- 工作地点：其它
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因工作需要，经研究，县交通发展投资有限公司面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持以人为本，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的办法，通过笔试、面试、考察、体检等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
1.交通工程专业技术人员5名，男性4名、女性1名。熟悉公路桥梁工程项目管理、交通工程计量程序、公路桥梁工程造价，有一年以上工作经历，持相关执业资格证者同等条件下优先。
2.园林专业技术人员1名，男性，从事园林土建、绿化工程施工管理，有一年以上从业经验者同等条件下优先。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3.户籍在淳安县内（全日制毕业不限），年龄在40周岁以下。
4.大专及以上学历。
5.身体健康（符合国家公务员体检标准）、吃苦耐劳、工作责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
6.应聘者所提供材料必须真实有效，对弄虚作假者，一经发现，即取消报名和聘用资格。
四、报名
（一）报名时间：2013年6月18日上午8:00-6月26日下午5:00。
（二）报名地点：县交通运输局组织人事科（千岛湖镇阳光路106号），联系人：钱红英，联系电话：64812679。
（三）报名注意事项及资格审查：
1.每位报名人员只能报考一个岗位。
2.报考者报名时均须提供有效证件（毕业证、身份证、户口本）原件、复印件及近期免冠一寸照片2张。
3.报考者持上述相关证件原件及复印件，由本人至现场报名。
4.报名时，经审查合格后填写《报名登记表》，发放准考证。
五、考试
考试包括笔试和面试。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）。
（一）笔试
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| 1.时间：7月9日（星期二）上午9:00—10:30。
2.地点：县交通运输局二楼会议室。
3.笔试内容：公共基础知识。
报考人员必须凭准考证和有效期内身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、地点参加笔试。
笔试实行百分制。笔试结束后，根据试卷难度系数确定合格分数线。
笔试结束后，根据各招聘职位考生笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。
（二）面试
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试凭面试通知书和有效期内身份证准时参加。
六、体检
以考试总成绩高低、按1：1的比例进入体检。体检合格者进入考察环节，未按时参加体检的考生视为自动放弃，体检不合格者淘汰，造成空缺名额按面试总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。
七、考察 体检合格者进入考察，主要考察德才表现、个人综合素质和应聘资格条件等情况，考察结论为不宜聘用为县交通发展投资有限公司工作人员者淘汰（附件2：县交通发展投资有限公司工作人员考察不宜聘用条件），并在本职位进入考察人员中按面试成绩从高分到低分依次递补考察。考察时，考生须提交户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录的证明及计生部门出具无违反计划生育政策的证明材料。
八、聘用 考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，按权限批准（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）后办理报到手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成空缺不再递补。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。 新聘用的人员，试用期三个月，试用期满经企业考核合格后，办理聘用手续并签订聘用合同；考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。
九、招聘纪律
1.负责或参与公开招聘考试、考察、体检等组织工作的人员，与应聘者存在回避关系的，按有关规定实行回避。
2.严格招聘考试的命题管理，对在考试与招聘中泄题漏题及有相关舞弊行为的工作人员，将按有关规定追究责任。
3.对不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的或在考试中违反纪律的考生，取消其考试或聘用资格。
十、本公告以及未尽事宜，由县交通运输局组织人事科负责解释。
附件：1.县交通发展投资有限公司公开招聘工作人员报名登记表
2.县交通发展投资有限公司招聘工作人员考察不宜聘用条件
淳安县交通运输局
二〇一三年六月十七日
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