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[云南]玉溪师范学院2013第二批公开招聘工作人员

(全职,发布于2013-09-02) 相关搜索
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玉溪师范学院2013年第二批公开招聘工作人员公告
 
玉溪师范学院坐落在风景秀丽的中国“国家级园林城市”、“中国十佳休闲宜居生态城市”、“全国卫生城市”——云南省玉溪市。学校设置有13个专业学院,开设有47个本科专业,学校先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国学校艺术教育先进单位”、“云南省文明单位”和“云南省文明学校”称号。
根据中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的实施意见》(玉人社发〔2012〕54号)、《玉溪市机构编制委员会办公室编制使用通知单》(玉编办准〔2013〕58号)等相关文件精神,2013年我校决定继续面向社会公开招聘教学、科研等人员39名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘对象
应届、往届硕士研究生、博士研究生。
二、招聘原则
(一)坚持公平公开、竞争择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人标准;
(三)坚持岗位需要,按岗聘用原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权力;
2.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德,有事业心和责任感;
3.身体健康,具有较强的文字、口头表达能力。
(二)必备条件
1.博士研究生
(1)年龄在40周岁以下(1973年1月1日之后出生);
(2)获得博士研究生毕业证书和博士学位证书;
(3)学科或专业方向符合引进岗位要求。
2.硕士研究生
(1)年龄在30周岁以下(1983年1月1日之后出生);
(2)获得硕士研究生毕业证书和硕士学位证书;
(3)具备从事高校教学、科研、学生教育管理及相应专业技术岗位所需的知识和能力;
3.公开选调人员应具备的条件
(1)年龄在40岁以下(1973年1月1日之后出生);
(2)学历学位及其他要求符合招聘岗位的需要。
四、招聘岗位
《玉溪师范学院2013年第二批公开招聘工作人员需求表》。
部门
岗 位
学科或专业要求
学历要求
学位要求
人数
备注1
外国语学院
教学/科研
英语语言及其应用语言学
研究生
博士或硕士
3
博士2人,硕士1人
信息技术工程学院
教学/科研
电气工程/电子科学与技术/控制科学与工程
研究生
博士
2
 
教学/科研
信息与通信工程/生物医学工程
研究生
博士
1
 
教学/科研
计算机科学与技术/软件工程/信息与通信工程
研究生
博士
3
 
商学院
教学/科研
国际经济与贸易
研究生
博士
1
 
教学/科研
信息管理与信息系统
研究生
博士
1
 
教学/科研
财务管理学
研究生
博士
1
 
文学院
教学/科研
新闻学
研究生
博士
1
 
资源环境学院
教学/科研
工程地质
研究生
博士
1
 
教学/科研
农业资源与环境
研究生
博士
1
 
教学/科研
自然地理或相关专业
研究生
博士
1
 
教学/科研
环境类及相关专业
研究生
博士
1
 
教学/科研
有机化学/药物化学/植物化学/中药化学/应用化学/物理化学
研究生
博士
2
 
体育学院
教学/科研
体育类
研究生
博士
1
 
教学/科研
乒乓球
本科及以上
学士或硕士
1
需达到下列条件之一:                                  1、全国性比赛获得前8成绩;2、省级比赛获前6成绩;3、参加全国体育院获得前4成绩。
美术学院
教学/科研
美术理论/艺术评论
研究生
博士
1
 
教学/科研
版画
研究生
博士或硕士
1
 
教学/科研
景观设计/环境艺术设计
研究生
博士或硕士
2
 
教学/科研
书法
研究生
博士或硕士
1
 
音乐学院
教学/科研
音乐理论/作曲理论
研究生
博士或硕士
1
 
教学/科研
舞蹈编导学
研究生
硕士
1
 
教育学院
教学/科研
学前课程论/幼儿园课程
研究生
博士或硕士
1
本科需是学前教育或教育心理学专业
理学院
教学/科研
凝聚态/光学
研究生
博士
1
 
教学/科研
教育技术/计算机技术
研究生
博士
1
 
教学/科研
计算数学/应用数学
研究生
博士
1
 
湄公河次区域民族民间文化传习馆
教学/科研
艺术学/艺术人类学
研究生
博士
2
 
教学/科研
音乐学/美术学
研究生
博士或硕士
2
 
计财处
管理岗
会计/财务/金融
研究生
硕士
1
 
基本建设与资产管理处
管理岗
建筑类
本科及以上
学士或硕士
1
公开选调,具有建筑类副高及以上专业技术职称,40周岁及其以下。
后勤服务中心
专业技术
全科医学/临床医学
本科及以上
学士或硕士
1
公开选调,持有执业医师资格证,具有主治医师及以上职称,从事临床医疗工作5年及以上,40周岁及其以下。
共计
39
 
 
五、相关待遇
(一)博士研究生
1.享受国家政策规定的工资和其他待遇;
2.学校分8年计发税前安家费20—22万元,第一年安排科研启动费3万元;
3.根据学校规定,每月另发放博士津贴300元;
4.五年内免费提供一套全新的过渡性住房或给予房租补助。
(二)其它人员
正常享受国家政策规定的工资、福利。
(三)更高层次人才待遇面议。
六、招聘程序

详情请见附件

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