榴乡农业股份有限公司招聘简章
招聘信息 加入时间：2013-6-22 9:48:03 来源： 访问量：59
榴乡农业股份有限公司
公司介绍：
榴乡农业股份有限公司位于山东峄城区，主要致力于石榴及其它农产品的开发，是一家集研发、生产、销售于一身新型的现代化企业。面对全球经济一体化的快速发展，牢固把握产业链核心，锐意创新产业的纵深化配系，始终秉承“诚信、进取、绿色、和谐”的核心价值理念，积极倡导“公正、公开、公平”市场运作原则的现代化加工企业。
榴乡农业股份有限公司是集石榴基地种植，榴乡牌石榴汁、一品榴乡石榴红酒、榴仙牌石榴茶、天浆牌石榴花蜜等多个尖端产品生产研发、加工制作、营销于一体的山东省级农业产业化企业，公司坐落于风景秀丽的“冠世榴园”风景区，拥有300亩的园林式厂区，4条年生产800多万吨生产加工线。它链结了十多万亩石榴标准化示范果园，拥有国际一流的全自动、尖端化生产设备，采用世界领先的生产加工技术，并由国际顶尖的工程师和优秀管理团体实施日常严格管理，日处理石榴能力达五万公斤。公司所有产品经国家相关部门鉴定，均达到国家规定的各项指标，榴乡农业股份有限公司凭借丰富的经验、放心的产品、一流的服务而倍受广大消费者青睐，产品畅销全国各地和海外欧美市场。
榴乡农业股份有限公司在充分强调资源可持续利用，热点多样化理念的同时，倾力打造垂直一体化和多元化拓展有机结合的“航母”企业。公司遵循“运营国际化、产业多元化、资本集约化”的经营思路，依托“网络 实体”，采用资源共享、集团运作、一体化管理的方式，借助在研发销售、专业咨询、售后服务等方面的诸多优势，对外实施多向性有效辐射，逐渐突出并强化专有经营的特色，进而为客户提供全方位、一站式的综合服务。
为不断壮大企业规模，塑造国际化知名品牌形象，榴乡农业股份有限公司愿意与社会各界有识之士竭诚合作，一起开创公司美好的明天！
招聘职位：
总经理助理
岗位职责
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业;
2、二年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、熟练使用办公软件。
工资待遇
5000底薪 绩效
交五险一金
财务会计
会计相关专业,本科以上学历;
1、
2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
2、
认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;、
3、
思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
4、
熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
5、
具有良好的沟通能力,有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工资待遇:
底薪4000 奖金
缴纳五险一金
人事主管
职位描述
1.负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。
监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
网站维护及技术：
岗位职责:
1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;
2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;
4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;
5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系;
6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
任职资格:
1、电子计算机应用技术、网络编程等相关专业毕业,大专以上学历;
2、有两年以上网站建设经验,有淘宝等大型网站工作经验者优先考虑;
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等开发语言;
4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销;
5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。有较好的文字表达和分析能力;
6、工作认真,领悟好,沟通能力强,可适应加班。
人事部质检督导：
岗位职责:
1、带领各部门督导员按不同班次对公司所有部门进行巡回督导。
2、以公司制定的各项管理规定为准绳,对违纪员工、违纪事件进行督导、记录和处理。
3、每日督导记录报人力资源部经理和相关部门经理;每周汇总督导情况供人力资源部经理在公司经理早会上 通报。
4、对于重大投诉问题进行追踪调查并将结果形成书面材料呈报公司领导。
5、完成上级交代的其他任务。
任职资格:
大专及以上学历,掌握一门外语,熟练掌握公司管理知识。文字和口头表达能力强,具有一定的沟通协调能力。办事公正,具备强烈的工作责任心。具有一年以上公司督导管理经验和基层管理经验。
营销部美工：
岗位职责:
1、在经理和主管的领导下,从事美术设计和制作工作。
2、负责广告牌、标语、横幅、展品橱柜、节日环境布置以及各种宣传品的美术设计和制作。
3、负责做好美工资料的搜集、整理、分析和储存工作。
4、负责保管个合理使用美工工具和材料。
5、完成上级交代的其他任务。
任职资格:
大专及以上学历,掌握摄影影像的基本原理、冲洗放映等基本知识及主要材料的使用和保管。了解公司各部门的功能特点,掌握广告、新闻的基本知识。了解新闻出版、广告灯方面的法规。能阅读粗浅的外文专业资料,有从事摄影工作一年以上的经历。
销售主管：
任职要求：1完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；4、培训市场调查与新市场机会的发现；5、新项目市场推广方案的制定；6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；7、销售队伍的建设与培养等。8、大专以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易等营销类专业优先；7、8年以上销售经验，5年以上饮料行业销售管理经验。年龄28-40岁，条件特别优秀者可放宽
岗位描述：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
工资待遇：
3000底薪加提成
交五险一金
具体请链接公司网站(ww***.cc[点击查看])人才战略—人才招聘查看
联系方式：
联 系 人：杨小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话： 0632-3116666
工作地点：峄城峄城区经济开发区科达西路
销售代表
岗位描述：
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标
3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户
4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6.熟悉当地市场，优先考虑
任职要求：
1、大专以上学历，有二年以上的销售经验，条件优秀者优先考虑； 2、性格外向，善于沟通，善于团队合作，能吃苦耐劳，工作有激情，主动性强，学习能力强； 3、有渠道和客户资源，能完成销售任务，愿意从事酒类客户服务的社会从业人员； 4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断、拓展、项目协调和统筹策划能力。
工资待遇：
2000底薪加提成
交五险一金
具体请链接公司网站(ww***.cc[点击查看])人才战略—人才招聘查看
联系方式：
联 系 人：杨小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话：0632-3116666
工作地点：峄城峄城区经济开发区科达西路
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