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2013年6月
第30号信息
2013年西乡塘区城管协管员招聘简章
招聘信息
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为充实城市管理执法队伍力量，优化行政执法人员结构，提高城市管理水平，决定面向社会公开招聘城管协管员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘职位
招聘西乡塘区城管协管员共计220名（其中：男205名，身高1.68米以上；女15名，身高1.58米以上）。
三、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄： 18周岁以上35周岁以下（1978年6月9日—1995年6月9日之间出生）;
3、社会青年要求具有高中及以上文化程度，退伍军人学历可放宽到初中；
4、遵纪守法，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，善于做群众工作；
5、身体健康，具有法律、驾驶特长的应聘者在同等条件下优先录用。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的方法进行。
1、报名及资格审查
报名时间：7月3日。报名地点： 西乡塘区人力资源和社会保障局5号办公室
联系电话：0771-3117338
报名者须携带学历证、身份证（退伍军人需另提供退伍证等相关证明）等原件及复印件。
2、结构化面试
面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
3、考核
考核由高分到低分根据1：1比例确定人选。考核工作由用人单位组织。政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证后属实一律取消录用资格。
4、体检
体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。
5、公示
对经过考试、体检、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。
五、聘用人员的管理及待遇
1、招聘人员与所在单位签定聘用合同，首次聘用含两个月试用期，试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。
2、按城管协管员现有人员工资待遇发放
2013年西乡塘区农贸市场综合整治协管员招聘简章
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为充实农贸市场综合整治执法队伍力量，优化行政执法人员结构，有效推进城乡环境、交通畅通的综合整治，实现农贸市场规范长效管理，决定面向社会公开招聘农贸市场综合整治协管员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘职位
招聘西乡塘区农贸市场综合整治协管员共计50名（其中：男35名，身高
三、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄：18周岁以上35周岁以下（
3、社会青年要求具有高中及以上文化程度；
4、遵纪守法，热爱农贸市场综合管理工作，能吃苦耐劳，善于做群众工作；
5、身体健康，具有法律、计算机、工商管理、汉语言文学、新闻学、驾驶特长的应聘者在同等条件下优先录用；
特别优秀者可适当放宽条件。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的方法进行。
1、报名及资格审查
采用现场报名方式。 报名地点：南宁市西乡塘区工商局办公室（人民西路67号水街市场四楼）。
联系电话：0771-3132886。
报名者须携带本人学历证、身份证等原件和复印件各两份（审核原件，留复印件）及本人2张一寸免冠彩色近照。报名时需填写报名表。
2、结构化面试
面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
3、考核
考核由高分到低分根据1：1比例确定人选。考核工作由用人单位组织。政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证后属实一律取消录用资格。
4、体检
体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。
5、公示
对经过考试、体检、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。
五、聘用人员的管理及待遇
1、招聘人员与所在单位签定聘用合同，首次聘用含三个月试用期，试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。
2、根据西乡塘区政府出台的编制外工作人员工资待遇发放。
请毕业生直接联系该单位
招生就业处
二〇一三年六月二十八日
