- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：九江银行
说明：
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自2000年成立以来，九江银行牢固树立"创品牌银行 铸百年老店"愿景，始终坚持"人才资源是第一资源"理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选国际权威金融媒体英国《银行家》杂志"中国银行业100强榜单"；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定为中国银行业机构最高等级"良好银行"；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为"全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位"；并先后获得"全国先进基层党组织"、"全国五一劳动奖状"、"全国青年文明号"、"全国最佳中小商业银行"等荣誉。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有近百家营业网点。
九江银行已发展成为一家充满活力的区域性商业银行，现诚邀上饶区域广大金融精英加入。我们将为您提供广阔的职业发展空间、具有竞争力的薪酬待遇和卓越向前的企业文化，与您一起共创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）诚实守信，品行端正，具有良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录。
（二）户籍要求为上饶市及下辖县域（以户口本为准）；或配偶、直系亲属为上饶市户籍（请提供相关证明），具有较强的稳定性。
（三）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
（四）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业和工作表现证明。
（五）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘职位及条件
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招聘职位 |
人数 |
职位描述 |
职位基本要求 |
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分行高级 管理人员
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约2名 |
从事经营管理、市场营销等工作。 |
1.担任上饶辖内商业银行一级支行或一级部门主要负责人2年以上； 2.年龄40周岁以下，4年以上银行业务营销、信贷工作经历； 3.大学本科及以上学历； 4.具有较强的市场开拓与团队管理能力。 |
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综 合 管 理 部
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负责人 |
1名 |
履行行政、党群、后勤、保卫及综合协调等职责。 |
1.年龄33周岁以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大学本科及以上学历； 3.熟悉办公室各项流程和操作，具有较强的团队管理能力、交流沟通能力和文字表达能力； 4.2年以上相关工作经历。 |
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人力 资源岗 |
1名 |
协助负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。 |
1.年龄27周岁以下（1986年1月1日后出生）； 2.全日制研究生学历，硕士学位；通过大学英语六级； 3.人力资源管理相关专业，具有三级人力资源管理师职称。 4.有金融机构或大中型企业相关工作经历者优先。 |
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综合 秘书岗 |
1名 |
从事文秘宣传、品牌管理、机关事务及外部联络等工作。 |
1.年龄27周岁以下（1986年1月1日后出生）； 2.统招全日制二本及以上学历毕业生，中文、新闻相关专业，其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级； 3.形象好、气质佳，具备良好的新闻、公文写作能力。在国内重要刊物发表过文章或有企业文化、新闻宣传工作经验者优先； 4.1年以上相关工作经历。 |
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信息 科技岗 |
1名 |
从事信息科技、网络工程等工作。 |
1.具有2年及以上银行或相关行业（电信、通讯业等）IT工作经验者，年龄30周岁以下（1983年1月1日后出生），统招全日制二本及以上学历毕业生，计算机相关专业； 2.无同类岗位从业经验者，年龄24周岁以下（1989年1月1日后出生），或研究生学历年龄27周岁以下（1986年1月1日后出生）；全日制一本及以上学历，计算机相关专业；其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级。 3.具有网络工程师、软件设计师、软件评测师等职称者优先。 |
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计 划 财 务 部 |
会计 主管 |
约3名 |
从事分行的资金计划、银行结算及财务管理等工作。 |
1.年龄35周岁以下（1978年1月1日后出生）； 2.大学本科及以上学历； 3.从事银行结算管理、资金计划、资产负债管理等相关工作2年以上； 4.具备初级会计师及以上职称。 |
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授 信 审 批 部
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独立 授信 审批官 |
约2名 |
受理授信业务申报，审查授信资料；协助开展大客户贷前调查；负责权限内授信业务审批等。 |
1.年龄35周岁以下（1978年1月1日后出生）； 2.大学本科及以上学历； 3.2年以上银行授信业务工作经历； 4.具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识，了解各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查分析能力。 |
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国际业务客户经理 |
约2名 |
负责国际业务实务操作，包括托收、信用证及其项下的贸易融资业务等。 |
1.年龄35周岁以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大学本科及以上学历； 3.2年以上银行国际业务工作经历； 4.具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识与较好的英语听说读写能力。 |
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风 险 管 理 部
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合规 管理岗 |
1名 |
负责业务合规性审查、法律事务咨询等工作。 |
