[湖北]襄阳国益国有资产经营有限责任公司2013招聘

襄阳国益国有资产经营有限责任公司是市政府出资设立的国有独资公司，是市政府处理相关经济事务的平台。公司经营范围为：负责市政府授权范围内国有资产的经营管理；不良资产收购及债务追偿；财务顾问及其咨询服务；市政府、市国资委委托管理的其他国有资产。 

因公司发展需要，决定公开招聘4名员工。

一、 招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则。招聘过程中做到政策透明、程序公正、操作公开、监督机制健全。

（二）全面考查，有所侧重。在德、智、体、能等各方面全面衡量的基础上，注重专业能力和综合素质的考核。

（三）以人为本、服务应聘人员。提高服务意识尊重应聘人员的人格，维护应聘人员的合法权益。

二、招聘岗位及待遇

（一）岗位：文秘工作人员1名、财务工作人员2名、综合管理工作人员1名。

（二）待遇：本科学历月收入2400元左右（扣除五险一金后），硕士学历月收入2800元左右（扣除五险一金后）。

三、 招聘程序

发布招聘信息→自愿报名→笔试→面试→调查→体检→聘用。

四、 招聘对象和条件

（一）全日制普通高校本科（二本）以上学历，具有2年以上从事文秘、金融、财务、投资、法律、企业管理等工作经历，年龄35周岁以下；

（二）具有良好的职业操守，品德优良，未曾受过违法违纪处罚； 

（三）专业知识扎实，具有较好的口头和文字表达能力，能满足岗位工作要求； 

（四）身体健康，能胜任本职工作。

五、 招聘考核及聘用

（一）考核

考核内容包括专业能力考核（即笔试）和综合素质考核（即面试）两部分，按照招聘的3个类别分别组织考核。

1、专业能力考核（即笔试）：主要测试应聘人员专业理论和专业能力，笔试时间为120分钟左右。

笔试成绩实行百分制，根据应聘人员得分由高到低进行排名，并按照不低于岗位数的1:5确定参加面试人员。

2、综合素质考核（即面试）：主要测试应聘人员的综合能力，由参加招聘工作的评委提问，应聘人员当场回答。面试时间一般10分钟左右。

面试成绩由每位评委小组成员独立给出分数，去掉一个最高分和最低分，取算术平均值。

3、应聘人员总成绩计算公式为：

应聘人员总成绩=笔试总分×60%+面试总分×40%。

4、按照应聘人员总成绩由高到低进行排名，按1:2的比例提交公司经理办公会确定人选。

（二）聘用

1、应聘人员一经聘用，按公司指定时间报到上班。新员工试用期为2个月，试用期工资待遇按照公司《员工薪酬及福利管理办法》执行。试用期满后，经考核合格的，公司与其签订劳动合同，依照公司人力资源管理规定办理入职手续。试用期满后，经考核不合格的，公司不予聘用。

2、书面简历恕不退回。

3、本次未聘用的应聘人员，公司建立后备人才库，若在一年内公司招聘新员工，依照名次排列予以聘用。

六、 时间安排及联系方式

（一）时间安排。

报名时间：2013年8月10日-2013年9月10日

笔试时间：9月14日上午

面试时间：9月14日下午

录用通知时间：9月23日-27日。

（二）报名方式：网站、邮箱、面呈均可。报名者需携带本人身份证、毕业证、个人照片两张及填写完整的报名表（报名表见网站公告附页）。

（三）联系人：胡女士 ；联系电话：电话0710-3510822（传真）；手机13972092898；邮箱：915904296@.。

公司网址：ww***com[点击查看]

 

2013年7月31日

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