[上海]格林豪泰酒店管理集团2013招聘

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的专业化酒店管理集团，旗下拥有格林东方酒店、格林豪泰酒店、格林联盟酒店、青皮树酒店4个优质品牌及多个子品牌共1400多家酒店。

        品牌介绍

【格林东方酒店】

格林东方酒店是集团旗下4星精品酒店，地处繁华商圈或成熟高新园区，地理位置优越，交通便利，大多数房间价格在300-600元。格林东方酒店设计具有东方王气之美，风格独特。酒店设置多种房型、配备商务中心、健康餐饮、美容SPA等，倡导绿色、健康、高品质生活。目前太原、常州等地均有开业或筹建中的格林东方酒店。

【格林豪泰酒店】

格林豪泰酒店作为超大型中档商务型连锁酒店，为客人提供低价超值的专业化品质服务，大多数房间价格在160元到220元之间，已成为全国排名第一的全外资、高品位、高性价比商务型连锁酒店。酒店配备早餐厅、会议室、商务中心、健身房、书吧等，部分酒店被旅游局评定为3星级酒店。格林豪泰，只需感受！

【格林联盟酒店】

格林联盟酒店是国内第一家不同品味的中档商务酒店联盟品牌。格林联盟酒店充分借鉴地方建筑及装修风格，巧妙结合格林豪泰温馨舒适、健康环保的品牌理念，造就了全国格林联盟酒店品味不同、性格各异的品牌风格，带来多样化入住体验。依托集团先进的服务理念和成熟的管理经验，不少格林联盟酒店达到准三星、准四星水平，成为中国具有独特性格的高性价比酒店连锁品牌。

【青皮树酒店】

    青皮树酒店是集团旗下“年轻时尚”酒店产品，倡导绿色、环保、低碳的生活方式，让年轻白领身处城市之中，却能感受到大自然一般的清新入住体验。青皮树酒店大多数房间价格在99元-199元，配备独立卫生间、书桌、床头柜、24小时免费光纤上网、冷热水、独立冷暖空调等，设施齐全，服务周到。

        发展历程

2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2007年底，格林豪泰酒店数量突破100家；2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，格林豪泰品牌细分为商务酒店、快捷酒店、公寓酒店等,酒店数量突破200家；2009年，格林豪泰酒店数量近400家。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2011年，格林豪泰酒店数量已达800多家，并新增中高端“格林东方”品牌。2012年，推出年轻时尚品牌“青皮树酒店”，酒店数达1200多家。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海、天津等300多个城市，拥有1400多家连锁酒店，其中已开业酒店900多家，大多数房间价格在160元至220元之间，成为超低价的中档商务连锁酒店品牌。记住998，旅行订房，随时随地。   

对客人，我们始终坚持“客人价格最优”和“月月低价”原则，提供全方位的服务，让每个客人都感受到实惠和关爱。特别感谢一直以来支持和关心格林豪泰的客人，尤其是500多万忠实的会员，格林也给予会员客人超值的折扣优惠（铂金卡会员入住格林东方酒店可省20%；格林豪泰酒店、青皮树酒店省15%；格林联盟酒店省18%），格林豪泰还将将继续为广大宾客提供优质的产品和服务，您可以通过ww***com[点击查看]（官网）、m.(智能手机) 、4006-998-998（中央电话预订）进行预订，或者通过官网下载格林豪泰手机客户端，享受更多服务和快乐！

对于合作伙伴，我们致力于为加盟商增加收入，节省成本，带来稳定的收益。我们一直积极以购买、租赁、加盟以及酒店管理等多种方式寻求酒店的合作和发展。如果您拥有酒店或物业，请直接联系格林豪泰事业发展部，电话： 86-21-3617-4886转3或发电子邮件至：hezuo@。格林加盟特许费用尤为超值，比较其他很多品牌为投资者节省几百万的特许费用，与格林豪泰合作，体验“易入行、免开发、免杂务、规模经营、诚信经营”优质酒店品牌。

