[山东]山东管理论坛杂志社2013招聘

《山东管理论坛》系山东省优秀连续性内部出版物，创刊于2010年。因工作需要，现面向社会招聘行政主管1名、文字编辑1名、研究分析员2名（男性）。

一、招聘需求

1、行政主管1名

工作职责：

⑴负责日常行政相关工作，协助领导制定行政、后勤管理制度等，优化工作流程，组织、协调监督、制度的落实；

⑵负责草拟、审核重要文稿，参与一般行政和办公例会及有关会议，负责记录；

⑶协助领导做好有关行政接待事物，做好来信来访接待及重要客人接待工作，做好对外相关部门的联络接待工作；

⑷妥善管理行政、后勤、办公设备及用品，按计划购买、维护、登记、盘点等；

⑸协助领导筹划和组织重大活动；

⑹单位内部其它事务性工作及领导临时交办的有关工作等。

岗位要求：

⑴专科及以上学历，5年以上大中型企业行政工作经验或政府机关从业经验者优先考虑；

⑵形象干净利索，谈吐得体，普通话标准，沟通能力强，有良好的服务意识；

⑶能够熟练使用office办公软件及自动化设备；

⑷有驾照并有三年以上驾龄，熟悉济南及郊区路况，有车辆简单维修经验（例如：换轮胎）者优先； 

⑸高度的责任心，良好的承压能力和团队精神。

2、文字编辑1名

工作职责：

⑴负责文字资料的整理、加工、撰写等；

⑵熟悉各种文体写作，如论文、调研报告等；

⑶熟悉政府部门规范及各类公文的格式与撰写；

⑷领导交办的其他临时任务。

岗位要求：

⑴文字功底过硬，书稿加工能力强；

⑵良好的沟通能力与协作意识，思想敏锐，视野开阔及较强的保密意识；

⑶高度的责任心，良好的承压能力和团队精神；

⑷硕士研究生以上学历。

3、研究分析员2名（男性）

岗位职责：

⑴主要负责研究分析工作，如信息文献资料的收集、汇总和整理等；

⑵单位内部其它事务性工作及领导临时交办的有关工作等。

岗位要求：

⑴有较强的分析能力、研究能力、执行能力、学习能力和沟通能力，具有较好的文字功底；硕士研究生以上学历。

⑵诚实守信，具有高度责任心，能够承受一定工作压力。

二、2013年招聘流程

1.简历投递

请应聘者将简历、学历证书、身份证、照片等投递至邮箱：sdgllt2010@ （注明应聘职位）。

2.面试和笔试

通过面试后进行笔试。笔试分为综合知识和专业知识。

3.复试

根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定复试人员。

4.录用

复试一周内通知拟录用人员。

5.薪资待遇

待遇优厚，详情面谈。

说明：本次招聘不接受电话咨询。任何应聘者必须经过电子邮件且经回复确认后方可进行电话预约或交流。

在此感谢您对我们的关注与支持！