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岗 位: |
销售信息员(工程机械) |
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岗位类别: |
市场助理, 市场/营销/拓展主管 |
人 数: |
5 |
性 别: |
男 |
年 龄: |
22 岁以上 |
学 历: |
高中及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
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程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2013年7月10日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
岗位描述: |
岗位职责: 1、工程机械(挖掘机)市场终端搜寻与产品相关的信息 2、通过不断拜访客户,跟踪维护客户信息,建立客户档案 3、将有效的客户和市场信息及时的提交至分公司经理或销售(业务)经理 4、协助销售经理做好展会及客户维护工作 公司将对有良好的市场开发能力和销售潜力的销售信息员或销售助理提供广阔的职业发展通道
任职资格: 1、男性,高中以上学历; 2、吃苦耐劳,抗压能力强; 3、适应长期驻外; 4、有驾照的优先考虑; 5、从事过医疗器械、快速消费品、物流快递、建材销售等行业的销售员或无销售经验的优秀毕业生皆可。 |
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Top |
岗 位: |
文职类实习生(应届) |
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岗位类别: |
文秘/文员 |
人 数: |
若干 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
18 到 25 岁 |
学 历: |
本科及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
应届优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
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程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2013年12月1日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
4 |
岗位描述: |
办公室各类文职类岗位跟岗实习
主要培养方向: 各职能部门主管、经理方向培养
要求: 1、熟悉并熟练现代办公软件 2、有独到的见解和独立解决问题的能力 3、有较强的沟通协调能力 4、特别优秀者学历可放宽至大专
待遇: 具有行业竞争力的薪资 提供中餐 实习优秀者毕业后直接签署劳动合同,缴纳五险、提供更广阔的发展平台 |
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Top |
岗 位: |
混凝土事业部投资(销售)项目经理 |
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岗位类别: |
销售经理 |
人 数: |
若干 |
性 别: |
男 |
年 龄: |
25 岁以上 |
学 历: |
大专及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
|
户 口: |
不限 |
外语要求: |
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程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2014年1月1日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
3 |
岗位描述: |
1、岗位描述: 借助公司资源进行市场开发、设备销售工作; 指导客户进行设备投资及投资效益分析等; 进行企业市场活动、品牌宣传等工作的组织与执行; 开发新的合作模式与合作资源。
2、任职要求: 大专及以上学历、有驾照、两年及以上工程机械从业经验、有混凝土设备销售经验者优先、良好的沟通能力、能适应长期出差。
3、薪资待遇: 一经录用,公司将提供具有行业竞争力的薪酬与福利,提供完善系统的培训,以及广阔的职业发展平台。 |
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Top |
岗 位: |
混凝土事业部投资(销售)顾问 |
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岗位类别: |
销售代表 |
人 数: |
若干 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
中专及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
|
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2014年1月1日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
3 |
岗位描述: |
1、岗位描述: 借助公司资源进行市场开发、设备销售工作; 指导客户进行设备投资及投资效益分析等; 开发新的合作模式与合作资源。
2、任职要求: 大专及以上学历、有驾照、两年及以上工程机械从业经验、有混凝土设备销售经验者优先、良好的沟通能力、能适应长期出差。
3、薪资待遇: 一经录用,公司将提供具有行业竞争力的薪酬与福利,提供完善系统的培训,以及广阔的职业发展平台。 |
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Top |
岗 位: |
混凝土事业部投资(销售)项目助理 |
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岗位类别: |
销售代表 |
人 数: |
若干 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
25 岁以上 |
学 历: |
中专及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
|
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2014年1月1日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
3 |
岗位描述: |
1、岗位描述: 协助投资(销售)项目经理日常工作; 指导客户进行设备投资及投资效益分析等; 借助公司资源进行市场开发、设备销售工作; 进行企业市场活动、品牌宣传等工作的组织与执行; 开发新的合作模式与合作资源。
2、任职要求: 中专及以上学历、有驾照、两年及以上工程机械从业经验、有混凝土设备销售经验者优先、良好的沟通能力、能适应长期出差。
3、薪资待遇: 一经录用,公司将提供具有行业竞争力的薪酬与福利,提供完善系统的培训,以及广阔的职业发展平台。 |
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Top |
岗 位: |
销售类实习生(应届) |
|
岗位类别: |
市场/营销/拓展专员, 市场助理 |
人 数: |