格林豪泰酒店（中国）有限公司招聘信息（共47个职位）

联系人：夏小姐 021-36174886-6710

简历投递邮箱：hrhotel@

格林豪泰酒店管理集团

中山北路1238号，上海，中国  200065

电话： 86-21-3617-4886  传真： 86-21-5653-1299

预订方式：4006-998-998（电话）

ww***com[点击查看]（官网）

1.总经办秘书

工作职责：

1、负责董事长办公室文件整理、归档、保存等工作；

2、负责撰写邮件、公文、报告等各种文件，做好文件的管理各种及文件信息的上传下达工作；

3、负责董事长召集的会议通知及会议安排，做好会议纪要及会后发放纪要，提醒各部门落实工作；

4、负责处理涉及董事长办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息；

5、负责董事长日常工作行程及出差等各项安排；

6、负责董事长约见的客人及相关拜访人员的接待工作；

7、协助董事长处理公司内部事务及外联工作的协调与沟通，关系维护与信息对接。

任职资格：

1、学历要求：本科学历及以上；

2、有连锁型企业高管助理或秘书工作经验优先；

3、所需技能：英文表达能力流畅，文字表达能力强，会速记；

4、认可企业的核心价值观；

5、个人素质要求：

•形象气质佳，为人正直，具有良好的商务礼仪知识；

•具有良好的沟通、协调及组织策划能力；

•能承受工作压力，有一定抗压性；

•工作认真细致，有上进心、有条理性、逻辑性及良好的职业素养和职业操守。

2.秘书助理

工作职责：

1、负责董事长办公室文件整理、归档、保存等工作；

2、负责处理涉及董事长办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息；

3、负责跟进与员工、客户等电话沟通工作；

4、上级交办的其他事宜。

任职资格：

1、本科及以上学历，欢迎生物、法学、数学等专业优秀应届生应聘，女性优秀；

2、积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受工作压力；

3、有企业高管助理或秘书类岗位实习经验者优先；

4、形象气质佳，为人正直，具有良好的商务礼仪知识；

5、语言表达清晰流畅，有较好的条理性、逻辑性；

6、认可企业核心价值观。

3.运营助理

工作职责：

1、做好公司筹备酒店、运营酒店各项问题的沟通、跟进和反馈工作；

2、完成全国酒店各项数据和指标及其它相关文档的整理分析工作；

3、做好总经办相关指示的沟通和传达；

4、协助酒店和区域跟进职能部门的辅导工作，同时协助职能部门跟进酒店的执行工作；

5、上级交办的其他事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，文秘、办公自动化、统计学、旅游管理等专业优先，优秀应届生亦可；

2、有较强的EXCEL指标能力和数据分析能力；

3、有朝气、有活力，有良好的沟通能力；

4、认同企业核心价值观。

4.开发专员

工作职责：

1、寻找未知物业信息；

2、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息；

3、负责调研周边酒店的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息；

4、编制经营预算报表，可行性报告；

5、负责与业主初步谈判；

6、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专（含）以上，优秀应届生亦可；

2、有大型物业中介、招商等工作经验者优先；

3、良好的表达能力，沟通能力，协调能力，学习能力，执行力；

4、良好的谈判技巧，原则性强；

5、具有强烈的责任心，勇于承担责任，具有承受各种压力的良好心理素质；

6、形象良好；

7、具有良好的团队精神、服务精神；

8、能够吃苦耐劳；

9、诚信、正直；

10、认可企业的核心价值观。

5.市场推广专员

工作职责：

1. 同业市场信息收集、分析和反馈

2. 跟进促销项目全程策划及线上、线下推广，包括网络营销推广管理与策划、网络传播素材和文案的策划和撰写、信息编辑及发布、网上调研等，通过网络媒介推广公司品牌、产品信息等服务；

