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西南交通大学公共管理学院工作人员招聘信息
部门简介 | 西南交通大学公共管理学院是百年交大一所年轻的学院,是培养和造就从事行政管理、社会事业管理(科技、教育、卫生、社会保障等)、公共经济与政策、区域经济与城市管理、公共工程组织与管理、国际经济、教育经济与科技管理等领域专门人才的重要基地,是一所多学科结合渗透、富有特色的应用研究型学院。学院拥有"公共工程组织与管理"博士点,有"行政管理"、"社会保障"、"教育经济与管理"、"公共工程组织与管理"、"区域经济"、"世界经济"、"伦理学"和"科学技术哲学"八个硕士点,有"公共管理硕士(MPA)"和"安全工程硕士"两个专业学位硕士点。有公共管理、经济学、国际贸易三个本科专业。2010年新增列"公共管理"、"理论经济学"和"哲学"一级学科硕士点3个。 学院设有行政管理系、经济系、区域经济与城市管理研究中心、外资引进与利用研究所、亚洲政治文化与公共治理研究中心、中国教育财政研究中心、地方政府绩效评价中心、社情民意调查中心、电子政务研究所、公共政策研究所、国际经济研究中心、知识创新与知识产权研究中心、应用伦理研究中心、MPA教育中心、培训部等教学科研机构。 学院以西南交通大学工、理、管、经、文、法多学科为依托,将公共管理与区域发展相结合、教育训练和学术训练相结合、学术探索与政策研究相结合、软科学与硬技术相结合。学院的发展目标是建设应用研究型学院,成为高水平的公共管理和经济学人才培养和教育基地,成为有影响的公共管理研究和成果产出基地,成为重要的政府和相关机构决策咨询中心。学院致力于开放式办学,将加强与国内国外学术界、政府和其他社会组织的联系、交流和合作,共同推进公共管理事业的发展。蓬勃发展的西南交通大学公共管理学院真诚期待优秀博士人才的加盟,携手共创美好的未来! | ||||||
招聘岗位 | |||||||
序号 | 岗位名称 | 工作职责 | 应聘人员条件 | 招聘数量 | |||
1 | 学院MPA中心、继续教育中心工作人员(社会用工) | 1.身体健康、能胜任本岗位工作。 2. 热爱教育培训工作,有较丰富的行政管理工作经验。协助主管院领导处理培训日常事务。 3.有较高的责任感和高度的自觉性,认真履行工作职责,严谨细致,积极主动的开展工作,协助主管院领导组织培训部公务活动及接待工作;与地方党政部门的沟通与联系,做好培训合作市场拓展工作。 4. 有较强的服务意识,发扬团队协作精神,相互配合,诚心诚意为师生员工服务,排忧解难,有奉献精神。 5.自觉加强业务技能学习,不断提高思想修养、业务素质和工作水平,精通英语,能较熟练地使用计算机及相关办公软件。负责各类培训资料、管理文件及合同的收集、整理、归档工作。 | 1.应届硕士研究生毕业及以上学历,男女不限; 2.本科为英语专业者优先,有学生干部经历者优先; 3.精通英文(专业英语8级以上或雅思6.5以上);写作能力强,有一定策划能力;熟练掌握办公自动化软件; 4.性格开朗,具备团队合作精神; 5.形象气质符合工作需要; | 3 | |||
招聘办法及工作程序 | |||||||
序号 | 招聘工作内容 | 起止时间 | 具体安排 | ||||
1 | 接收求职简历 | 2013年6月13日-2013年6月20日 | 求职毕业生通过电子邮件或其它方式将求职材料送交公共管理学院 | ||||
2 | 初审求职人员 | 随到随审 | 招聘工作小组对求职毕业生的基本材料进行初期审核,确认参加面试人员名单 | ||||
3 | 面试、试讲、技能测试 | 另行通知 | 根据公共管理学院招聘小组的电话通知,应聘毕业生到指定地点参加面试,地点另行通知 | ||||
4 | 召开招聘工作小组会议 | 视具体情况确定时间 | 根据面试、笔试情况决定拟聘人员 | ||||
5 | 提交拟聘人选 | 与面试同步进行 | 将拟聘人员基本情况及拟聘结果报学校人事处 | ||||
应聘方式及信息反馈 | |||||||
1 | 应聘信息、资料投递 | 联系电话:(028)87600174 传真:(028)87600175 联 系 人:王崇杰 老师 Email: gggl_swjtu@ | |||||
2 | 招聘信息截止时间 | 自信息发布之日起至 2013年6月20日 | |||||
3 | 应聘人员信息反馈 | 应聘人员投递资料概不退回。在接收求职简历时间截止后五日内,未收到招聘单位通知者,请自行联系其他单位。 | |||||
其他信息 | |||||||
其它需要说明的信息: 如招聘面试时间有变另行通知 |