[安徽]芜湖市总工会2013招聘职工帮扶中心工作人员

 

 为提高市总帮扶中心服务职工的水平，拟面向社会公开招聘帮扶中心工作人员4名。现将有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。
    二、招聘岗位
    芜湖市总工会帮扶中心工作人员，详见附件一。
    三、招聘条件
    1、男女不限，年龄 35周岁以下，大学专科及以上学历，有从事基层党务、群众工作和法律等专业经历两年以上的，年龄可放宽到38周岁以下；
    2、有较强的政治思想觉悟，热心为职工服务；有一定社会活动组织和处理问题能力。
    3、有较强的文字整理、归纳能力，具有熟练操作办公软件和中文输入等能力。
    4、具有较强的沟通协调和语言表达能力。具有企业、社区工作经历者优先。
    四、岗位待遇
    试用期间（试用期为2个月），按不低于试用期满工资待遇的80%执行。试用期满，经考核录用，工资待遇为基本工资（大学学历定1540元/月，大专学历定1500元/月）和每月的绩效奖、考核奖及窗口补贴600元，同时购买"五险一金"。
    根据年度考核情况，结合芜湖市工资变化情况酌情调整聘用人员工资待遇。
    五、招聘程序
    1、报名
    报名地点：芜湖市总工会职工帮扶中心（环城北路2号、华联商城2幢2楼，电话：3843701）。
    报名时间：2013年8月12日至20日，每日上午9︰00-12︰00，下午15︰00-17︰00。
    报名时需携带的资料（原件和复印件）:报名表、毕业证书、身份证、户口本、近期一寸彩色照片2张。
    为确保招聘人员素质，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定开考比例的的岗位将取消招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月22日9：00-16：00改报其他岗位。
    2、笔试
    笔试科目为《工会基本知识》与《申论》。
    工会基本知识主要参考《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等；
    《申论》参照事业单位招聘考试方式。
    3、面试
    面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力、综合分析和心理素质以及仪表举止等基本素质和能力。
    4、体检与考察
    根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在二级甲等以上综合医院进行。
    考试、面试、体检时间和地点另行通知。
    六、注意事项：
    本次招聘考试不指定考试辅导用书资料。市总工会不举办，也不委托举办任何形式的辅导培训活动。
    政策咨询：0553-3877452 （市总工会组织部）
    0553-3878151 （市总工会保障工作部）
    监督举报：0553-3877591 （市总机关党委纪检委员）
    上述咨询服务、监督举报联系电话于正常办公时间使用。
    本《公告》由市总工会负责解释。

附件：1、2013年芜湖市总工会面向社会公开招聘职工帮扶 2、芜湖市总工会招聘职工帮扶中心工作人员报名登记表下载　

                                    芜湖市总工会
                                    2013年8月6日

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