[江苏]镇江市润州区教育系统2013招聘中小学、幼儿园教师

2013年镇江市润州区教育系统公开招聘

中小学、幼儿园教师公告

                         镇润人社事招公告〔2013〕1号

根据《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发[2012]24号）文件精神，结合岗位空缺情况和优化师资队伍结构需要，经研究决定，润州区教育系统面向社会公开招聘21名中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为18周岁以上，30周岁以下（1982年7月31日至1995年7月31日期间出生），本次招聘中的年龄、工作经历等计算的基准日期为2013年7月31日；部分岗位对年龄有特殊要求的，从其要求

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业和技能要求；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2013年镇江市润州区教育系统公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表》（附件一）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、应聘报名

（一）报名时间和地点

凡符合报名条件者于2013年7月11 日-7月15日上午9:00-11:00，下午15:00-17:30，在镇江市润州区教育局组织人事科报名（地点、联系人、联系电话等见岗位表）。

（二）报名手续

应聘者对照报名条件，提供所需的身份证件、学历、学位证书（应届毕业生可提供就业推荐表）、教师资格证书、获奖证书等材料的原件和复印件，填写《镇江市润州区教师招聘报名登记表》一式二份、交二寸证件照三张、缴纳笔试费150元。每人限报一个岗位。

（三）资格审查

应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息。报名时由区教育局进行资格初审，录用公示前由区人社局进行资格复审，复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件，或有弄虚作假行为的，取消聘用资格。

(四)核减或取消岗位

报 名结束次日，区教育局汇总填写《镇江市事业单位公开招聘报名情况汇总申报表》，报区人社局备案。截至报名结束，各岗位报名人数应超过招聘计划数的5倍比 例，未达到开考比例的，将在润州教育网站（ww***.cn[点击查看]，下同）发布公告核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人 员，可在7月 16日的工作时间到镇江市润州区教育局组织人事科改报其他符合条件的岗位。

三、考试方式及内容

本次公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，由区教育局制定考试工作方案，报区人社局审核同意后组织实施。

（一） 笔试。笔试内容为本学科专业知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数5倍的比例确定进入面试人选（末 位同分则一并进入面试）。笔试时间初定为2013年7月20日。参加笔试者请于2013年7月18 日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）到镇江市润州区教育局组织人事科领取准考证。笔试成绩和入围面试人员的名单笔试结束次日在润 州教育网站公布。

（二）面试。面试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，采取百分制。面试时间初定为：7月24日，具体时间、地点另行通知（参加面试者须按有关规定交纳面试费100元），面试成绩当场通知考生。面试结束后3日内，在润州教育网站公布面试及考试总成绩。

1、语文、体育、财会、数学、英语、科学、化学、物理专业的招聘岗位（代码为01-02、04、06-10的岗位）的面试由备课、说课、回答问题三部分组成，时间为60分钟/人；

2、音乐、美术、幼教专业的招聘岗位（代码为03、05、12的岗位）面试除备课、说课、回答问题外，加试技能测试。其中备课、说课、回答问题60分，技能测试40分。

音 乐、美术、幼教专业的招聘岗位技能测试内容分别为：音乐学科：钢琴弹唱和舞蹈表演，其中钢琴弹唱20分，舞蹈表演20分；美术学科：考核美术字、命题创 作，其中美术字20分，命题创作20分，所需用品自备；幼教：考核美术、舞蹈、自弹（钢琴）自唱，其中美术10分，舞蹈10分，自弹（钢琴）自唱20分。

（三）总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%比例计算总成绩。考试总成绩不低于60分，且面试成绩不低于60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

四、体检和考察

在 考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不 应低于60分；代码为01-03、05、07、12的岗位，按总成绩由高分到低分和岗位表中招聘学校代码顺序，依次录用到对应学校）。如招聘岗位人数末位 出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。区教育局组织入围人选参加体检（体检时间另行通知）和考察，体检、考察工作参照 普通公务员录用体检和考核标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

五、聘用办法

体 检和考察合格后确定拟录用人员名单并在润州教育网站公示7天。公示无异议后，办理聘用手续。由对应学校与拟录用人员签订事业单位聘用合同，拟聘用考生与其 他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后7个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。区教育局监督电话：0511-85589113，区人力资源和社会保障局监督电话：0511-81988369。

润州区人力资源和社会保障局

润州区机构编制委员会办公室

                    润   州   区   教   育 局

                       二○一三年七月五日