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波司登股份有限公司是亚洲规模最大、技术最先进，集科研、设计、制造、销售于一体的羽绒服装企业，现拥有常熟波司登、江苏雪中飞、山东康博、泗洪波司登、扬州波司登和徐州波司登六大生产基地，员工两万余人。2007年9月，波司登羽绒服被国家质量监督检验检疫总局、中国名牌战略推进委员会联合评为“中国世界名牌产品”，成为中国服装行业首个“世界名牌”。2011年，波司登荣获“中国工业大奖”， 成为国内消费品领域唯一获此殊荣的企业。
波司登是中国纺织服装领军品牌，2010年品牌价值经权威机构评估达180.16亿元。波司登羽绒服被评为中国驰名商标和中国名牌产品，并通过国家出口免验商品认证，连续16年（1995—2010）全国销量遥遥领先。公司旗下的雪中飞、冰洁、康博羽绒服市场销售额位居全国市场销售份额前十名，四大品牌统揽国内近40%的市场份额。近年来，大力推动品牌延伸与多元化发展战略：波司登男装登陆英国市场，开创中国 自主男装品牌开拓欧洲市场的先河；收购美国休闲服品牌Rocawear（洛卡薇尔）大中华地区商标所有权和销售权；推出新锐女装品牌BOSIDENG?RICCI（瑞琦），扩张品牌四季化版图……开启“成为一家令世人尊敬的世界知名综合服装运营商”战略新篇章。
波司登积极贯彻国际标准，先后通过中国环境标志认证、ISO9001：2000质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，并被评为全国质量管理先进企业，2008年获得中国质量领域最高奖——全国质量奖。波司登连续15年（1997-2010）代表中国防寒服发布流行趋势，以简约、自然、飘逸的设计理念引领时尚潮流，2008年获得中国品牌年度大奖最高奖——成就大奖。
世界名牌，全球瞩目。波司登羽绒服先后荣获俄罗斯圣彼得堡、蒙古乌兰巴托国际博览会金奖，并作为国礼由外交部赠送俄罗斯、芬兰、加纳等国家元首。波司登积极向国际化发展，已成为NIKE、BOSS、TOMMY、GAP、ELLE、The North Face等国际品牌的合作伙伴，产品成功进入日本、美国、加拿大、俄罗斯、瑞士、英国等国家市场。
一、认识波司登
1、波司登集团介绍：
波司登集团创立于1976年，是以羽绒服为主营业务的综合服装品牌运营上市公司。集团一直致力于推进企业品牌专业化、多元化、国际化发展战略，产品成功进入日本、美国、英国、加拿大、俄罗斯、瑞士等国家市场，引领中国纺织服装品牌走向世界。
2、波司登旗下拥有品牌：
目前，波司登集团公司旗下拥有“波司登”、“雪中飞”、“康博”、“冰洁”、“双羽”、“上羽”6大自有品牌，其销售占我国羽绒服市场39.5%的市场份额 。有统计数据显示，全球每销售三件羽绒服中，就有一件源自于波司登公司。其他品牌：BOSIDENG MAN、冰飞、RICCI、威德罗、洛卡微尔、摩高、叮当猫等。
3、波司登主品牌介绍：
①波司登是中国纺织波司登服装行业领军品牌，也是中国消费品领域和纺织服装业中唯一同时获得“世界名牌”、“全国质量奖”“中国纺织服装领军品牌”和“中国工业大奖”四项国家级殊荣的企业;
②波司登羽绒服连续17年国内市场销量遥遥领先，连续16年唯一代表中国防寒服向世界发布流行趋势。
4、波司登的发展历程
①第一阶段 创业期 1976年–1993年
②第二阶段 品牌建设期 1994年–2007年
③第三阶段 飞速发展期 2007年–2012年
④第四阶段 超越辉煌 2012年–未来
5、3大管理研发中心：
波司登常熟研发设计中心、波司登英国总部、波司登上海总部。
6、6大生产基地：
常熟波司登、江苏雪中飞、山东康博、泗洪波司登、高邮波司登、徐州波司登 。
7、销售网点：
①销售网点遍布全国各省市；羽绒服零售网络，设有7,579个零售网点。
②国际市场的延伸；波司登羽绒服先后获得俄罗斯圣彼得堡和蒙古国乌兰巴托国际博览会金奖，并作为国礼由外交部赠送俄罗斯、芬兰、加纳国元首。波司登羽绒服成功加入日本、美国、俄罗斯、瑞士、英国等国市场。
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8、 波司登集团董事长、总裁高德康先生所获荣誉及称号：
??十届、十一届全国人大代表
??全国劳动模范
??中国服装协会副会长
??中国轻工业联合会副会长
??中国纺织服装行业领军人物
??CCTV年度经济人物
