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梧州学院2013年人才引进办法为建设一支实力雄厚、群体优化、结构合理、德才兼备，适应我院高等教育发展需要的高素质人才队伍，特制订本办法。
一、引进人才的条件
（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。
（二）具有扎实的基础理论和专业理论知识，有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
（三）引进人才的年龄：硕士一般不超过35岁，博士、副教授及其它副高级专业技术职务人员一般不超过45岁，教授及其它正高级专业技术职务人员一般不超过52岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。
（四）身体健康。
二、引进人才的待遇
（一）教授及其它正高级专业技术职务人员
1．学院提供18万元的住房补贴，若购买院外商品房，学院预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。
2．学院提供过渡房一套，按照梧州市公有住房租金每平方米0.8-3.5元标准收取租金，个人购买商品房后退回学院。
3．科研启动经费：工科5万元，其它学科4万元。
4. 按国家有关政策发放工资，并按学院有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。
5．由学院配备计算机及辅助设备一套。
6．配偶可随调或聘用到学院适当岗位工作。
7．夫妻双方均属引进人才，学院给专业技术职务较高的一位按标准全额逐年发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%逐年发放住房补贴。
（二）博士
1．学院提供15万元的住房补贴，若购买院外商品房，学院预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。
2．软件工程、信息安全、产业经济学、设计学等学院重点建设学科类博士（本、硕、博均是"985"或"211"高校毕业），学院免费提供90㎡住房一套，十年服务期满产权归个人所有。其他类专业博士学院提供过渡房一套，按照梧州市公有住房租金每平方米0.8-3.5元标准收取租金，个人购买商品房后退回学院。
3．科研启动经费：工科5万元，其它学科4万元。
4. 按国家有关政策发放工资，并按学院有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。
5．由学院配备计算机及辅助设备一套。
6．配偶可随调或聘用到学院适当岗位工作。
7．夫妻双方均属引进人才，学院给予学历较高的一位按标准全额逐年发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%逐年发放住房补贴。
（三）副教授及其它副高级专业技术职务人员
1．机械、艺术设计类专业副高级专业技术职务人员学院提供10万元的住房补贴，若购买院外商品房，学院预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。其他专业副高级专业技术职务人员待遇面议。
2．科研启动经费：工科2万元，其他学科1万元。
3. 按国家有关政策发放工资，并按学院有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。
4．学院积极帮助其联系本人配偶随调工作及子女转学就读等问题。
5. 夫妻双方均属引进人才，学院给专业技术职务较高的一位按标准全额逐年发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%逐年发放住房补贴。
（四）硕士
软件工程、信息安全、产业经济学、设计学等学院重点建设学科类硕士（本、硕均是"985"或"211"高校毕业），学院免费提供60㎡住房一套，提供科研启动经费3万元，学院积极帮助联系其本人配偶随调工作及子女转学就读等问题。其他类专业硕士，根据学院引进人才情况而定，待遇面议。
三、引进人才到校报到后，学院与其签订《梧州学院引进人才协议书》。教授及其它正高级专业技术职务人员、博士、副教授及其它副高级专业技术人员服务年限为10年，硕士服务年限为8年。住房补贴按服务年限逐年发放。
四、未列入学院年度招聘计划，但所学专业属于学院所开设学科的博士或正高级专业技术职务人员，可以列入招聘范围，并享受当年引进人才优惠待遇。
五、除博士和正高级专业技术职务人员外，本人申请调入的，不享受引进人才优惠待遇。
六、凡有意向到我院工作的专业技术人员，欢迎来学院考察，学院对属于年度招聘计划范围内的，具有副教授及其他副高级专业技术职务人员予以报销单程车票，办理调入手续并签订引进人才协议后予以一次性报销往返车票；具有教授及其他正高级专业技术职务人员或具有博士学位人员来学院考察，不论是否与学院签订引进人才协议，学院均予以一次性报销往返车费。
七、本办法自2013年1月1日起执行。在此之前引进的人员不适用本办法。
