[浙江]龙泉消防大队合同制消防员2013招聘

为缓解公安消防部队现役警力不足的矛盾，提高公安消防部队灭火救援的效能，根据《丽水市人民政府办公室关于征招地方合同制消防员实施方案的通知》（丽政办发[2007]1号）和2013年军事行政工作意见要求，现就2013年合同制消防员征招工作要求如下：

一、组织领导

大队成立合同制消防员征招工作领导小组，由张俊峰教导员、周世平大队长任组长，赵守良任副组长，章勇斐、余伟、陈伟杰、黄伟为成员。具体由陈伟杰负责、黄伟配合开展大队合同制消防员征招工作。

二、征招对象

征招对象为年龄在18-25周岁，初中以上文化，政治思想素质好，体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的男性应征公民体检标准，愿意从事执勤灭火工作的青年。部队退役的优秀士兵、地方消防职业学校消防专业毕业生优先录用。

报名时间：2013年7月16日--7月31日

报名方式：现场报名，填写报名表（附件中自行下载），并携带1寸照片一张，身份证、户口本、毕业证书等相关证件的原件及复印件

报名地点：龙泉市中山东路91号消防大队值班室

联系人：黄伟 13695776732（539082）

固定电话7114874

三、征招数量

此次征招合同制队员为5名。

四、征招步骤

（一）队员招聘。为满足2013年支队建设119大集中接处警接警员需求，大队决定招聘2名合同制消防员担任接警员，主要负责接处警、计算机维护。懂本地方言、有计算机操作基础的人员优先招聘。大队招聘的合同制消防员确定担任接警员后，2年内不得随意改变其岗位。

（二）体检筛选。组织报名人员进行档案审核、政审、体检、体能测试，对不符合要求的报名人员进行筛选，初步确定人员。

（三）队员培训。新队员必须开展2个月的业务培训，并经支队组织统一考核合格后，签订劳动合同。培训期间，支队每月按丽水市最低工资标准发放工资。

五、征招管理

经培训考试，从合格者中择优征招合同制消防员，并签订劳动合同，为企业用工性质。征招的合同制消防员统一着国家规定的制式服装，补充到基层一线执勤。合同制消防员按照部队条令条例规定，实行军事化管理，具体参照市公安消防支队制定的《丽水市公安消防支队合同制队员管理规定》执行。合同制消防员试用期2个月，每个合同期为3年，根据实际需要，经考核合格的可续签。

附件：1.报名表

      2.合同制消防员月工资标准

      3.合同制消防员福利标准

      4.体能测试标准

                                      龙泉消防大队

                                     2013年7月10日

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