[广州]广州鼎曦网络科技有限公司

岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，做好人力资源规划；协助各部门制定招聘目标，汇总人员需求情况，制定并执行招聘计划；
2. 熟练运用网络招聘、现场招聘及其他招聘方式，对招聘渠道进行规划、开发、维护，确保招聘渠道能满足公司用人需求；
3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4. 统筹员工基础信息管理、员工档案管理、合同管理，并就所有人员的人事档案管理进行规范化；
5. 维护员工关系，关注员工动向，与员工保持良好沟通；
6. 协助上级组织实施新员工培训、部门交叉培训；

7. 协助上级制定和完善集各部门的绩效管理体系。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理相关专业，大专以上学历；
2、熟悉各种付费、免费招聘途径，善于发掘招聘资源；
3、能独立进行面试，人员筛选匹配度高、学习适应能力强、能吃苦劳、，有志于从事人力资源管理工作；
4、具有较强的沟通、协调能力；积极主动、性格开朗，服务意识较强，具备高度的责任心；持人力资源师证者优先；
5. 熟悉国家相关法律法规及人力资源方面的规章制度；
6. 具备处理突发事件的最基本的能力与常识，并能协助上级处理疑难问题；

7. 可接受优秀的应届毕业生。