[湖南]湖南理工学院2013招聘

2013年湖南理工学院公开招聘

考核方案

 

一、招聘对象及招聘条件

符合我校2013年公开招聘岗位条件人员，并已于6月10日前按要求报名和提交材料。

二、资格审核

1、资格初审：学校公开招聘工作办公室依据岗位招聘要求对应聘人员进行资格初审，对初审合格人员提前三天通知参加笔试。

2、材料核查：应聘人员需在参加笔试前一天提交毕业生就业推荐表（应届毕业生）、个人简历、身份证、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、职称证书和科研成果及获奖材料等材料原件，学校公开招聘工作办公室进行材料真实性核查。

三、考核形式

1、笔试：笔试分专业分岗位进行，考核内容为应聘岗位的专业知识，笔试结束后二天内公布成绩；

2、面试：应聘人员笔试成绩及格且同一岗位按笔试成绩排名从高到低按1：3的比例确定面试人员，教学、实验岗位人员面试形式为讲课，管理岗位人员面试形式为抽签答题；

3、专业技能考核：理工科和音体美专业应聘人员进行技能考核。理工科应聘人员考核实验室动手操作能力；音体美学科应聘人员考核其专业能力展示。

综合考核成绩采用百分制。其中笔试占综合成绩的60%，面试成绩分别各占综合成绩的40%（如需进行实践技能考核的岗位，按笔试、面试各占综合成绩的40%、实践技能考核占综合成绩20%进行计算）。

四、时间及地点

1、笔试

考核时间：6月18日上午9：00－11：20；

考核地点：东院1号教学楼1503、1504教室；

2、面试

考核时间：6月19日上午8：30－12：00；

考核地点：东院1号教学楼1301A、1303A教室；

3、专业技能考核

考核时间：6月19日下午2：30－5：30；

考核地点：另行通知

五、考核组织

1、笔试命题和阅卷：学校分专业从专家库中抽取命题专家命题，并进行封闭式命题、阅卷，安排专人统分核准；

2、面试：面试分大文科组（含音、体、美、经管专业）和大理工科组两个组，面试内容提前一天通知应聘对象；每个组的面试专家由本校和外校专家共7人组成，面试成绩当天公布；

3、高层次人才和紧缺专业博士的考核时间和内容可根据实际情况灵活安排；

4、学校纪检监查全过程参与监督。

六、录取及聘用

1、根据应聘同一岗位综合考试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察对象名单，并将综合成绩排名和体检名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和校人事处主页公示7个工作日，公示期内对本人综合成绩有疑问的，可以拨打我校人事处电话（0730-8640298）进行查询；

2、体检在市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩，拟任岗位资格等条件。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

3、根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站以及我校人事处网站公示7个工作日。

4、经公示无异议者与我院签署聘用合同。

                                         

  湖南理工学院人事处

                                                                       2013年6月14日

 

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