武汉金安格印刷技术有限公司招聘
武汉金安格技术有限公司简介
金安格特种信息纸品，主营POS纸、ATM凭条、排队机打印纸、保密信封、色带（打卡机、印卡机耗材）、日志卷（素白卷）等现代信息用纸，兼营电脑打印纸、票据纸、商业表格纸等。广泛适用于各大金融机构、通讯行业、社保、交通、商场、超市等等。
金安格将以贴心周到的服务、多样齐全的品种、优质上乘的产品、优惠合理的价格立足于市场，全力打造金安格特种信息纸品品牌形象。我们追求今日眼前的合理利润，那是我们生存的根本，但我们更看重明日未来的成长与发展！在这个现代信息社会，只有以诚信、优质、高效、周到的服务与客户建立沟通，才能到达彼此共同美好的明天。
让我们携手并进，共创美好未来！
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销售人员
待遇：
1、正式员工：底薪4000元＋手机补助200元＋餐补10元/餐＋房补200元＋提成；
2、试用期：无责任底薪1800元 中餐补助6元/餐 提成；
3、完善的购房、购车奖励制度；
4、高额的年终奖励制度；
5、完备的保障体系：养老、医疗、生育保险、正式员工每年提供免费体检；
6、严格的培训与晋升机制：公司每周定期组织培训，透明的晋升制度；
7、假期：双休日，正常国家法定假期，正式员工服务满一年后享受五天带薪年休假。满五
年后享受十天带薪年假及其他婚假、丧假、产假等；
8、公司每季度定期举行一次季度活动，每年举行一次年度旅游活动。
要求:
1、对销售工作有高度的热情，工作积极主动，有强烈的成功欲望。
2、有一定的销售实战经验或具备一定的销售理论知识。
3、大专以上学历，年龄20-27岁之间，男女不限，形象较好、普通话标准。具有良好的学
习力和超强执行力。
4、有勇于挑战高薪的理想与信念，能够在压力下工作，适应快速发展的企业要求，具有团队合作精神。
人力资源经理
工作职责：
1、 根据企业发展情况，提出人员招聘计划， 执行企业招聘计划；
2、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度；
3、 发布招聘广告，分析报告及趋势；
4、 寻求招聘机构服务，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、 安排应聘人员的面试工作。
任职资格：
1、 教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历人力资源、管理
或相关专业大学专科以上学历；
2、 工作经验：3年以上企业招聘工作经验；
3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的 培训；
4、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、 具备很强的责任感和事业心,性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
待遇面议。
总经理助理
1、 文秘、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、 2年以上总经理助理工作经验，熟悉政府有关政策条例及企业管理，有本领域工作经验
者优先；精通办公软件WORD、EXCL、PPT等。熟练CORELDRAW,、PHOTOSHOP
等设计软件；
3、 形象气质佳，有良好的沟通协调及公关能力, 工作细心，能够承受较大的工作压力；
4、 具备强烈的责任心，日常工作要求细心，主动性强，敢于挑战；
5、 知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与
公司业务有关的各种知识；
6、 试用期3个月，优秀者可提前转正，且满转正工作满一年5天带薪年假
7、 上班时间8：30-12：00 下午14：00-17：30，双休。节假日按国家标准执行。
待遇面议。
商务秘书
要求：
1、 大学专科及以上学历，从事中小型企业秘书工作1年以上，精通办公软件WORD、EXCL、
PPT等。熟练CORELDRAW, PHOTOSHOP等设计软件；
2、 形象气质佳，有良好的沟通协调及公关能力, 工作细心，能够承受较大的工作压力；
3、 具备强烈的责任心，日常工作要求细心，主动性强，敢于挑战；
4、 试用期3个月，优秀者可提前转正，转正工作满一年可享受5天带薪年假 ；
5、 有美术功底或平面设计者熟练者，并且每分钟60字左右，会五笔优先。
待遇面议。
设计人员
要求：1、大学专科及以上学历，熟悉办公软件office等。精通CORELDRAW、PHOTOSHOP
等设计软件。有作品者优先；
2、形象气质佳，有良好的沟通协调及公关能力, 工作细心，能够承受较大的工作压力；
3、具备强烈的责任心，日常工作要求细心，主动性强，敢于挑战；
4、试用期3个月，优秀者可提前转正，且满转正工作满一年5天带薪年假
5、有美术功底或平面设计者熟练者，并且每分钟60字左右，会五笔优先。
待遇面议。
联系人：人力资源 贺小姐 027-87718637
有意者请将简历以附件（WORD）形式发送至1402776255@，请附上近期生活照一张,不附照片，恕不查阅。
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