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[杭州]杭州双旅网络科技有限公司

(全职,发布于2013-07-12) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:编辑大使|人力资源经理
  • 信息来源:浙江科技学院
说明:

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信息来源:就业指导中心 点击次数:2 发布时间:2013-7-12

杭州双旅网络科技有限公司招聘信息

 

一:招聘职位:编辑大使

工作年限:不限,可接收应届生

工作地址:江干区九州路15号

薪资待遇:本科生:2500-4000/月,硕士:3000-5000/月。试用期2个月。

职位描述:

1.本科以上学历,在读或毕业均可。

2. 岗位要求(1)有较强的文字功底和文案编写能力;(2)熟悉科技项目的申报和撰写。(2)成熟稳重,认真细致,工作有条理,计划性、执行力强,能独立完成工作。(3)能熟练操作office等办公软件。(4)具备对外语言沟通逻辑性好,思维语言组织好,国语普通话标准。

 3.(1)缴纳五险;(2)可解决外地户口落户杭州;(3)可办理档案关系;(4)具有各类职称评定的优先权;

公司简介:

外独资.杭州双旅网络科技有限公司,是一家致力于互联网应用的科技型企业。运营团队组成以海归博士为主,行业引领地位渐形,公司目前处于起步高速发展期,企业奉行“西方管理方式对内,中国式服务对外”和“高效与创新”的企业宗旨,不断追求技术领先、模式领先、服务领先、业绩领先的发展目标,热忱欢迎有志之士加入。

 

 

二:招聘职位:人力资源经理

工作年限:不限,可接收应届生

工作地址:江干区九州路15号

薪资待遇:本科生:2500-4000/月,硕士:3000-5000/月。试用期2个月。

岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、有该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

公司简介:

外独资.杭州双旅网络科技有限公司,是一家致力于互联网应用的科技型企业。运营团队组成以海归博士为主,行业引领地位渐形,公司目前处于起步高速发展期,企业奉行“西方管理方式对内,中国式服务对外”和“高效与创新”的企业宗旨,不断追求技术领先、模式领先、服务领先、业绩领先的发展目标,热忱欢迎有志之士加入。

 

 

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