3. 开发异业合作渠道；

4. 协助公司网络博客和微博的维护和管理，策划和推进博客和微博的营销宣传工作，提升公司品牌和服务知名度；

5. 协助营销宣传资料的统一管理，定期对相关数据进行统计和分析；

6. 协助部门负责人处理日常工作文稿。

任职资格：

1. 本科生以上学历，市场营销、新闻或中文专业优先；

2. 较强的文字功底，有相关促销活动项目统筹安排经验为佳；

3. 优秀的沟通，协调，表达能力；

4. 英语四级以上，具有良好的应用能力，熟练使用办公系统软件；

5. 认可企业的核心价值观。

6.市场执行助理

工作职责：

1、市场部市场推广、营销活动在门店的执行及督导工作，协助部门经理对活动进行整体协调和把控，评估活动效果并编制活动报告；

2、对门店一线销售工作的沟通、指导；

3、统计优秀门店的销售经验进行收集并推广到全国各家门店；

4、与门店沟通，对门店需求的反馈、统计；

5、根据市场信息及行业动态，进行区域性市场营销活动的策划及执行；

6、上级交办的其他事宜。

任职资格：

1、本科学历以上、专业不限、具有1年以上工作经验，优秀的应届毕业生亦可；

2、英语四级及以上， 英语能力较高者，优先考虑；

3、性格外向，有一定的语言表达能力和沟通能力；

4、熟练操作办公软件，良好的创意和文案编辑能力；

5、能够承受一定的工作压力，抗压性强；

6、执行能力强、做事有计划性、条理性；

7、认可企业的核心价值观。

7.文案助理

工作职责：

1、负责市场推广产品及活动的文案撰写及策划；

2、负责网络信息的撰写及发布；

3、企业宣传品及宣传单页的文字撰写、整理；

4、企业内刊的撰稿工作；

5、上级要求的其他部门工作。

任职资格：

1、全日制本科学历，新闻、中文、公关专业

2、良好的文字功底，要求英语能力佳；

3、热爱文案策划及写作

4、良好的沟通表达能力及团队协作能力

5、吃苦耐劳，乐于学习

6、认可企业核心价值观

8.销售助理

工作职责：

1、负责处理酒店会员卡申请跟进、记录、派发等行政工作；

2、酒店房型、房价的调整；

3、中介渠道的归档、维护等基础工作；

4、价格指数的统计；

5、部门内部其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，财会、审计专业优先考虑。

2、认真、细心，有较强的文字功底；对数字敏感，有一定的统计分析能力。

3、有一定的语言表达能力和沟通能力。

4、积极上进，有责任心，执行力强。

9.网页设计

工作职责：

1、负责公司网站整体页面设计和风格把握；

2、负责公司各类线上宣传活动页及各类广告位图片设计；

3、负责公司网站的日常管理，定期对网站进行网页优化和内容更新；

4、其它与网页设计相关的工作；

5、上级交办的其他事宜。

职位资格：

1、大专及以上学历，具有良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；优秀应届毕业生亦可

2、能够熟练使用各类设计软件，如photoshop、dreamweaver、flash等；

3、精通HTML及W3C标准， 精通DIV CSS，熟悉javascript语言，能兼顾主流浏览器的兼容性，能够独立完成网站界面的整体规划及设计，能准确把握网站的整体风格，能熟练手写代码；

4、两年以上网站设计、管理及维护经验，能够承担较大工作压力，认真负责，具有团队合作精神和敬业精神，能与技术人员进行有效沟通；

5、工作认真、敬业、责任心强，具有良好的团队合作精神；

6、认同企业核心价值观。

7、 可提供住宿；

8、 一经录用，待遇从优。

10.电子商务活动策划主管/专员

工作职责：

1、根据品牌特点，负责官网在线活动的策划、组织、执行、跟踪报道、监测总结工作

2、制定活动奖品设定标准，各类活动及媒体合作活动跟盯，媒体活动奖品配合申请发放；

3、定期提交网站活动及同类产品市场活动综合分析报告；

4、联系品牌沟通，进行各类试用，用户活动活动，

5、主管交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，电子商务、网络营销、计算机、网络信息技术等相关专业，具有两年以上相关工作经验；

2、具有清晰的品牌意识，熟悉各类线上营销活动的策划和实施

3、具备良好的文案撰写及语言表达能力；

4、思维活跃，富有创新精神，较强的策划能力和撰稿能力，

5、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力。

6、认可企业的核心价值观。

7、 可提供住宿；

8、 一经录用，待遇从优。

11.电子商务SNS营销主管/专员

工作职责：

1、负责社会化媒体营销、论坛营销等网络推广工作

2、负责社会化媒体营销平台的开发与维护

3、编辑软文，通过社会化媒体进行推广，增加粉丝量

4、配合在线推广活动的社会化媒体营销方案制定及执行

5、主管交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，电子商务、网络营销、计算机、网络信息技术等相关专业，两年以上社会化媒体营销推广经验，优秀应届生亦可；

