落户深圳、带薪培训等福利待遇。 （试用期6个月，工资3000元/月，转正后工资3500元/月，从第二年度开始每年调薪一次。）
3.企业文化先进：开放、坦诚、简单的人际关系，和谐、互助、互信的工作氛围，快乐、向上、纯净的企业文化。
4. 注重学习成长，关怀机制完善：公司精心挑选经验丰富的内部优秀员工担任导师，对应届生进行辅导，并提供一线业务的实战机会；设立科学的职业发展通道和良好的培训体系，鼓励和培养年轻人综合能力和素养的提升。全面关怀每一位应届生的工作和生活，给应届生一个温暖、良好的成长环境。
5.发展空间广阔：企业敢于创新，迅速而稳健的成长为员工个人发展提供施展才能的舞台，帮助员工实现职业价值，成就人生蓝图，从平凡走向卓越。
