[北京]北京恩源科技有限公司2013招聘

招聘职位

 

招聘主管

 

职位描述

工作职责：

1、根据公司战略发展需求，协调、统计集团各分子公司及直属部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、组织开展集团整体招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

 

岗位要求：

1、人力资源相关专业，3年以上招聘工作经验，熟悉各招聘渠道；

2、沟通、协调能力强，能承受较强的工作压力；

3、认可企业文化，积极主动，上进心强，

 

财务经理

职位描述

岗位职责：

1、组织开展集团各子公司财务系统的全面工作，组织并督促完成各项工作。
2、制定、维护、改进公司财务管理制度和政策，制定年度季度的财务计划。
3、进行公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析工作。
4、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
5、负责资金、资产的管理。
6、对公司税收进行整筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
7、对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。
8、向上级主管汇报公司经营状况，为公司高级管理人员提供财务分析数据和建议。
9、组织考核、分析公司经济成果，提出可行的建议和措施。

 

岗位要求：

1、正规院校，财务专业，本科以上学历。
2、个性正直沉稳，积极上进。
3、热爱财务工作，职业定位致力于在财务领域不断提升。

 

 

行政主管

职位描述

岗位职责： 

    1、负责恩源集团总部的行政后勤管理工作；

    2、负责公司各项制度流程的制定与完善；

    3、负责公司资质、证照、合同管理；

    4、负责组织集团会议、参观接待等活动；

    5、接口各子公司行政人员，做好工作沟通。

职位要求：
    ◆上进心强，能够承受较强的工作压力，适应加班与出差；

 　 ◆较强的管理能力，有一定文字功底，熟练使用办公软件； 
　　◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 
　　◆形象气质佳，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

 

 

技术主管工程师

 

1.1工作内容

 

a) 参与公司整体技术平台的架构设计工作；

b) 就公司整体技术平台架构中的关键技术进行相关的测试及验证；

c) 参与公司现有系统的分析，推进系统的重构和整合改进；

d) 参与公司重点项目的架构设计，并与研发团队配合进行相应的研发工作；

 

1.2任职要求

 

a) 熟练的英语阅读能力,能正常阅读英文技术文档；

 

b）基本的服务器系统操作及维护经验，包括Windows Server 2008及Linux操作系统的基本配置、应用部署、系统 监控及性能分析检测等；

 

c）常用应用及

 

d）熟练的软件开发技能，重点要求熟练.NET平台下的WEB应用后端部分研发，及常用数据库应用；

 

e）思维敏捷，知识面广泛，学习能力优秀；

 

 

联系方式

山东大学联系人：梁静15806651697

简历投递：jian2013yi@