2、精通微博、论坛、社交网站等社会化媒体的营销推广，能够熟练运用各类社会化媒体营销工具；

3、文笔好，善于运用各类网络语言，喜爱在网上交流分享

4、网络论坛版主管理员优先；

5、耐心、细致、认真，能胜任较为细致的工作，能及时稳妥回复粉丝留言并处理各类投诉

6、认可企业的核心价值观。

7、 可提供住宿；

8、 一经录用，待遇从优。

12..net软件工程师

工作职责：

1、负责网站（WEB）及集团内部管理系统（CRS、HMS、MIS）部分模块的开发与维护工作；

2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；

3、负责日常的数据统计工作；

4、按时完成上级领导给予安排的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历、计算机及相关专业，优秀应届生亦可，具有软件公司工作经验以及酒店从业经验为佳；

2、熟练掌握.net框架，精通C#,熟悉HTML，CSS，Javascript ,AJAX等相关技术；

3、至少从事过2个基于.Net的项目开发；

4、了解常用的开发流程和软件工程技术；

5、具有很强的错误分析能力以及独立处理能力；

6、具有良好的沟通能力和理解能力；

7、有组织性纪律性，能听从公司的合理安排；

8、认可企业的核心价值观。

13.phpwind论坛开发

工作职责：
1、基于phpwind建设酒店社区论坛；
2、维护并持续更新论坛；
3、在论坛上配合电子商务部策划并跟进活动；
4、上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，计算机相关专业； 优秀的应届生亦可
2、1年以上phpwind建站经验；
3、1个以上phpwind商务站点成功经验；
4、熟悉SNS社区模式；
5、了解基本的Linux维护；
6、认同企业核心价值观。

14.网络/信息管理员

工作职责：

1、维护网站后台、邮件系统、FTP、域控等服务器正常运作；

2、利用网管工具监视网络、服务器、系统的性能，并做好记录及故障恢复措施；

3、负责路由器、防火墙policy的设计，VPN的维护；

4、定期检查对服务器、交换机、路由器等设备。负责病毒查杀，处理网络系统安全故障；

5、负责第三方软件（财务/人事金蝶、邮件系统、采购系统）的实施、维护、技术支持；并与业务部门配合完成各新系统的项目实施；

6、定期对系统数据进行备份，维护数据中心；

7、负责其他外设的维护，为同事提供IT方面的技术支持，配合处理与IT有关的问题；

8、负责IT相关设备的采购，IT建设及其相关技术文档的更新、维护；

9、主管交办的其他工作。

任职资格：
1、计算机或IT相关专业，大学专科，30岁以下；
2、精通电脑软件、硬件及电脑周边设备的维护及管理，快速解决各类软/硬件故障；
3、熟悉路由器，cisco交换机、juniper防火墙的网络设备的设置与管理；
4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL、AD、文件等服务器的架设；
5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识
6、精通Windows AD管理、熟练配置，2年以上大型网络管理和系统管理经验，能够独立解  

决常见系统、网络故障及安全问题；
7、有MCSE/CCNP/MCITP证书，Mdaemon邮件和金蝶K3系统维护经验者优先；
8、熟悉TCP/IP、OSPF、VPN等网络支持知识；
9、认可企业的核心价值观。
10、 可提供住宿；
11、 一经录用，待遇从优。

