- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：孝感学院
说明：
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中国平安作为中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团，跻身世界500强。截至2012年12月31日，平安拥有超过51万名寿险销售人员，190,284名正式雇员，并拥有近8000万的客户。集团总资产达人民币28,442.66亿元，归属母公司股东权益为人民币1,596.17亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位；在美国《财富》杂志“全球领先企业500强”中名列第242位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中名列第78位。
平安人寿孝感中心支公司是中国平安人寿在湖北省孝感市设立的市级中心支公司，2003年9月正式成立。截至2013年7月，我们在孝感市内设有1个本部，外围有一个汉川支公司，大悟支公司、应城支公司、安陆支公司，孝昌支公司在今年7月也即将成立。本部内设7个营业部，1个展业课，共有保险代理人500多人。
根据发展需要，平安人寿孝感中心支公司现拟招岗位：
IT管理岗1人、综合内勤岗1人、业务员训练岗1人、辅导专员岗1人、网点推动负责人1人。
有意者请将简历(附照片简历、学历证书、毕业证书、身份证复印件)请投至：DENGBEI746@或直接递交至平安人寿孝感中支办公室邓蓓。一经录用，待遇从优，并统一办理“五险二金”。
联系电话：0712-2318363，18671247131
孝感中心支公司地址：孝感市交通西路258号（武商量贩旁）
各岗位招聘具体要求如下：
IT管理岗（1人）
岗位职责：
1、解决机构在日常运营过程中遇到的各类IT技术问题，有效支持机构在软件、硬件、网络、系统等各方面的应用
2、统一管理机构所有资产的配置规划工作；资产档案管理工作；加强公司实物资产的管理和监督，优化资源配置，充分发挥资产效能，实现公司实物资产统一规划、统一调拨及管理
3、公司IT管理及信息安全相关制度和规范的推广、宣导和执行
4、其他行政管理相关工作
岗位要求：
1、本科以上学历，学士以上学位，计算机等相关专业优先
2、有IT管理、资产管理等相关工作经验优先
3、熟练掌握IT设备基础知识，熟练运用电脑办公软件，了解系统开发相关基础知识
4、极强的工作责任心，严谨细致的工作态度，良好的团队合作精神和沟通协调能力，较强的文字表达能力和数据分析能力
综合内勤岗（1人）
岗位职责：
1、协助营业区经理做好营业区的行政工作
2、协助营业区经理组织好各种会议
3、营业区内档案管理
4、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理
5、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系
6、报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作
7、完成领导交办其他工作
岗位要求：
1、本科及以上学历，有学位证，专业不限；
2、30岁以下，有工作经历者优先；
3、身体健康，心态端正，道德品质良好；
4、性格开朗、积极乐观、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，能承受
较大工作压力；
5、品行端正，过往无违法违纪行为。
业务员训练岗(1人)
岗位职责：
1、组织与实施转正训练、02起飞、新人冲锋等制式培训班的教学工作；
2、组织与实施业务员层级的非制式培训班教学工作，提高业务员层级技能；
3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求。对督导结果的分析，改善方案的制订和实施，提高业务员层级的培训质量
4、完成上级交办的其他工作
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限，金融、保险、市场相关专业优先；
2、年龄在25-30岁，2年以上工作经验，男女不限
3、身体健康，心态端正，沟通表达能力强，道德品质良好，无不良嗜好
4、可塑性强，有发展潜质，性格开朗，积极乐观
辅导专员岗（1人）
岗位职责：
1、负责营业区的训练辅导工作
2、业务推动和产品的推动
3、人力推动，协助营业区业务人员的增员与招聘工作
4、协助营业区的基础管理等
5、完成领导交办其他工作
职位要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限，金融、保险、市场相关专业优先
2、2年以上工作经验
3、身体健康，心态端正，沟通表达能力强，道德品质良好，无不良嗜好
4、可塑性强，有发展潜质，性格开朗，积极乐观
网点推动负责人（1人）
岗位职责：
1、搭建、完善二元网点训练体系，抓好衔接，抓好兼职讲师培养和管理，并指导、协助营业部自身日常训练体系的建设；推动二元网点的整体经营，达成经营目标
2、推动公司各项竞赛激励活动，策划各类主顾开拓活动，并提供各类有效的行销辅助品
3、指导营业部制定增员目标和行动计划，策划增员活动专案，并定期召开创说会
4、推动公司各项政策和制度的执行，推动网点的各项日常经营管理活动，保证机构整体的长期可持续发展，包括推动辖区内营业单位的发展规划，指导营业部制定年度、季度、月度工作计划，并定期召开各类例会，评估工作达成情况
5、领导交办的其它工作。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限，金融、保险、市场相关专业优先；
2、2年以上工作经验
3、身体健康，心态端正，沟通表达能力强，道德品质良好，无不良嗜好
4、可塑性强，有发展潜质，性格开朗，积极乐观