若干 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
18 到 25 岁 |
学 历: |
本科及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
应届优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
|
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月8日 |
到期日期: |
2013年12月1日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
119 |
岗位描述: |
岗位描述: 1、工程机械(挖掘机)市场终端搜寻与产品相关的信息 2、完善搜寻到的客户信息,并建立客户档案 3、通过不断拜访客户,跟踪维护客户信息,直至签单 4、根据公司计划积极参加展会 5、月度按要求完成工作日志、信息月总结表、竞争对手调查表
任职要求: 1、机械类本科以上学历应届毕业生,条件优秀者学历可放宽至大专 2、热爱机械工程,吃口耐劳,勇于挑战高薪 3、较强的沟协调能力和团队配合力
培养方向: 机械类销售精英、分公司销售经理方向培养
待遇: 具有行业竞争力的薪资 提供中餐 实习优秀者毕业后直接签署劳动合同,缴纳五险、提供更广阔的发展平台 |
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Top |
岗 位: |
销售精英(工程机械、挖掘机) |
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岗位类别: |
市场/营销类 |
人 数: |
3 |
性 别: |
男 |
年 龄: |
25 岁以上 |
学 历: |
不限 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
1 年 |
工作地点: |
浙江 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
良好 |
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2013年7月10日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
岗位描述: |
岗位职责: 1、工程机械(挖掘机)市场终端搜寻与产品相关的信息 2、完善搜寻到的客户信息,并建立客户档案 3、通过不断拜访客户,跟踪维护客户信息,直至签单 4、根据公司计划积极参加展会 5、月度按要求完成工作日志、信息月总结表、竞争对手调查表
任职资格: 1、男性,适应长期驻外 2、1年以上销售工作经验 3、有驾照的优先考虑 4、有较强的谈判能力,能吃苦、抗压能力强 5、优秀应届毕业生亦可 |
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Top |
岗 位: |
挖掘机维修工程师 |
|
岗位类别: |
维修工程师, 技工类 |
人 数: |
若干 |
性 别: |
男 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
高中及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
浙江 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2013年7月10日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
岗位描述: |
岗位要求: 1、男性,高中以上学历, 2、一年以上挖掘机维修工作经验; 3、肯吃苦,沟通能力较好; 4、具有较好的职业素养; 5、技能技巧:能看懂机、电、液、发动机等相关图纸; 6、具体工程机械维修经验优先。
岗位职责: 1、 服务工程师接受区域服务主任的领导,对所承包机器的服务质量、配件销售及客户满意度负责; 2、 负责承包范围内设备的保养、召请、咨询等服务工作; 3、 其绩效工资与其所承包机器的综合考核指标直接挂钩; 4、 完成领导交办的其它工作 |
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Top |
岗 位: |
装载机维修工程师 |
|
岗位类别: |
维修工程师 |
人 数: |
5 |
性 别: |
男 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
不限 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
|
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
浙江 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2013年7月10日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
岗位描述: |
1、男性,高中以上学历。 2、一年以上装载机维修工作经验。 3、肯吃苦,沟通能力较好。 4、具有较好的职业素养。 |
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申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
Top |
岗 位: |
挖掘机驾驶员 |
|
岗位类别: |
工程/机械/能源类 |
人 数: |
若干 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
不限 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
|
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2013年7月10日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
岗位描述: |
要求: 1、挖机驾驶3年以上工作经验。 2、工作地点浙江省。 |
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Top |
岗 位: |
文员(宁波) |
|
岗位类别: |
文秘/文员 |
人 数: |
2 |
性 别: |
女 |
年 龄: |
22 岁以上 |
学 历: |
中专 — 本科 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
宁波市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2014年4月1日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
岗位描述: |
1、中专以上学历; 2、细致、有耐心,开朗大方 3、有行政、文员相关工作经验者优先 4、能力较好的可作为分公司经理助理培养 5、工作地点:宁波 |
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Top |
岗 位: |
厂长 |
|
岗位类别: |
工厂经理/厂长, 生产经理/车间主任 |
人 数: |
1 |
性 别: |
男 |
年 龄: |
30 到 45 岁 |
学 历: |
不限 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2013年7月10日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