15.软件实施

工作职责：

1、酒店管理系统（HMS）上线实施、升级；

2、酒店日常报修维护，接听酒店报修电话；

3、酒店开业软件实施；

4、为酒店进行HMS操作指导、培训。

5、负责各门店日常维护、向酒店员工提供技术支持；

任职资格：

1、大专及以上，计算机相关专业，应届生亦可，提供内部培训；

2、了解数据安全的相关知识，能在指导的情况下安装配置各种软、硬防火墙；

3、能熟练使用各类办公软件，对网络架构，计算机相关硬件有一定的认识；

4、待人诚实可信，好学上进，具有较强的团队协作意识和语言表达能力，能承受一定的压力；

5、有机会在全国各大中小城市进行实施维护工作，增广见闻；

6、表现良好者，公司可提供的发展方向有系统管理员、网络管理员、开发、软件测试工程师等岗位；

7、可提供住宿；

8、一经录用，待遇从优。

16.总公司前台

工作职责：

1、接转总机电话；

2、热情接待来访客人，并通报相关部门；

3、负责传真、信件、公函、杂志、报纸、宣介材料等分类收发、复印工作；

4、负责查询、预订飞机票、火车票等票务工作。

5、负责会议室及会议室物资管理；

6、完成上级领导交待的其它事情；

任职资格：

1、大专学历以上、160CM，年龄18-25岁；

2、相貌端庄大方，仪表得体，谈吐条理清晰；

3、普通话标准，声音甜美，服务意识较强；

4、工作认真负责，耐心细致，反应灵敏，待人接物得体大方；

5、熟练运用电脑及办公软件，熟练操作办公设备；

6、认可企业的核心价值观；

7、家离公司近者优先；

17.人事助理

工作职责：

1、负责下属酒店人事工作督导和管理；

2、参与人力资源制度建设：

（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

（2）在上级的指导下，起草有关人力资源管理工作的初步意见；

（3）编制并不断完善新进员工的人事手册，使新员工了解公司的各类管理制度和行为规范。

3、员工流动：

（1）依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；

（2）负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；

（3）与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持。

4、员工关系：

（1）负责员工的劳动合同签订以及职务任免、调配、解聘等；

（2）根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；

（3）组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。

5、保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作。

6、金蝶人事系统人员信息维护；

7、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，一年以上相关HR相关工作经验，人力资源相关专业优先；

2、熟悉薪资福利相关流程和操作；

3、熟悉国家劳动法律法规及各类劳动政策；

4、耐心细心，良好的执行力；

5、有团队精神，出色的服务意识；

6、认可企业核心价值观。

18.招聘助理

工作职责：

1、预约面试；

2、负责公司员工报到手续；

3、应聘人员工作背景调查及背调库维护；

4、招聘人才库维护，招聘渠道库维护，人才档案维护；

5、面试接待；

6、远程人事资料的收集；

7、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀应届生亦可，人力资源相关专业优先；

2、积极向上，思维敏捷，有条理；

3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；

4、熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；

5、应变能力强；

6、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；

7、良好的团队合作精神，出色的服务意识；

8、良好的学习能力和执行力。

19.培训专员

工作职责：

1、全面掌握公司业务管理系统；

2、根据操作标准，修改指导手册，更新培训资料；

3、做好各区域考评收集、整理；

4、调查培训需求，根据各区域反馈制定培训计划；

5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程；

6、相关资料的存挡、分发、整理工作；

7、协调各酒店有关培训的质量问题，提出改进服务质量的培训课题；

8、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科以上，应届生亦可；

2、良好的沟通能力，优秀的电脑操作技能；

3、能够组织酒店培训课程及公共管理课程；

4、学习能力强、执行力强；

5、公平、公正、正直、诚信；

6、认可企业的核心价值观。

20.采购专员

工作职责：

1、采购部各类文档的管理（供应商联系表、店长联系表、加盟业主联系表、采购订单模版、开业物资表、发票清单、付款凭证清单、采购合同、采购汇总表、行政采购记录、各类采购物资规格标准、各类采购物资价格清单、加盟业主各类签字盖章原件、公司各类文件通知等等）；

2、公司内部与行政采购有关的各项工作的协助采购专员协调与沟通；

3、各类申购订单的制作；

4、合理跟进各类供应商的供货情况；

5、各类发票整理、登记；

6、付款凭证填写、记录，做好与财务的衔接工作；

7、协助采购专员对样品的管理工作；

8、采购部各类电话的处理；

9、公司各类物品的发放工作；

10、部分供应商的沟通谈判、协调与沟通；

11、协助各酒店物品调配事宜；

12、上级不定期关于营业物品问题的快速回复和资料提供；

13、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；采购与供应管理专业的优秀应届生亦可

2、熟悉酒店营运物资的品类、材质；

3、良好的电脑操作，文档管理能力；

4、工作细致，有良好的耐心，良好的协调能力，出色的服务意识；

5、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力；

21.采购助理

工作职责：

1、采购部各类文档的管理（供应商联系表、店长联系表、加盟业主联系表、采购订单模版、开业物资表、发票清单、付款凭证清单、采购合同、采购汇总表、行政采购记录、各类采购物资规格标准、各类采购物资价格清单、加盟业主各类签字盖章原件、公司各类文件通知等等）；

