[呼伦贝尔]呼伦贝尔市公安局新城分局2014招聘维稳工作人员

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　　为进一步加强公安机关维稳工作，根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会公开招聘20名维稳工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　参照国务院颁布的《保安服务管理条例》及相关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照面向社会公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”操作程序进行。

　　二、用工方式、招聘人数和工资待遇

　　(一)用工方式。本次招聘的维稳人员为临时聘用人员，由市公安局新城分局负责聘用和管理，首次聘用合同期为1年，聘用期满后视其工作表现和聘用人员的意愿，决定是否续聘。续聘期限一般为2至3年。

　　(二)招聘人数。本次招聘计划面向社会公开招聘维稳工作人员20名，其中女性4人，男性16人(含3名复退军人)。

　　(三)工资待遇。聘用后的维稳工作人员拟定月工资为1500.00元，同时为其缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金)。新招聘的维稳工作人员试用期为1个月，试用期内月工资为1300.00元。

　　三、招聘方式和招聘程序

　　(一)招聘方式。本次招聘工作通过笔试、面试和体能测试的方式择优产生拟招聘人选，经体检、考察合格后签订聘用合同。

　　笔试结束后，按照1:3的比例择优产生进入面试人选。笔试、面试结束后，根据总成绩择优按照招聘人数1:1的比例进行体能测试。体能测试合格者进入体检、考察程序。出现考生体能测试、体检或考察不合格等情况，由招聘领导小组决定择优依次递补。

　　(二)招聘程序。

　　1、面向社会发布招聘公告;2、应聘人员报名，招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格审查;3、组织应聘人员进行笔试、面试、体能测试、体检和考察(政审);4、对拟聘用人员进行公示;5、与应聘人员签订劳动用工合同。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备以下条件：

　　1、政治条件：遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，自愿从事维稳工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配。

　　2、户籍条件：具有呼伦贝尔市常住户口或呼伦贝尔市生源(呼伦贝尔市生源系指目前不具有呼伦贝尔市常住户口，户口和档案保留在原就读学校或毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的普通高等院校呼伦贝尔市户籍的毕业生，以上条件的取得时间要求为2013年7月30日之前)。

　　3、年龄条件：年龄在30周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

　　4、身体条件：身体健康、反应机敏、五官端正;无残疾、无斜视、无色盲、无重听、无口吃、无纹身;无精神类疾病，无传染病史及心脑疾病;身高，男性为1.70米以上、女性为1.60米以上;双眼矫正视力1.0以上。

　　5、学历要求：具备国家承认大学专科以上学历。

　　(二)下列人员不得报考

　　1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安处罚的;

　　2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的，曾受过开除学籍、团籍或者党籍纪律处分的，近三年曾受过记过以上处分的;

　　3、曾参加过“***功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的;