岗位描述: |
岗位要求: 1、男性、年龄30-45岁; 2、工程机械修理厂管理经验、机械制造型生产车间管理经验优先。
岗位职责: 1、负责修理厂管理相关制度的制订、修订及监督; 2、负责修理厂周、月、年度列会的组织与召开并制订工作计划; 3、负责修理厂日常管理工作; 4、负责处理厂帐务管理; 5、负责修理厂人员绩效考核方案的拟定与实施; 6、负责修理厂配件相关工作的管理; 7、负责修理厂业务的管理与拓展; 8、负责协调修理厂上下内外的各种关系; |
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Top |
岗 位: |
挖掘机发动机维修工 |
|
岗位类别: |
钳工/机修工/钣金工 |
人 数: |
1 |
性 别: |
男 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
不限 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
|
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
江干区 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2013年7月10日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
岗位描述: |
要求: 1、挖掘机发动机修理年5年以上。 2、提供住宿、工作餐。 3、工作地点转塘 |
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Top |
岗 位: |
债权管理 |
|
岗位类别: |
后勤 |
人 数: |
1 |
性 别: |
男 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
大专及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
台州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2013年7月3日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
岗位描述: |
岗位描述: 1、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作 2、负责公司销售应收账款、逾期账款的催收,呆坏账款项的追缴,进入法律程序的经济案件的诉讼和执行,恶意或不良客户的锁机和拖机任务的完成; 3、负责与银行、保险等政府部门的公关和协调沟通工作,保障和支持公司销售业务有序正常开展; 4、协调会议室预定,合理安排会议室的使用 5、负责公司各类债权电脑文档的编号、打印、排版和归档 6.完成部门经理交代的其它工作 岗位要求: 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 2、具备相应的债权管理、行政管理、金融和法律知识 3、形象好,气质佳,大专以上学历,年龄在25-30岁 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件 5、薪酬待遇:试用期:1800/月 吃住 正式员工:2000/月 提成 吃住 |
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Top |
岗 位: |
会计-应届生 |
|
岗位类别: |
财务/会计助理, 会计 |
人 数: |
若干 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
20 到 28 岁 |
学 历: |
本科及以上 |
职 称: |
助理会计师 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
应届 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2013年10月1日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
4 |
岗位描述: |
1、 本科以上学历,大四学生,财务类相关专业 2、 较好的财务专业基础,获得会计证者优先 3、 认真、细心、勤奋、踏实、上进, 工作条理性、逻辑性较强 4、 较好的沟通协调能力及学习能力 5、 熟练使用办公系统 |
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Top |
岗 位: |
行政文员-应届生岗位 |
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岗位类别: |
文秘/文员 |
人 数: |
若干 |
性 别: |
女 |
年 龄: |
20 到 28 岁 |
学 历: |
本科及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
应届 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
江干区 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2014年1月1日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
3 |
岗位描述: |
岗位职责 1、负责会议的协调组织、记录并整理会议纪要 2、负责公司各类报告、公文函件、通知的起草、传达和推进工作 3、负责各类报表的汇总、呈报工作 4、负责相关文档的管理工作 5、协助处理日常接待,来信来访等有关事宜,及时上传下达; 6、领导交办的其他日常事务
任职资格 1、女性 ,文秘、中文、行政管理类相关专业专科以上学历; 2、1年以上相关工作经验, 熟悉行政公文写作知识; 3、良好的沟通、协作、交往、口头表达能力; 4、能高效完成工作,具备一定地分析解决问题的能力; 5、熟练运用办公软件及设备; 应聘请附个人生活照一张 |
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Top |
岗 位: |
总经办文秘-应届生岗位 |
|
岗位类别: |
文秘/文员 |
人 数: |
若干 |
性 别: |
女 |
年 龄: |
20 到 28 岁 |
学 历: |
本科及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
面议 |
是否应届: |
应届 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
江干区 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
英语 |
程 度: |
|
发布日期: |
2013年6月9日 |
到期日期: |
2014年1月1日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
3 |
岗位描述: |
岗位职责 1、负责会议的协调组织、记录并整理会议纪要 2、负责公司各类报告、公文函件、通知的起草、传达和推进工作 3、负责各类报表的汇总、呈报工作 4、负责相关文档的管理工作 5、协助处理日常接待,来信来访等有关事宜,及时上传下达; 6、领导交办的其他日常事务
任职资格 1、女性 ,文秘、中文、行政管理类相关专业专科以上学历; 2、良好的沟通、协作、交往、口头表达能力; 3、能高效完成工作,具备一定地分析解决问题的能力; 4、熟练运用办公软件及设备; 应聘请附个人生活照一张 |