[全国]博众2014招聘

博 众 招 聘 简 章

企业概况：

    成立时间：2001年

注册资金：1亿元人民币

员工人数：1000余人，研发人员300多人

去年度销售额： 15亿 

集研发、设计、生产和销售于一体，长期服务于3C、家电、汽车等行业。

博众精工是自动化系统解决方案的专业提供商，公司主要研发、生产、销售精密装配、精密检测及电子功能测试自动化设备，并且针每个行业的独特要求，整合机器人和机器手应用，为客户提供从设备的设计、加工、组装到调试的一体化解决方案。

公司战略发展前景：

• 3年内公司达成中型企业发展规模，年销售额预计达到50亿，确保行业领先地位。

• 产品系列由非标定制设备转向标准精密设备，打造新的盈利点。

• 在细分电子行业中的机器人配套自动化设备逐步成熟。“博众”系列产品预计占领30%-40%的市场份额。

“BOTECH”产品系列智能安保机器人争取在两年内实现小批量生产。铸造国家民族品牌

薪资福利制度：

一、 薪资：最低13月薪水，依据公司效益和绩效考核，80%的员工（满一年）可以拿到15-20个月的薪水

二、 福利：

1、 作息时间：责任工作制，周一~周六正常出勤，周日休息；工程研发人员不强制参与考勤打卡，工作时间相对灵活。

2、 社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育，五险

3、 年休假：工作1-10年：5天/年；10年以上：10天/年，20年以上：15天/年

4、 其他假期：婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等均参照法规进行

5、 用餐安排：免费提供午餐、晚餐

6、 宿舍安排：免费住宿，房间配备：空调、洗衣机、独立卫生间、热水器、桌椅、衣柜；依实际岗位分为：2-4人/间、4-6人/间

7、 年终奖金：依公司业绩和年资，半年以内：0~2个月；半年以上：0~3个月；一年以上：0~4个月；两年以上：0~6个月

员工关怀：年度免费体检（体检套餐）、3/8妇女节休假及福利发放、年度旅游（2~5天行程）、过节福利、年终福利、年终年会（五星酒店）抽奖、年初开门红包、以及其他丰富的员工拓展活动等。

三、培训体系：

1、通识类培训：入职基础培训、管理手法及沟通技巧、英文提升、团队拓展等内外部培训机会。

2、在职技术提升类培训：日常参与项目历练及技术提升培训、日籍技术顾问

开设的机械工学系列培训（每周六固定开课）、四个工程部门定期的项目经

验及技术专长分享与交流。

3、行业技术交流机会：与国内一流高等院校项目合作及技术研讨、参与国内

外自动化领域行业动态交流会议与参访机会等。

  4.  国外公差的机会： 

• 作为跨国型的企业，博众会为员工提供到各地分公司包含美国分公司出差、学习、工作的机会。

四、 晋升通道

企业深知员工的需求除了获得报酬、福利之外，更为注重的是发展空间，以实现个人价值，能够给员工更大发展空间的企业，才是员工愿意进入，愿意留下的企业的根本。公司建有完善的人才阶梯培养目标，将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥各梯次核心人才中坚力量的作用，公司分为技术线和管理线两通道，进入两通道的人员每年开展一次横向升级的考核，每各两年开展一次纵向的晋升考核。

双通道的晋升目标：管理通道、专业（技术）通道 

交叉通道


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