[北京]LILY教育集团

LILY教育集团招聘信息

【发布时间：2013-06-09 15:34】 【访问次数:6】    

一、LILY教育集团简介

        在当今依然兴盛的应试教育大潮中，有一个坚持了16年、积淀了16年的少儿英语教育品牌，始终坚守以培养孩子英语思维能力为己任，旨在让孩子获得享用一生的英语思维，成为能够适应国际化发展的未来应用型人才。这就是LILY教育集团。

       LILY教育集团由成立于1997年的LILY思维英语学校发展而来，是以英语思维培养作为其核心竞争力的专业型教育集团。旗下4个全资控股子公司涉及教育培训、教育产品研发、教育文化传播业务，力图以信息化、互动化、服务化的现代企业管理手段，打造一个能让孩子和家长立体式体验的LILY思维英语品牌。集团目前在北京拥有5大教学部、16所分校，教职员工400余名，在校学生20000余名，已毕业学生40000余名，在北京的家长、公立学校和教育培训行业中，积聚了大量的优质口碑，成为京城英语思维教育的品质口碑品牌。

        集团自成立以来，始终秉持“思维决定高度  能力成就未来”的创业使命，通过英语思维的培养，让孩子具备英语思维能力，可以自如的在大场景英语环境中进行自如交流，具有一个国际化的身份，并通过这样的契机，实现自己的未来发展价值。

        目前，LILY教育集团已经正式迈开了全国扩张的步伐，将在3年内完成武汉、广州、杭州等地的分校建立，将能力培养的教育理念和教学体系推行至远。在不久的将来，LILY教育集团将打造一艘全国英语思维教育的旗舰，厚积薄发，乘风破浪，创造具有真正价值的英语思维培训。

二、招聘职位：少儿英语教师

1、岗位职责：

教授4-12岁LILY思维英语课程。

2、任职要求：

1)       本科以上学历，英语专业（英语口语优秀者，专业可放宽，不限）；

2)       英语专业四级以上，非英语专业六级以上；

3)       形象气质佳，有亲和力；

4)       口语流利，语感良好，能适应全英语授课；

3、招聘人数：50名

4、晋升空间：

集团每年都会有2次教师级别的评定，根据评定情况为符合晋升条件的教师提供晋升机会，共分5个级别。晋升为高级LILY英语教师的经过考核可晋升为教师培训师、教学主管等。

5、绩效考核：

每半年进行一次教师绩效考评，并根据考评成绩进行绩效奖励。

6、福利待遇：

1）为新入职者提供带薪培训，使其达到上岗水平

2）按国家规定五险一金

3）按有关规定办理入职者档案存档及党组织关系等事宜。

4）经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛。

7、薪金水平：4000-6000元

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