平安人寿辽宁分公司2013招聘正式在编内勤员工

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需求信息

　标题：

平安人寿辽宁分公司2013年招聘

　截止日期：

　发布日期：

2013年08月28日 15时40分

　需求内容：

平安人寿辽宁分公司2013年招聘正式在编内勤员工

平安人寿辽宁分公司2013年8月招聘进行中，现招聘正式在编内勤管理人员5名。

一、拟聘岗位：

1、企划部；经营分析岗1人，工作地点：沈阳市

聘任标准	教育程度	本科（含）以上学历，专业不限，金融、保险、统计、管理等相关专业优先
	主要工作内容	总部KPI体系在分公司的分解、执行、跟踪分析与调整建议；分公司KPI管理，包括KPI报告的撰写、会议组织召开、议题追踪反馈；基础数据分析和点评，结合班子问责定期对分公司各营业单位的各项KPI指标达成状况进行解析和检视，提出建设性意见；专题调研和分析；KPI指标的分析预测，弱体单位、弱体指标的调研分析。
	核心能力	具有较强的的数据分析与调研能力，逻辑性与沟通能力较强；能非常熟练的操作常用办公软件。

2、营销管理部：人员管理岗1人，工作地点：沈阳市

聘任标准	教育程度	本科（含）以上学历，专业不限，金融、保险、统计、管理等相关专业优先
	主要工作内容	《基本法》宣导、解释；与《基本法》相关的人管政策宣导、推动；增员和组织发展政策的推动落实和追踪，人力发展状况的分析、预测与追踪；业务员基本信息分析，及时发现队伍问题，反馈领导进行决策；业务员规范化作业流程宣导、推动、执行；投连资格、万能寿险等各种业务资格管理；业务员二级档案的建立和管理；完成上级交办的其他工作。
	核心能力	具有较好的沟通表达能力，较强的数据分析与调研能力，逻辑性与沟通能力较强；能非常熟练的操作常用办公软件。

3、销售企划部：营销企划岗1人，工作地点：沈阳市

聘任标准

教育程度

本科以上学历，专业不限，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先

主要工作内容

钻钻石俱乐部运作推动，文化建设，荣誉表彰，激励，追踪，分析与评估，大型营销会议的整体策划、组织、实施，营销激励活动的配合方案的策划、宣导、组织和兑现等。

核心能力

较强的追踪及分析解决问题能力，思维开放，有敏锐的洞察力，沟通能力较强。熟悉OFFICE各项软件及相关业务系统操作。

熟悉擅长VCR制作者优先。

4、区拓管理部：综合管理岗 2人，工作地点：沈阳市

聘任标准	教育程度	本科以上学历，专业不限，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先
	主要工作内容	业务人员的入离职手续的办理、各类考试的组织、业务人员的差勤管理、营业单位运营基金等的管理，业务系统的维护等。
	核心能力	较强的追踪及分析解决问题能力，思维开放，有敏锐的洞察力，沟通能力较强。熟悉OFFICE各项软件及相关业务系统操作。

二、基本要求：

Ø 2013年、2014年应届毕业生，有实习经验且在校成绩突出者优先考虑；

Ø 全日制本科及以上学历，学士学位，专业不限；

Ø 有较好的表达能力、写作能力和数据统计分析能力；

Ø 可塑性强，有一定的发展潜质；

Ø 身体健康，心态积极，在校期间无不良品质记录；

三、应聘方式

1、简历投递邮箱：pub_lnsx_hr@

yuyang034@

hujingnan842@

（投递简历时将邮件及附件简历标题格式统一标注为：应聘岗位—学校—学历—专业—姓名）

2、公司地址：沈阳市沈河区大西路291号平安大厦十四楼人力资源部

3、咨询电话：（024）31270084

4、联系人：人力资源部胡老师

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