广州人瑞劳务派遣有限公司招聘人才寻访专员

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广州人瑞劳务派遣有限公司 —— 人才寻访专员

招聘专业：		招聘对象：应届生
学历要求：本科		工作地区：
招聘人数： 0		投递方式：见下
联系人：		联系方式：
添加时间： 2013/8/1		截止时间： 2013/9/1
浏览次数： 9

岗位要求：

公司介绍：

张建国，人瑞集团首席执行官。2004年7月-2009年1月中华英才网总裁对中华英才网进行了系统的管理变革，四年时间使公司的业务增长了11倍。

2001年6月-2004年7月华夏基石管理咨询公司总经理

为100多家大中型中国企业提供了有效的人力资源管理咨询方案。

1990年-2000年　华为技术有限公司人力资源副总裁

在10年的华为公司工作过程中，随着公司从20多人到2万人的成长过程，从产品开发工程师、生产部经理、办事处主任、深入参与了公司的成长与变革过程

2000年：美国麻省大学人力资源管理专业访问学者。

1986年：兰州交通大学通信专业硕士毕业。

人瑞现有员工500余人，服务覆盖华北、华东、华南、西南四大区，下辖北京、上海、成都、广州等20多个分公司.

2012年5月，公司获得国内知名风险投资公司-君联投资（原联想投资）的资本支持，将在呼叫中心人才数据库建设，呼叫中心人员能力在线培训方面进一步完善。人瑞管理团队具有呼叫中心和人力资源管理的丰富经验，主要业务包括：人才外包和派遣、招聘、企业内训、员工关系和福利管理、员工绩效管理和呼叫中心业务外包。

我们以客户创造最大价值为准则，以敬业、职业、专业的团队，通过创新、实用、多维的产品与服务，解决客户对人才招聘、管理、培养的全面需求，为客户提供最具战略价值和经济效益的人力资源解决方案。

企业愿景

中国最具创新性和社会价值的人才服务公司

企业使命
提升职业竞争力，改善工作和生活
价值观
成就客户同心共赢求精务实

招聘岗位需求：
人才寻访专员（人力资源）

职位描述:
岗位职责：
1. 分析客户职位需求，在顾问的指导下制定人才搜寻方案;
2. 通过各种渠道搜索合适的候选人，并及时和leader沟通;
3. 收集并整理简历，丰富数据库
4. 协助顾问与候选人进行沟通，谈判并安排入职
任职资格：
1. 中专及以上学历的应届毕业生;
2. 良好的沟通和表达能力;
3. 勤奋，学习能力强，工作积极主动;
4. 愿意接受挑战并能承受压力;

有意者可投简历至：gzhr@
联系人：陈小姐电话：020-66803700
福利方面：
购买五险一金；
工作时间：周一至周五，朝九晚五；
享受法定假期。

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