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为促进高坪燃气业务的发展和需要，经区委、区政府研究同意，面向高坪辖区内公开招聘企业员工47名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公开招聘。 二、招聘名额 此次共招聘企业员工47名，其中：燃气管道无损探伤岗位1名，收费员10名，燃气设计岗位4名，库管员2名，计算机管理岗位2名，会计岗位4名，文秘岗位2名，人力资源管理2名，安装工8名，抄表工12名。具体招聘岗位条件详见附表：《南充高坪燃气股份有限公司公开招聘员工岗位设置一览表》。 三、招聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品性端正，爱岗敬业，有良好的职业道德、团队精神、事业心和责任感； 2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 3.具有四川省南充市高坪区户籍； 4.有下列情况之一者，不得报考：①曾受过刑事处罚的；②曾被开除公职的；③有违法、违纪行为正在接受审查的；④尚未解除政纪处分的；⑤有其他违反国家法律、法规等行为的； 5.各岗位的其它具体要求详见附表。 四、招聘程序 1.发布公告； 2.资格审查，组织报名； 3.笔试； 4.面试； 5.体检：参照企业职工体检标准执行； 6.考核并提出拟聘人员名单公示； 7.按规定程序办理聘用手续。 五、招聘方式 考试分笔试和面试，满分均为100分，其中：笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，所有分数的计算均四舍五入保留到小数点后两位。最低开考比例为3：1（因人才缺乏难以达到3：1开考比例的特殊岗位，经招聘工作领导小组批准可放宽到2：1），达不到最低开考比例时，由政府人事行政部门相应调减或者取消该岗位的招聘计划。笔试结束后，根据笔试成绩依次从高到低按2：1的比例确定面试人员。应试者持准考证、身份证（过期、虚假证件无效）原件参考。 六、计分办法 考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。 七、报名办法 本次公开招聘采用现场报名方式进行。报名时间为2013年6月24日至6月26日（上午9：00至11：30，下午3：30至6：00）。 报名按以下程序进行： (一)报名 在南充市高坪区人力资源和社会保障局四楼会议室报名（高坪区鹤鸣西路71号，原高坪区劳动局大楼）。符合报考条件人员须带以下资料： 1.本人填报的《报名志愿表》（报名时在报名点领取并填写）； 2.毕业证原件及复印件一份； 3.2013年应届高校（中等学校）毕业生持学校证明原件及复印件一份。出具的证明务必注明报考者所学专业、学历层次、取得毕业证的时间。证明信息不全不齐者不予认可； |
| 4.身份证和户口簿原件及复印件一份； 5.岗位要求的从业资格证书或经历证明原件及复印件一份； 6.同底免冠1寸彩照3张。 报名时，每个考生只能报名（考）一个岗位，且须提交所需报名资料，经工作人员资格初审合格后缴费报名。报名时应慎重填写《报名志愿表》，一经报定，不得更改。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了本次招聘两个及以上岗位报考的，取消报考或聘用资格，且责任自负。 (二)缴费 资格初审合格人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试缴费每人每科50元。 (三)资格审查 招聘单位负责报考人员的笔试资格审查，区人社局负责确认审核；有争议难以确认的，报区招聘工作领导小组集体研究审查确认。资格审查不合格的考生，退还笔试费；审查合格的，由区人社局发给准考证。应试者于2013年7月2日（上午9：00至11：30，下午3：30至6：00）到南充市高坪区人力资源和社会保障局四楼会议室领取准考证。 八、考试聘用 （一）笔试 1.笔试时间：2013年7月3日上午9:00-10:30，迟到30分钟及以上者不予参考； 2.笔试地点：以准考证指定地点为准； 3.笔试内容：相关综合知识。 （二）面试 参加面试的人员于笔试结束三天内在高坪人力资源网（gp***.cn[点击查看] （三）体检、考核、公示、聘用 体检：按考试总成绩由高到低依次等额确定体检和考核人员，如考试总成绩并列，则面试成绩高者优先。体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公布之日起3日内本人可书面申请复检，复检只能进行一次，并以复检结果为准。 考核：对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调试能力进行综合考核，并对其与报送的相关人事档案材料的真实有效性进行核实确认。考核不合格者取消其聘用资格，并按相同的要求依次确定递补人员。 公示：体检、考核合格者由招聘单位确定为拟聘人员，区人社局在高坪人才网上对拟聘人员进行公示，公示期5天，公示期间如有举报不符合招聘条件的，核实后取消拟聘资格，因取消而出现的空额不再递补。 聘用：公示无异议者按有关程序审定后，由高坪燃气公司负责办理相关手续。2013年应届高校（中等学校）毕业生，必须在2013年7月31日以前取得毕业证，否则不予聘用。 九、招聘纪律 凡参加招聘工作的同志，在思想上一定要高度重视，组织上一定要坚持原则，操作上一定要遵循程序，认真负责，确保此项工作万无一失。对在工作中违背纪律、徇私舞弊的，违反规程、造成不良影响的，玩忽职守、产生严重后果的，将追究有关人员的党纪政纪责任。 十、特别提示 1.本次公招事宜均在高坪人力资源网上公告，考生因任何原因导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用等考试工作事宜的，责任自负； 2.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责； 3.区人社局和南充高坪燃气股份有限公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 十一、附则 本《公告》未尽事宜，依据相关法律法规和政策规定办理。本《公告》由区人社局和南充高坪燃气股份有限公司负责解释。 联系电话：区人社局人才交流中心0817－3339835 南充高坪燃气股份有限公司0817－3337839 附：《南充高坪燃气公司公开招聘员工岗位设置一览表》）上公告，不再另行通知，请注意查阅。因考生不主动上网查阅相关面试信息，导致未能按时参加面试，责任自负。面试在区纪委的全程监督下进行，面试方式为结构化面试，不指定考试用书。面试主要考察报考人员的举止仪表、语言表达、综合分析、逻辑思维、组织协调等综合能力。 南充市高坪区人力资南充高坪燃气股份有限公司
源和社会保障局 二〇一三年六月十七日 |
