[贵州]太平人寿保险有限公司贵州分公司2013招聘

 

 

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。

太平人寿自国内复业以来，始终围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，坚持 “价值持续增长”的发展理念，坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，强化以“创新”为特色的核心竞争优势，业务结构不断优化，品质指标持续提高，公司治理务实稳健，已连续七年盈利，企业内含价值不断提升。截至2012年底，公司总资产已超过1600亿元，累计客户超过2500万人，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。2007年至2012年，太平人寿连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2012年，太平人寿连续三年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。

 

 

一、内勤岗位

 

（一）岗位任职要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、具备良好的中文口头及书面表达能力，形象气质佳；

3、熟练操作办公室自动化系统；

4、具有较强的逻辑思维、分析能力、沟通能力、团队合作能力、吃苦耐劳的精神；

5、在校期间担任过学生干部、有过兼职经历者优。

 

（二）各岗位主要工作事项：

 

1、产品专员岗

（1）收集公司内部各系列的产品资料，研究其对银保的推进和借鉴之处，提出产品完善意见和建议；

（2）收集其他金融行业理财产品及衍生产品的市场信息和发展动态，研究其对银保业务推动和销售的影响；

（3）组织银保同业产品调研，并定期撰写研究分析报告；

（4）负责银保内部日常产品培训，协助和辅导客户经理或其他人员的外部产品培训；

（5）研究渠道高端理财需求，辅导客户经理提供高端客户理财服务，应渠道需求，直接辅导银行柜员进行高端客户的保险营销。

 

2、策划专员岗

（1）对银保关键业绩指标进行制定、管理和跟踪，并撰写月度经营分析报告；

（2）指导分支机构后援开展企、策划工作，每年组织人员进行岗位培训；

（3）协助部门负责人和合作银行进行培训方案的确定、沟通、实施和追踪；

（4）建立并维护与各家银行联系，定期获取资料及进行分析；

（5）根据业务需要或总公司要求开展各项市场调研；

（6）制定、追踪和兑现业务推动方案，推动银保业务发展；

（7）对总公司、分公司提供业务数据支持，制作银保月度业绩分析报表及报告（KPI）。

 

3、训练专员岗

（1）负责销售队伍的成长训练及日常辅导，协助团队主管进行早夕会经营；

（2）检查工作计划的实施和培训计划的落实情况及培训效果督查；

（3）协调与各科室的关系，沟通业务信息及业务联系；

（4）负责督导机构兼职讲师队伍建设，组织兼职讲师的评聘工作；

（5）收集三、四级机构的培训需求，通过对培训计划的追踪，随时收集培训流程中的反馈信息，完善培训计划。

 

4、督导专员岗

（1）协助被督导机构分解机构任务，制定达成计划和步骤；

（2）协助被督导机构开展银行渠道的开拓和维护；

（3）和培训专员沟通，提出被督导机构的培训重点和培训计划；

（4）和产品专员沟通，确定被督导机构的产品组合和销售重点；

（5）和策划专员沟通，确定被督导机构的激烈方案和追踪计划；

（6）和被督导机构的各层级沟通，发现问题，提出解决方案，或就被督导机构的优秀方案在全机构或全系统进行推广；

（7）宣导和跟进总、分公司的培训方案，督促机构达成培训目标。

 

5、单证管理岗

（1）统计、提交业务单证需求，并追踪单证的到位情况；

（2）单证申领回销制度的监督执行；

（3）配合业务需要，设计业务所需新单证，并跟踪报批审核；

（4）制定银保单证管理制度；

（5）对系统内的银保单证模块进行日常维护。

 

6、品质管理岗

（1）根据公司经营总体要求，负责落实银保业务品质的监督管理工作；

（2）对本机构银保业务品质进行监控，对业务中关键指标和风险点进行分析、评估、控制；

（3）对机构电话回访、银行网点产品宣传、柜员销售话术等内容进行抽查，及时发现问题，并提出整改意见；

（4）对机构银保未回销的问题件进行追踪，对机构银保业务品质进行考核；

（5）负责银保续收业务追踪和考核。

 

7、系统维护岗

（1）核心系统需求的提交，数据的日常维护和测试反馈；

（2）银保通业务数据日常维护；

（3）各银行银保通、网银系统合作调研；

（4） 根据市场情况与各银行渠道洽谈、演示银保通合作方案，促成双方的银保通合作模式；

（5）银保通新产品测试与上线追踪；

（6）与银行技术人员协调、沟通银保通合作的技术问题；

（7）组织银保通岗位培训。

 

8、客户服务岗

（1）对银保各类客户进行分析，设计具银行特色的保险客户服务策略；

（2）追踪、实施、监控分公司对客户所提供的基本服务形式及服务质量；

（3）配合业务发展需要，制定各类客户服务活动方案，为客户提供增值服务；

（4）配合客服活动项目，拟定客服项目管理办法；

（5）负责机构银保方面客服活动的指导、培训和评估；

（6）对市场进行调研，探索同业、非同业的创新服务形式，给探索服务新模式提供借鉴；

（7）对公司现有客户数据进行定向分析，为新产品的设计开发提供客户定位依据；

（8）与IT部及相关部门协调，构建和维护银保CRM系统架构。

 

9、综合内勤岗

（1）银保通业务系统的日常维护、有效运行，银保通添加新产品、测试、问题处理、系统日结上载监控、业绩分析；

（2）核心业务系统管理；

（3）协助制定银保系列预算，并追踪预算的执行；

（4）单证征订、制作、调拨管理；

（5）代理所合作渠道办理兼业代理证。

 

二、外勤岗位

 

（一）岗位任职要求：

1、20周岁（含）以上，40周岁（含）以下，大专（含）及以上学历；

2、具备良好的中文口头及书面表达能力，形象气质佳；

3、具有良好的沟通能力、团队合作能力、吃苦耐劳的精神；

4、在校期间有过兼职经历者优。

 

（二）各岗位主要工作事项

 

1、理财经理

（1）就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展；

（2）开展银行网点早夕会经营，对网点人员进行业务培训与技能辅导；

（3）维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务；

（4）根据总、分公司统一部署，在网点实施项目操作。

 

2、营业部经理

（1）负责所辖理财经理的活动量管理、训练与辅导，填写各项活动管理工具、调研表格等材料；

（2）负责营业部内外部培训、会议、营销活动的规划与实施；

（3）根据总、分公司统一部署，组织与实施营业部的项目运作工作；

（4）就公司业务政策、网点销售、客户服务等事宜与银行支行、重点网点沟通协调，确保业务顺利进行；

（5）协助所辖理财经理做好网点沟通、客户服务、异常事件处理等工作。如遇问题，及时向上级汇报；

（6）负责营业部内理财经理的推荐与招聘。

 

三、就业地区

    贵阳、遵义、六盘水、黔南地区、黔东南地区

 

四、薪酬待遇

基本工资 季度奖金 年终奖金 四险（养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险）一金（住房公积金） 公司内部福利（符合国家规定的企业内部福利），表现优秀者免费提供外出培训机会

 

有意者请携带个人近期1寸证件照1张及5寸生活照1张、身份证复印件、学历证及学位证证书原件和复印件到贵阳市中山西路56号恒峰商业步行街办公楼15楼银行保险部参加面试。

联系人：韦女士     联系电话：0851-5887053，13765109004

更多详细资讯请参见公司网站：ww***com[点击查看]