1.年龄35周岁以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大学本科法律专业及以上学历； 3.2年以上银行相关工作经历； 4.取得法律从业资格者优先。 |
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放款 审查岗 |
1名 |
负责放款资料审查，授信额度控制及授信条件落实审查等工作。 |
1.年龄35周岁以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大学本科及以上学历； 3.2年以上银行相关工作经历。 |
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统计岗 |
1名 |
负责业务系统维护及统计数据报送等工作。 |
1.年龄35周岁以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大学本科及以上学历； 3.2年以上银行相关工作经历； 4.能熟练使用office等办公软件。 |
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营 业 部
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大堂 经理 |
2名 |
从事客户咨询、引导服务。 |
1.无银行业同类岗位从业经验者，2012-2013届统招全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，财经类专业；年龄24周岁以下（1989年1月1日后出生），须需通过大学英语四级； 2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上且客户资源丰富者，全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历，年龄27周岁以下（1986年1月1日后出生）； 3.形象好，气质佳，具有良好的沟通能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力。 |
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柜员 |
若干 |
办理柜面现金与非现金操作业务。 |
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市 场 营 销 部
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团队 负责人 |
若干 |
履行市场营销、客户管理的组织与推动，客户经理的团队管理等职责。 |
1.年龄35周岁以下（1978年1月1日后出生）； 2.大专及以上学历； 3.2年以上当地银行相关工作经历，有团队管理经验； 4.当地具有丰富的客户资源。 |
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客户 经理 |
若干 |
负责公司金融、个人金融业务营销；负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务。拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。 |
1.在当地具有丰富的客户资源或社会资源； 2.①有银行金融同类岗位从业经验2年及以上者，全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下（1978年1月1日后出生）。②无银行金融同类岗位从业经验者，2012-2013届统招全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，营销、财经类专业；年龄本科生24周岁以下（1989年1月1日后出生），研究生27周岁以下（1986年1月1日后出生）；本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级。 |
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小企业信贷中心分中心 |
信贷客户经理 |
若干 |
通过对微小企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小企业和个体工商户获取贷款。 |
1.全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历，2012-2013届毕业生，财经类专业，具有大学英语三级及以上水平； 2.年龄在24周岁（含）以下（1989年1月1日后出生）； 3.性格开朗，善于交流沟通，抗压能力强，吃苦耐劳，热爱小企业信贷业务。 |
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后台 专员 |
1名 |
支持小企业信贷中心前台贷款业务，管理信贷文档，维护信贷IT系统。 |
1.全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历，2012-2013届毕业生，财经类专业，具有大学英语三级及以上水平； 2.年龄在24周岁（含）以下（1989年1月1日后出生）； 3.性格开朗，善于交流沟通，做事细致认真，踏实勤奋。 |
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三、招聘流程
1.简历投递：①登陆九江银行网ww***com[点击查看] 右上角"人才招聘"专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印，按要求填写完整并手写签名；②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证（户口簿）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件；③上述资料请于8月15日前（邮戳以8月13日为准）邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送hr_jjccb@ ,邮件标题为"职位+姓名"。每人限报一岗位，应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。
2.简历筛选：报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
3.无领导小组讨论：通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。应聘综合管理岗等人员不参加此环节。
4.笔试：通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。考试内容基本为行政能力测试和金融会计基础知识，根据岗位不同将增加招聘岗位专业知识。
5.面试或双轮面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定参加笔试考生入围面试人员名单。
6.体检和考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
7.签约及用工方式：录用人员将通知签约。同业人员根据原工作岗位和工作性质等进行安排（请提供从业证明），确定用工形式。非同业人员系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同；入职满一年后，视工作情况以不低于50%的比例与我行签订劳动合同。小企业信贷中心员工经培训且考核合格后，即与我行签订劳动合同。
五、其它
1.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收；
2.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