2、公司内部与行政采购有关的各项工作的协助采购专员协调与沟通；

3、各类申购订单的制作；

4、合理跟进各类供应商的供货情况；

5、公司各类物品的发放工作；

6、协助各酒店物品调配事宜；

7、上级不定期关于营业物品问题的快速回复和资料提供；

8、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、良好的电脑操作，文档管理能力；

3、工作细致，有良好的耐心，良好的协调能力，出色的服务意识；

4、认可企业的核心价值观。

22.应收会计

工作职责：

1、应收对帐单制作，审核、寄发；

2、与客户进行商务沟通，负责逾期欠款的对账与催收；

3、EAS应收帐务处理；

4、协助主管分析客户拖欠账款的原因，制定收款方案、计划并执行；

5、协助公司法务部处理相关诉讼或非诉讼法律事务；

6、对收款工作中的各种资料存档，分类保管；

7、完成上级交代的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄23岁至28岁，对财务等专业知识有一定了解；

2、具有较好的沟通、协调能力，较好的应变能力，具备一定解决突发事件或者复杂问题的能力；

3、具备较强工作责任心、持之以恒的精神，能承受工作压力；

4、做事认真细致、有计划、讲究方式方法，执行力强；

5、具有良好的团队合作意识；

6、认可企业的核心价值观。

23.财务实习生

工作职责：
1、帮助会计贴回单；
2、辅助收入会计处理日常工作；
3、财务文档的归档和管理；
4、上级交代的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，金融、会计、经济学专业；
2、能保证持续、稳定地每周工作三天及以上；
3、耐心细致，要求对于工作内容能够仔细确认；
4、熟练应用Office、Excel等办公软件，仔细认真，对数字敏感；
5、学习态度端正，具有积极的工作态度及良好的执行能力；
6、拥有AIA国际会计师专业证书或同等级别证书的优先考虑。

24.室内设计

工作职责：

1、加盟店图纸的审核；

2、直营店平面方案设计及设计追踪；

3、对设计方的图纸进行审核校对，配合项目经理完成设计与施工现场的协调；

4、负责新增的直营或加盟项目的排房工作。

任职资格：

1、本科以上学历，优秀应届生亦可；

2、有良好的排房经验和设计酒店大堂布局的经验，从事过酒店设计者优先；

3、有给排水、暖通方面专业知识和施工图经验，熟悉水系统配置，消防泵选型等工作优先；

4、工作计划性强、执行力强、有责任心，能承受工作压力；

5、沟通协调能力较好，能熟练操作电脑和制图软件；

6、认可企业的核心价值观。

25.工程项目助理

工作职责：

1、负责区域内新开酒店项目的筹建及为加盟商提供咨询服务；

2、新项目实地考察后书面给设计提供依据(附录象,图片,现场结构布局实际尺寸)；

3、安排施工计划、施工任务，督导施工单位执行公司标准，明确施工要求，工艺要求；

4、按考核要求对项目进度质量巡查督导,进行现场施工监督，控制施工工期、质量、成本造价；

5、协调政府关系（包括消防、质检、安检、规划、环保、街道、电信、水、电、煤、气、城市监察）；

6、指导区域内酒店的维修维护；

7、参与硬件标准完善,提供依据；

8、协助开发对新项目建筑结构,布局考评；

9、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，工民建相关专业优先，优秀应届生亦可；

2、有1年以上工程项目管理经验者优先，熟悉酒店的建造项目，熟悉报批报建的流程；

3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制；

4、优秀的团队合作及管理能力；

5、原则性强；

6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力；

7、出色的服务意识，适应出差；

8、认可企业的核心价值观。

26.预订专员

工作职责：
1、接听400/800预订、咨询及投诉电话；
2、处理中介、协议公司及其他预订工作；
3、客户回访；
4、上级交办的其他工作。

任职资格：
1、中专以上；
2、富有亲和力、态度佳、耐心、开朗、谈吐礼貌；
3、中文打字熟练；
4、应变能力良好；沟通、表达能力良好；学习能力良好；
5、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；
6、良好的团队合作精神，良好的服务意识和销售意识；
7、认可企业核心价值观；