??安永企业家奖
??杰出质量管理者
??全国工商联执委
??工商联纺织服装商会会长
??优秀中国特色社会主义事业建设
??发展中国服装事业特殊贡献功臣
??中国纺织行业年度创新人物
9、 感恩社会：波司登公司以各种方式向社会捐款捐物累计超过6亿元！
二、企业文化理念系统
1、企业使命： 让人们的生活更精彩
2、企业愿景： 树百年企业，创百年品牌
3、企业精神： 追求卓越，自强不息
4、核心价值观：团队、忠诚 、诚信 、务实 、创新 、责任
5、核心价值观注解：
①团队
发扬：彼此信任 、和谐合作、顺畅沟通、相互学习、共同发展。
反对：滥用权力、经验主义、个人英雄主义、元老自居、不沟通合作、相互指责和小团队意识。
②忠诚
发扬：顾全大局、坚持原则、履行职责、清正廉洁、公司利益高于一切。
反对：讲求私人利益、缺乏原则、抱怨团队的外向思维、工作没有结果。
③诚信
发扬: 言行一致、履行承诺、表里如一、坦诚沟通、实事求是。
反对：只讲不做、违背承诺、隐瞒事实、当面一套背后一套。
④务实
发扬：内向思维、专注目标、周密规划、过程检查、做好细节。
反对：浮于表面、任务观点、没有规划、没有检查没有时间观念，外向思维（指抱怨、推卸责任、将原因归属于他人的态度和行为）
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⑤创新
发扬：内向思维模式，不断积极加强学习和接受培训、虚心听取和采纳他人的意见和建议、寻找新的办法和思路，养成正确思维，不断持续改进，提升工作结果。
反对：经验主义、停留于老观念、老办法、思维陈旧僵化、不积极进取和学习。自我满足、骄傲、工作状态停留不前。
⑥责任
发扬：专注结果，当对任何事情100%负责任，永不放弃、追求完美。
反对：只做过程不做结果、自我安慰、操纵他人，抱怨、计较、颓废、放弃的无责心态。
6、做人做事准则
①做人准则：诚实守信 清正廉洁 互敬互爱 公平公正 严以律己
②做事准则：谦虚好学 与时俱进 高效务实 敬业拼搏 持续改进
三、波司登大事记
1、1976年 常熟县白茆人民公社山泾村（二大队）缝纫组成立
2、1993年 成立江苏康博集团公司
3、1994年 中共中央书记处书记温家宝考察康博集团
波司登荣获【中国名牌】
4、1995年 波司登羽绒服全国销量第一
5、1997年 波司登首次代表中国防寒服向世界发布流行趋势
6、1998年 中国登山协会认定波司登羽绒服为98中斯联合攀登珠穆朗玛峰唯一指定羽绒服，刻有“波司登雄居全国第一，挑战全国最高峰”的金属牌被永久放置在顶峰
7、1999年 国家工商局商标局认定“波司登”商标为中国驰名商标
8、2000年 高德康总裁被国务院授予全国劳动模范称号
9、2002年 波司登股份有限公司成立
波司登、雪中飞羽绒服被国家质检总局评为中国名牌
10、2003年 波司登、雪中飞、康博被国家质检总局认定为国家免检产品
11、2004年 第八次代表中国防寒服向世界发布流行趋势
中国中央书记胡锦涛在江苏考察工作时亲切接见高德康总裁
12、2005年 波司登荣获中国服装品牌最具价值大奖，2005CCTV我最喜爱的中国品牌，波司登是唯一获此殊荣的品牌
13、2006年 连续11年全国同行业销量遥遥领先
荣获“中国十大世界影响力品牌”
高德康总裁应邀访问纽约大学，哈佛大学并发表演讲
荣获2006CCTV中国年度经济人物
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14、2007年 2007年荣获中国国家质量监督检验检疫总局颁授的「中国世界名牌」的称号，是唯一获此荣誉的服装品牌，同步香港上市
15、2008年 高德康总裁当选第十一届全国人大代表
荣获中国纺织服装领军品牌
荣获全国质量奖
16、2009年 全国同类产品销量第一
17、2010年 执行董事、常务副总裁梅冬女士荣获全国劳动模范称号
中国十大领军品牌
18、2011年 荣获中国工业大奖
中国品牌价值评价中，波司登品牌价值206.59亿----纺织服装行业第一名
子公司：绵阳波司登贸易有限公司
绵阳波司登贸易有限公司直属上海波司登国际控股有限公司，是波司登品牌公司的下属子公司，下设职业经理人负责管理分公司。分公司管辖绵阳市、德阳会、广元市、广安市、达州市、南充市和巴中市7个地级市127家门店波司登羽绒服的销售管理工作。
地址：绵阳市高新区火炬西街南段12号平武茶业厂内左手三楼。
人事主管：周 芬
