[深圳]中国电子口岸数据中心深圳分中心

工作内容：
1.负责定期根据国家法律法规及分中心实际，协助对现有人力资源管理制度进行制定、修订及完善。
2.负责协助制定分中心年度及各项临时招聘计划，组织笔试面试工作，统计各项招聘数据，分析招聘成效。
3.负责协助制定培训计划，组织开展培训工作，做好数据统计及分析。
4.负责修订绩效考核指标，组织开展月度、季度及年度绩效考核工作。
5.负责协助完成分中心组织文化建设，包括开展各项日常性与专项性人文活动。
6.负责各项日常管理工作，包括人力资源基础事项管理及部门档案管理等工作。
7.负责完成部门各类综合性文件材料的撰写，包括工作总结、会议纪要及各类报文等。
8.完成领导交办的其它工作事项。


任职要求：
1.人力资源管理相关专业，具有扎实的专业素养及技能水平，获人力资源管理师（三级）及以上相关证书。
2.责任心强，工作耐心细致，积极主动，具有较强的执行力。
3.善于倾听，具有团队协作精神，具备较强的组织协调能力。
4.具有较强的写作功底。
5.能熟练操作各类办公技能软件及相关图片编辑软件。
6.有半年及以上人力资源管理相关实习或1年岗位工作经验者优先。

PS：面试及工作地点均为深圳市福田区，请有意者将简历投递至szeport@ 电子邮箱，谢谢。