八、本办法由人事处负责解释。
梧州学院人才招聘网：21***898[点击查看]
| 梧州学院2013年人才需求计划 | ||||
| 招聘岗位 | 所学专业及方向 | 招聘人数 | 招聘条件 | 其他要求 |
| 应用经济学科任课教师 | 国际贸易或商务外语 | 1 | 副教授及以上或博士 | |
| 电子商务 | 1 | 副教授及以上或博士 | ||
| 工商管理学科任课教师 | 会计 | 1 | 副教授及以上或博士 | |
| 市场营销 | 1 | 副教授及以上或博士 | ||
| 工商管理 | 1 | 副教授及以上或博士 | ||
| 旅游管理 | 1 | 副教授及以上或博士 | ||
| 物流管理 | 1 | 副教授及以上或博士 | ||
| 财务管理 | 1 | 副教授及以上或博士 | ||
| 计算机科学与技术学科任课教师 | 软件工程、信息安全 | 8 | 硕士及以上或副高 及以上 | |
| 机械工程学科带头人 | 机械工程 | 3 | 教授或博士 | |
| 机械工程学科任课教师 | 机械设计 | 1 | 硕士及以上或副教授及以上 | |
| 机械电子工程 | 1 | 硕士及以上或副教授及以上 | ||
| 工业设计（产品造型） | 2 | 硕士及以上或副教授及以上 | ||
| 机械工程实验教师 | 机械工程 | 4 | 硕士及以上或高级 工程师 | |
| 模具设计与制造 | 硕士及以上或高级 工程师 | |||
| 工业设计实验教师 | 工业设计（产品造型） | 1 | 硕士及以上或高级 工程师 | |
| 电子信息工程学科带头人 | 电子信息工程 | 3 | 教授或博士 | |
| 电子信息工程学科任课教师 | 电子信息工程 | 2 | 副教授及以上或博士 | |
| 电子科学与技术 | 2 | 副教授及以上或博士 | ||
| 自动化 | 2 | 副教授及以上或博士 | ||
| 英语学科带头人 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学 | 3 | 教授或博士 | |
| 外国语言文学学科任课教师 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学 | 2 | 副教授及以上或博士 | |
| 外国语言学及应用语言学、商务英语 | 2 | 副教授及以上或博士 | ||
| 英语语言文学（翻译方向）、外国语言学及应用语言学（翻译方向）、翻译 | 2 | 副教授及以上或博士 | ||
| 中国语言文学学科任课教师 | 中国语言文学 （文学创作方向） |
1 | 副教授及以上或博士 | |
| 新闻传播学 | 1 | 副教授及以上或博士 | ||
| 对外汉语 （国际教育方向） |
1 | 硕士及以上或副教授及以上 | 硕士要求本、硕均为汉语言文学专业，能够从事小语种教学（哈萨克语或泰语） | |
| 艺术学学科任课教师 | 音乐学 （指挥方向） |
1 | 副教授及以上或硕士及以上 | |
| 设计艺术学 （首饰设计方向） |
1 | 副教授及以上或硕士及以上 | ||
| 宝石及材料工艺学 （宝玉石鉴定方向） |
1 | 副教授及以上或硕士及以上 | 具备国检师资质者优先 | |
| 服装设计 （服装造型设计方向） |
1 | 副教授及以上或硕士及以上 | ||
| 服装设计与工程管理 | 1 | 副教授及以上或硕士及以上 | 有服装企业工作经验优先 | |
| 设计类或纯美术类 （动画游戏设计或动画影视后期方向） |
1 | 副教授及以上或硕士及以上 | ||
| 建筑学或相关专业 | 1 | 副教授及以上或硕士及以上 | 具有国家注册资格的监理工程师或建造师、造价师优先 | |
| 广告设计或视觉传达设计、平面设计 | 1 | 副教授及以上或硕士及以上 | ||
| 数学学科任课教师 | 数学 | 5 | 副教授及以上或博士 | |
| 林业工程学科任课教师 | 林产化工 | 1 | 副教授及以上或博士 | |
| 化工与制药学科任课教师 | 制药工程 | 2 | 副教授及以上或博士 | |
| 公共管理学科任课教师 | 行政管理 （电子政务方向） |
1 | 副教授及以上或博士 | |
| 人力资源管理 （公共部门人力资源管理方向） |
1 | 副教授及以上或博士 | ||
| 法学学科任课教师 | 法学 （经济法方向） |
1 | 副教授及以上或博士 | |
| 学前教育专业教师 | 学前教育及相关专业 | 3 | 硕士及以上 | |
| 美术教学法教师 | 学前教育及相关专业 （美术教育及相关方向） |
1 | 硕士及以上 | |
| 马克思主义理论学科任课教师 | 哲学 （马克思主义哲学） |
1 | 副教授及以上或博士 | |
| 哲学 （西方哲学、中国哲学） |
2 | 副教授及以上或博士 | ||
| 哲学 （宗教学 ） |
3 | 硕士或博士 | ||
| 教育技术部职员 | 计算机类、影视制作类或教育技术（多媒体制作方向） | 1 | 硕士 | 擅长图片处理、动画制作及摄影摄像 |
| 网络技术部职员 | 软件工程或网络技术 | 1 | 硕士 | 擅长网络应用系统 设计 |