联系电话：0816-2533528，,15280941601
总部联系方式：地址/Add：中国江苏省常熟市波司登工业园区
Bosideng Indusirial Zone,Changshu City,Jiangsu Province ,China
邮编/P.C.：215532
电话/Tel：0086—512—52532888
传真/Fax：0086—512—52538039
网址/Web：ww***com[点击查看]
绵阳波司登贸易有限公司是上海波司登国际控股有限公司下设绵阳的子公司，公司主营业务为羽绒产品生产与销售。公司于2007年在香港成功上市并荣获“世界名牌”、“全国质量奖”等多项国际国内大奖。现因业务发展需要面向社会招聘优秀精英！
一、陈列主管：
岗位职责：对销售公司终端形象负100%责任
1、制定月度工作计划，指导、执行各类陈列标准，确保终端100%执行到位；
2、销售公司新店开业陈列；
3、完成店铺每波段及月度常规陈列照片拍摄及PPT制作、提报；
4、陈列专员、店长、陈列小帮手专业知识技能培训与带教；
5、陈列优秀案例制作、分享；
6、店铺日常陈列维护、检查、指导和考核；
7、对陈列专员进行日常指导、检查、考核
8、工作地点四川绵阳，购买社保，提供优质食宿，年薪8-10万左右。
陈列主管需要具备的能力：
1、24-35岁，男女不限，大专及以上学历，持有陈列师证书；
2、2年以上知名服装公司陈列主管任职经历
3、良好清晰的陈列思路和店铺实操能力、陈列培训能力、空间规划能力
4、艺术设计相关专业学习背景，良好的色彩、构成基础知识，EXCEL和PPT等软件应用能力，以及培训能力
5、身体健康、吃苦耐劳、有奉献精神！
6、能适应出差。
二、陈列专员:
岗位职责:负责直营小分队所辖区域的终端形象负
1、执行各类陈列标准，确保终端100%执行到位；
2、所辖区域店铺的开业陈列；
3、完成店铺每波段及月度常规陈列照片拍摄及PPT制作、提报；
4、店长、陈列小帮手专业知识技能培训与带教；
5、陈列优秀案例制作、分享；
6、店铺日常陈列维护、检查、指导和考核
7、工作地点四川绵阳或南充，购买社保，提供优质食宿，年薪可达5-7万左右。
陈列专员需要具备的能力：
1、22-30岁，男女不限，大专及以上学历；
2、1年以上知名服装公司陈列工作任职经历；
3、良好清晰的陈列思路和店铺实操能力、陈列培训能力、空间规划能力；
4、艺术设计相关专业学习背景，良好的色彩、构成基础知识，EXCEL和PPT等软件应用能力，以及培训能力；
5、身体健康、吃苦耐劳、有奉献精神。
6、能适应出差。
三、商品分析员
岗位职责：
1、品牌报表：根据品牌公司商品管理部、营销部等相关部门的要求，按照规定报表模板，定期提交各种分析报表，确保数据真实性、准确性、及时性。
2、销售公司报表：根据销售公司经理、商品主管的要求，定期制作销售公司分析报表，确保数据真实性、准确性、及时性。
3、客户管理：提供客户数据分析报告，及时提醒销售公司相关责任人与客户进行有效沟通与工作指导，确保客户百分百达成年度任务目标。
4、价格管理：对照品牌公司下发的调价通知单，对直联营POS进行销售价格的分析，及时将有问题的网点名单上报至销售公司相关责任人处。根据销售公司经理、商品主管的要求，做好销售公司调价申报的数据分析，确保调价申报工作的合理性、科学性、准确性。
5、商品运营监控：根据商品主管的要求，对系统数据进行定点的阶段性分析，出具能够体现波段运营中工作得失情况的报告，对商品主管修正下阶段商品运营计划作出数据支持，确保销售公司年度任务目标与经营指标的百分百达成。
6、商品流转管控：根据产品生命周期，结合数据分析，协助销售公司商品主管做好铺、补、调、退、换等商品流转工作，并按要求及时正确提报各类报表。
7、库存管理：及时更新仓库库存情况与到货情况，协助做好定期的抽盘、整盘工作，确保库存数据的准确性与货品安全。
8、信息管理：及时上报工作中发现的系统数据问题至信息主管处，确保信息主管能更快速、全面的发现系统数据问题并进行核查。
9、工作地点四川绵阳，购买社保，提供食宿，能力突出者年薪可达7万左右。
商品分析员需要具备的能力：
1、男性，年龄22-35岁，1年以上服装行业数据分析经验
2、良好的商品运营思路，商品销售趋势洞悉力强
3、清正廉洁、忠诚公司、公平公正
4、良好的沟通能力、执行力强
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