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岗位要求:
岗位职责:1、负责HR系统的维护、实施与管理2、负责与总部IT部门、软件公司等的沟通工作3、负责对HR系统使用人员进行培训、督导并考核4、负责系统纠错、数据核对、报表设计等辅导工作5、负责指定的系统数据录入工作6、完成上级领导交办的其他工作岗位要求:1、本科以上学历,工商管理、计算机等相关专业2、掌握基本的SQL数据库语言3、能熟练操作办公软件4、沟通能力强
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