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[广东]湛江市体育局下属事业单位2013招聘工作人员

(全职,发布于2013-07-17) 相关搜索
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湛江市体育学校是湛江市体育局下属副处级公益一类事业单位,湛江市海滨游泳场是湛江市体育局下属副科级公益二类事业单位。为扎实做好第十四届省运会备战工作,解决岗位人员欠缺的问题,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定,现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:
一、招聘原则
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定,严格执行考试录用有关规定,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试与考察相结合,德、能、勤、绩全面衡量,择优录取。
二、招聘岗位人数及资格条件

招聘单位
招聘岗位
招聘人数
专业
学历
其他资格条件
 
专业技术岗位A
(古典式摔跤教练)
1
体育教育、
运动训练
本科
以上
 
 
 
35周岁以下,个人在省级以上比赛曾获前三名,有教练工作经历。
专业技术岗位B
(跆拳道教练)
1
专业技术岗位C
(女子拳击教练)
1
专业技术岗位D
(排球教练)
1
专业技术岗位E
(初中英语教师)
1
英语专业
全日制本科以上
35周岁以下,具有中学教师资格、中学二级或以上教师职称,2年以上英语教学工作经历。
 
市海
滨游
泳场
管理岗位(十级)F
(使用自筹编制)
1
计算机科学与技术
本科
以上
30周岁以下,有2年以上工作经历。
工勤岗位G
(使用核补编制)
2
不限
中专
以上
35周岁以下,有2年以上工作经历。

报名者年龄以2013年6月30日划线计算。
三、薪酬待遇
执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、报名办法
1、现场报名。报名者要保证所填报资料的真实性,应聘人员报名时需提交身份证、毕业证、资格证、职称证、工作经历证明等材料的原件及复印件查验,近期一寸免冠彩色照片2张,并如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份。如因个人填报信息失实或不符合招聘条件而被取消招聘资格的,由考生本人负责,报名时与考试时使用的照片应保持一致。
2、报名时间:2013年7月31日至8月2日共3天,上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
3、报名地点:
报考湛江市体育学校的考生报名地址:湛江市体育学校办公室(地址:湛江市麻章区朝明路17号),联系人:郑红,联系电话:0759-2705887。
报考湛江市海滨游泳场的考生报名地址:湛江市海滨游泳场(海滨大道南8号海滨游泳场三楼办公室),联系人:彭志燕,联系电话:0759-2263861。
4、有下列情况之一者,不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(6)违反计划生育政策的。
五、考试
考试需进行笔试(或试讲)和面试,成绩以百分制计算。考试总成绩=笔试(或试讲)成绩×50%+面试成绩×50%,成绩合格分数为60分。按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》组织实施。
(一)笔试(E、F、G岗位),开考比例为1:3,达不到开考比例则不开考。
(1)笔试成绩满分按100分计算,保留小数点后一位。合格分数线原则上为60分,若需调整则经市人力资源和社会保障局核准后另行公布。
(2)笔试形式:采取闭卷考试,120分钟
(3)笔试内容:笔试测试与招聘岗位相关的文化基础知识、专业知识,不指定参考书。
(4)笔试时间:8月9日(上午09:00时至11:00时)
(5)笔试地点:湛江市体育中心体育场2楼会议室。
(二)试讲(A、B、C、D岗位)
试讲考评由市体育局统一组织,市体育学校负责考务工作。试讲考评,主要考评考生具备招聘岗位的技能水平,由招聘单位的考评小组对考生进行评分,合格分数为60分,若需调整则经市人力资源和社会保障局核准后另行划定并公布。考生试讲结束后,当场发给试讲成绩通知书。
试讲时间:8月9日下午15:00时开始
试讲地点:湛江市体育学校(地址:湛江市麻章区朝明路17号)
(三)面试
面试人选从笔试(或试讲)合格考生中依成绩高低顺序按招聘岗位数量1:3的比例确定,不足比例的按实际笔试合格人数确定。成立面试考评小组,采取结构化面试方试进行,由评委对考生适应招聘岗位的素质及潜能进行综合考评,面试结束,当场发给面试成绩通知书。
面试时间、地点另行通知。
六、体检和考察
根据考试总成绩及招考岗位数按1:1比例确定体检对象,并到指定市直医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行,体检费用由考生自理。
体检合格者才能进行考察,考察内容包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定组织进行。
若体检或考察不合格,经市人社局核准后,可按考试总成绩从高到低次序递补人选。
七、公示及聘用
八、其他需要说明的问题
(一)应聘者提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假,用人单位可取消其聘用资格。
(二)通过招考聘用的人员必须服从用人单位工作安排。
(三)本方案由用人单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
 
湛江市体育局
2013年7月16日

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